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第一篇：采购部门工作岗位职责要求
工作职责:
1、新供应商开发、评估、选择、扶持、优化；
2、协助品质，支持研发新产品的开发；
3、制定成本降低计划和具体实施(开发具有价格优势的供应商)；
4、负责所管辖物料的需求汇总、计划、订单下达、跟进、异常处理等；
5、原材料价格行情波动时的价格调整及审核。 库存控制、呆滞物料利用和协调处理。
任职资格:
1、本科，工科专业；
2、具有5-7年工作经验，有大宗采购经验优先；
3、具有较强的责任心。
第二篇：采购部门工作岗位职责要求
一、基本信息
部门名称：采购部部门人员编制：2人
部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长
二、部门定位
负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。
三、部门职能
1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。
2．采购管理。
1）原物料采购计划的编制和执行；
2）采购合同的签订和采购定单下达；
3）原物料到货跟催、入库和报帐。
4）采购物资质量等问题处理事务；
3．采购物资行情信息处理
1）建立相关信息的搜集渠道；
2）定期对信息进行汇总分析；
3）根据行情的变化提出相关采购意见。
4．供应商管理
1）根据公司的需要开发新的供应商；
2）定期对供应商进行评估；
3）建立完整的供应商档案库。
5．负责合同、定单等记录的档案管理
6.为其它部门提供相关性支持；
7．其它事务性考核管理。
第三篇：采购部门工作岗位职责要求
职责描述:
1、负责独立开发外协供应商,对供应商进行评审；
2、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通；
3、合理管控供应商,确保供应商按照公司要求运营及提供服务；
4、领导交代的其他事项。
任职资格:
1、知识技能:大专及以上学历,机械、机电、数控或相关专业优先；
2、工作经验:5年以上刀具采购和供应商管理经验,熟悉刀具成本分析工作者优先；
3、专业知识:熟悉苏州及周边地区的刀具供应商资源及渠道,有判断供应商产能、品质的能力。
4、商务能力:具有较强的沟通协调能力,商务谈判技能及成本观念与风险意识。