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第一篇：监察部岗位职责
监察部岗位职责1 部门职能1。1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。1。2 监督监察全国市场的销售秩序。1。3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。1。4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。2 监察部经理2。1 直接上级公司营销总监2。2 直接下属省级经理2。3 本职工作负责监察部的管理工作2。4 岗位职责2。4。1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。2。4。2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。2。4。3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。2。4。4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。2。4。5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。2。4。6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。2。4。7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。2。4。8 认真执行和落实公司的gmp认*方针，保*gmp体系目标的实现和有效运行。2。4。9 完成上级领导交办的其他工作。2。5 领导责任2。5。1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。2。5。2 对反馈市场信息的真实*负责。2。5。3 对处理市场问题的及时*负责。2。6 主要权利2。6。1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。2。6。2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。2。6。3 有市场销售窜货现象的处理权。2。6。4 有对各级销售人员违纪的处罚权。2。6。5 根据对营销中心经理级以下(含部门经理)人员的考评有参与评审权。2。7 管辖范围营销涉及的工作区域。
第二篇：审计岗位职责
职责：
1、协助主任制定与修订管理审计制度，并监控落实;
2、按时归档各类管理审计资料;
3、根据公司及部门工作的安排，负责制定各项具体审计计划及方案，并负责落实执行;
4、现场组织开展专项管理审计、离任审计、经营承包兑现审计工作，并根据具体审计情况起草审计报告，提出各项合理审计意见;
5、跟踪审计建议实际落实情况;
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计、计算机或其他管理专业，3年及以上岗位相关领域工作经历;
2、能够根据审计实际情况撰写各类审计报告，语言简洁明了，条理清晰;
3、熟悉各类审计基本理论与工具，熟悉运用各类审计方法，能根据具体情况编写具体审计计划与方案。熟悉或精通财务、营销、生产、采购等多方面或至少熟悉经营环节中的某一领域;
4、综合分析能力强，能发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果，找出事物之间的联系;计划与执行能力强;沟通与组织协调能力强;
5、中级及以上职称，具有CPA、CIA等专业职业资格者优先。
第三篇：监察审计部及各岗位工作职责
1、贯彻执行国家有关政策、法规及规章，拟定公司内部监察审计相关制度; 2、拟定公司内部监察审计工作计划并组织实施; 3、对公司全资、控股企业负责人进行经济责任审计; 4、公司交办的专项审计调查( 包括不限于 “ 三重一大 ” 事项决策、内部控制、对外担保、对外投资等); 5、公司交办的信访工作和其他工作。第四篇：监察审计部及各岗位工作职责
一、监察审计部工作职责： 根据《行政监察法》、《行政监察法实施条例》等国家法律法规及行业相关政策，在公司的领导下，负责公司纪检监察、审计、整顿规范等工作，确保公司工作正常运行，不断提高规范建设、法治企业建设水平。 1、贯彻落实党的方针政策，执行集团公司、本公司关于党风廉洁建设、纪检监察、法规、整顿规范及审计工作相关规定和要求。 2、对规范生产经营各项工作进行再监督，提升内部规范水平。 3、受理来电来访，对信访案件进行调查、落实处理。 4、负责组织实施学法普法教育工作。 5、推进办事公开民主管理工作，保障员工权利。 6、确保各项业务规范运行，做好再监督并负责组织开展效能监察工作。 7、承办公司交办的其他工作。 二、监察审计部长工作职责 按照纪检监察、法规、整顿规范等工作有关制度和流程，负责“三重一大”工作再监督，干部勤政廉政责任制落实，专项监督检查及效能监察，信访举报案件查办，经济文书合法性审核，整顿规范等工作实施及管理。 1、组织、指导制订部门工作目标、计划方案;开展检查考核、确保部门高质量、高效率完成工作任务。 2、根据公司相关工作目标，组织、指导制定相关业务工作计划，确保各项工作有序开展。 3、组织实施相关业务培训。督促指导法律、法规培训等教育宣传。 4、对“三重一大”和办事公开民主管理进行纪检监督并提出意见。 5、对招标、采购等进行再监督和纪检监察。 6、负责开展信访案件查办工作，初步提出处理意见，规范信访案件材料管理。 7、按时完成公司领导交办的其它工作。 三、纪检监察员工作职责 依据公司纪检监察工作意见，按照部门管理要求，负责落实部门管理制度和措施，促进部门业务高质、高效、低耗，实现部门职能和职责管理目标。 1、按公司纪检监察工作计划和实施方案开展监察工作，阶段性总结分析报告。 2、监督公司重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额资金使用等重大事项执行情况。 3、监督大宗物资采购、基建项目建设、服务项目、基础设施建设、生产经营等业务运作过程和相关政策、纪律执行情况，针对存在的问题和不足，提出监察建议或监督意见。 4、了解生产经营业务情况，针对发现的薄弱环节或问题，按照有关制度、规定启动查处机制并提出纪检意见;收集整理部门应用惩防体系中存在的不足，及时反馈意见，提出改进方案。 5、及时受理信访举报案件，分析信访举报反映的问题和成因，按照信访举报案件查办流程、制度，协调组织相关人员核实信访举报反映的各类问题，提取相关证据材料，规范管理相关痕迹材料。 6、落实勤政廉政责任制、牵头开展相关宣传教育培训、完善部门管理制度等具体工作计划和实施方案，并组织实施。 7、做好各类廉政谈话准备、记录、归档等工作。 8、按时完成领导交办的其它工作。 四、审计员工作职责 根据国家、行业审计工作要求，按流程实施审计工作，负责办理部门事务性工作，按时报送各类报告及报表。 1、对公司财务内部控制系统的适用性和执行的有效性进行审计评价。 2、对物资采购、工程投资、服务项目等经济活动和重大经济合同进行日常监督。 3、配合上级开展公司专项审计。 4、完成审计报告、工作总结等材料的编制及上报。 5、按时完成领导交办的其它工作。第五篇：审计岗位职责
职责：
1、拟订年度审查工作计划、专项审计，并分解落实，组织实施;
2、监督、检查监察审计计划执行情况，结合实际情况报批调整方案并组织实施;
3、负责审核、提交内部审计报告，跟踪被审计部门整改情况及审计结果;
4、配合财务与外部审计机构合作，按程序提供相应的内部审计报告及各项证据、资料;
5、监督、检查、指导审计监察档案立卷、归档、存放、借阅、移交、保密等工作;
6、负责监察审计制度、审计流程的建设，简历健全监察审计体系;
7、处理有关违反制度、失职造成公司损失的事件;
8、受理、处理涉及员工经济、履职等方面相关情况的投诉;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉有关的法律、法规和规章制度;
2、全面的财务管理、会计核算、内控审计等能力;
3、组织协调能力强，文字和口头表达能力强;
4、高度的职业道德和抗压能力;
5、具有财务、会计、审计等知识;
6、具有二年以上同岗位经验。
第六篇：审计岗位职责
岗位职责:
1、协助完成对营销系统内控制度和运营情况的查核评估;
2、审计促销执行及营销管理情况,提供审计结果;
3、协助开展调查审计,提供调查审计结果;
4、协助执行审计验证任务,提供跟踪结果。
岗位要求:
1、20-35岁;本科以上学历;财务、审计、市场营销、企业管理等相关专业;
2、有销售内审经验优先;能熟练使用办公软件;
3、有较好的语言表达和沟通能力;
4、吃苦耐劳,能适应短期出差。