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1、负责对公司年度/半年度经营预算编制,月底资金计划编制,会计凭证制单及装订、付款审核,统计报表编制、纳税申报、预售资金盘活、财务专用章保管、合同台账整理等;
2、主导财务核算;
3、组织财务审计自查等;
4、参与合同制定、财务制度制定、公司财务相关奖惩政策制定等。
工作职责:
1. 项目的日常审批、查账、凭证审核、报表编制及上报;
2. 项目税务、统计事务;
3. 付款计划及动态相应数据录入;
4. 项目内部控制管理及核对;
5. 项目经营计划制定,项目测算、运营计划、资金计划及各相关指标更新;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计、财务管理、税务等相关专业优先;
2. 3年以上相关工作经验,熟悉房地产、建筑、物业公司财务管理,有执行增值税企业相关财务工作经验;
3. 了解国家会计法规、税法及各项财务制度,能熟练使用用友软件;
4. 良好的沟通协调能力和敬业精神,能承受一定的工作压力;
5. 持中级职称者优先。
1、指导、检查各分公司涉税业务的会计核算,复核各公司的纳税申报资料;
2、指导各公司年度所得税汇算清缴,参与项目所得税、土地增值税清算;
3、负责公司及分公司仓库材料、成品的日常登记、核算、月底结账,定期盘点及往来帐的核对。
4、日常税务审核,组织汇算清缴年审,减免税工作,应对税务检查,进行税务筹划等工作;加强与主管税务部门的沟通,建立维护良好的关系;
5、负责按时、准确处理公司日常国税、地税、缴纳工作,完成公司主管税务布置的各项涉税工作,回复各项问询;
6、负责公司各项发票领购,保证公司的发票供应,发票开具业务;
7、负责应收账款相关报表的编制及分析工作,跟踪推进回款;
8、负责ERP、SAP系统相关开票处理及相关报表的编制;
9、领导交办的其他工作。
一、职务标准:精通会计业务,有会计人员资格证书,懂得财经政策,熟悉会计工作,有较强的原则性。
二、工作标准:严格执行财务制度,遵守财经纪律监督领导执行财务制度,账目清楚,开支合理,为教学服务。
三、岗位责任:
1、在总务处主任领导下,负责学校财务收支,并全面监督全校各部门的财务收支情况。
2、记帐及时,准确无误,帐目清楚,审批手续齐全,严格杜绝不合理开支。
3、当好领导参谋,定期向总务处,学校领导及上级有关部门尾莆袂榭觯浜涎A斓及才藕貌莆袷罩А
4、财务审批手续,必须经学校领导、总务处、分保管、总保管、采购员签字后方可报销下帐,对手续不全的,坚决杜绝。
5、每学期开学,要及时收缴学杂费。并认真审核学杂费等项目的收缴情况,向总务处汇报收缴情况。
6、负责学校各种财务报表的红旗手 完成各种社会保障费的收缴。
7、按时向教职工发放工资,奖励等。
8、配合学校总保管,搞好学校资产管理。
9、监督现金使用及保管情况,大量现金要及时存入银行,时刻注意安全工作。
10、每学期发放一次内部货币,每年结算一次内部货币。
11、完成领导交办的其它工作。
具体领导单位财务会计工作;组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析,审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;参加生产经营管理会议;参与经营决策;负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果;审查对外报送的财务会计报告;负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核,参与会计人员的任免和调动。
企业会计岗位很多,你问的是哪个岗位的?
核算会计:负责填制货币资金业务凭证,负责债权,债务应收应付票据的清算工作,编制公司统计报表,负责存货,工程物资的核算工作。
总帐会计:编制财务会计报告,审核其他会计岗位填制的凭证等。 具体职责是个公司规定不同而不同!
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。
二、会计员的岗位责任制
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。
一、流动资金核算
1、拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理。
2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应。
3、定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动。
二、固定资产核算
1、拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录。
2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。
3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到账物相符。
4、按制度规定计提固定资产折旧。
5、参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率。
三、材料核算
1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度。
2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。
3、审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证,考核材料的消耗。
4、建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚。参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理。
四、工资核算
1、按计划控制工资总额的使用。
2、审核工资表,计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。
3、进行工资明细核算。
五、成本核算
1、拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划。
2、拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细账,按规定编制成本报表上报。
3、考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出。
六、利润核算及分配
1、编制利润计划,将年度利润指分解落实到单位。
2、做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细账,编制利润报表上报。
3、按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表。
4、考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润。
1.负责产成品盘点的.监盘工作,确保产成品账实相符
2.负责期末成本核算,确保成本信息准确完整
3.编制并核对SAP系统中成本及存货相关凭证
4.根据需要提供成本分析报告
5.维护成本核算设置,确保SAP中物料清单等基本信息正确
6.根据批准过的盘点报告进行相关处理