千文网小编为你整理了多篇相关的《人力行政专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力行政专员岗位职责》。
第一篇：人事行政专员的岗位职责
1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。
2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜
4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；
6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。
7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。
10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。
11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作
12、完成领导交代的其他工作；
第二篇：行政人力资源专员的岗位职责
1. 协助日常招聘及渠道维护;
2. 负责人事档案管理、劳动合同签订及备案等;
3. 负责员工月度考勤核算与汇总;
4. 协助落实员工培训、绩效考核等;
5. 负责社保、公积金等操作及员工福利活动的组织与落实;
6. 完成上级领导交办的其它人事相关工作事项。
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