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岗位职责:
1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略;
2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能;
3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标;
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的规范性,绩效考核的有效性。
任职要求:
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,具备证券执业资格或从业资格证;
2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,拥有客户/人脉资源;
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;
6、能有效控制营销目标实施的过程;
7、精力充沛,能承受较大的工作压力;
8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。
岗位职责:
1、根据公司产品和营销策略,策划各类型市场活动,并确保活动的顺利执行;
2、通过市场调研和竞品分析,挖掘用户需求和痛点,行业及市场趋势调研;
3、营销文案的策划与更新,营销文案撰写,指导设计和制作;
4、有效控制营销成本,分析市场活动实施的有效性,不断优化;
5、提高企业对外形象,提升企业关注度与知名度;
任职要求:
1、本科以上学历,热爱教育事业,了解留学市场,熟悉客户心理;
2、三年以上留学相关行业营销、公关、策划等市场类工作经验;
3、对市场策划、品牌营销有较为深刻的认识,有敏锐的市场洞察力;
4、具有良好语言文字表达能力,有强烈的作责任心和团队合作精神;
5、有出国留学经验或留学背景经历者优先考虑。
职责描述:
1、在所负责区域内独立开展售前的各项工作:
2、广泛收集有效的市场信息及竞争对手信息;
3、负责开拓公司业务市场,维护与发展客户资源。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销相关专业
2、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力
3、熟练使用办公软件,大学英语四级及以上优先;
1.任职基本要求。
(1)具有高中以上的文化程度和营销专业知识;
(2)有1年以上的相关工作经验;
(3)热爱工作、认真负责、诚实守信;
(4)有较强的语言表达能力和沟通能力;
(5)虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业
(6)对本公司的产品性能、指标等等有较全面的认识。
2.工作目标及职责:
(1)工作目标:销售产品,满足客户的需求,,从而进一步扩大赢利,产生企业效益,为公司创造更多的利润。;
(2)职责范围:积极拓展客户,最大范围达到客户满意度,把企业的利益和顾客的利益协调起来。
2.任职培训要求:
公司规章制度、营销相关知识的培训。
职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品,协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉包装印刷行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定市场部发展目标,梳理市场部的主要工作职能和组织架构;
2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案;
3、对公司整体品牌建设工作负责;
4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;
5、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成绩效考核指标。
其他信息:
汇报对象:副总裁
下属人数:0人
所属行业: 娱乐/休闲/体育,房地产开...
所属部门:市场营销部
企业性质:私营・民营企业
企业规模:10000人以上
专业要求:不限