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1、根据需求计划下达采购订单;
2、负责采购资金计划及预算编制;
3、负责与供应商核对帐务;
4、负责供应商的开发与管理;
5、负责采购项目到货后的手续办理;
6、负责参与外包供方的评价;
7、负责采购项目进度跟踪;
8、采购台帐维护。
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用,制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导,监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责:
1.制定采购计划,修定采购制度。
2.统筹安排采购资金。
3.监督和考评采购人员,并指导其工作。
4.决策购进业务活动,提高经济效益。
5.组织领导采购人员搜集市场信息,预测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。
6.与供应商建立良好的关系。
7.工作完成结果及衡量标准:
提高采购决策的准确性,发挥协调作用,不断完善各种制度,保证采购部门在良性运转的基础上工作,从而提高经济效益。
8.对本部门的工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
10.完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
1、负责经手商品的价格、产品描述等更新工作及新商品的信息收集与评审,保证商品信息、供应商信息的及时性与准确性;
2、负责需求部门申购产品的询价、采购建议等;
3、熟悉所负责商品的市场价格,了解相关商品的市场来源,降低采购成本;
4、负责合同初审,对产品的价格和产品描述以及相关技术要求进行审核;
5、负责交货期跟踪,监督品质控制,对重要订单应采取实地查看以保证按时交货;
6、负责商品收货情况、使用情况等信息的反馈收集,对不合格产品与供应商交涉处理;
7、通过各种渠道开发采购商品相匹配的新供应商,完成新供应商的考察工作;
8、根据订单、合同、单据、验收结果等情况,办理入库、申请支付费用,并将费用汇总统计;
9、公司平台相关部分的维护、办公系统的合理化建议;
10、完成上级领导交付的其他任务。
1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3.与供应商的比价、议价谈判工作。
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
6.采购计划编排.物料订购及交期控制。
7.部门员工的管理培训工作。
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等。
任职条件:
确保所有新货及删除货品能按预定日期在陈列图上得到更新.
确保陈列图上商品数量的合理性,保证陈列图的美观性,便于顾客选择商品.
1.明确各部门的陈列原则,清晰陈列图更改流程.
2.定期提交商品销售报表,并根据商品销售情况调整陈列图.
3.定期修改陈列图.
4.根据陈列图的更新店铺物价标签.
5.定期巡店发现陈列图执行中的问题,并及时解决,以确保陈列图正确地执行.
6.店铺货架资料更新,新店资料下放.
7.协助采购及营运解决店铺有关陈列图及标签的相关问题.
8.熟练操作绘图软件spaceman.
9.与采购沟通,及时解决陈列图调整中遇到的问题.
任职资格:
1.大专或大学本科毕业
2.一年以上零售业工作经验
3.工作稳定,细心,责任心强
4.熟练操作microsoft excel, word等软件.
5.对商品陈列有一定的认识
6.良好的学习能力与领悟力
7.良好的沟通能力
8.有品类管理经验者优先
1、负责生产用料申购与余料转用;
2、进料异常与生产、采购协调处理;
3、负责原材料的询价、比价、议价、采购,建立供应厂商与价格记录;
4、采购方式设定及市场行情调查;
5、交料进度控制与逾交督促;
6、进料质量、数量异常处理;
7、付款整理、审查;