软件研发总监岗位职责_岗位职责

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第一篇：研发总监岗位职责

1.负责实验研发团队的管理，包括团队建设、人员激励，考评和培养；

2.带领团队完成公司要求的'研发任务：

a)高通量测序平台的实验研发，包括组织、cfDNA样本的提取、建库、捕获等，确定最优方案和条件并转产；

b)高通量测序平台的工艺优化，包括Illumina和MGISeq平台，改善成本、周期、质量及其他性能指标；

c)其他检测平台的引进和开发，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

3.带领团队完成实验质量体系实施：

a)制定、回顾和优化质量控制标准；

b)建立和完善室内质控、室间质评等质量体系实施方案

c)协助分析、解决质量事件及疑难问题

d)协助完成质量相关认证申报；

4.其他相关工作：

a)把握行业发展方向，为新产品开发提供实验技术支撑和理论依据；

b)协助完成IVD相关实验研发任务；

1、负责全权管理研发团队，拟定并实施公司研发总体发展战略；

2、全权负责全部产品的研发和技术创新，并向总经理汇报；

3、制定年度，季度和月度产品研发及优化计划，跟进目标完成情况；根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与市场推广工作的有效结合；

4、负责产品规划及产品研发策略的设计、落地、实施，制定产品管理制度与方案；

5、分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争策略和计划；

6、开展市场调研，对相关行业的发展进行调研、分析，对产品提出整改计划；

7、管理产品开发、测试、上市的全过程，监管产品的生产和质量等问题。

1. 负责主持和管理研发部的工作。

2. 负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。

3. 负责对项目的实施进行定期总结，对阶段性成果进行分析，同时给予正确的开发指导。

4. 负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。

5. 负责技术部各技术文件的编制和监督技术文件的整理、归档工作。

6. 负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究，并制定相应的改进措施/计划等。

7. 负责研发部员工的培养。

1、根据公司战略规划及年度目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；

2、管理公司整理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、组织研究行业最新产品和技术发展方向，主持制定发展技术发展战略规划；

4、负责组织新产品的开发；产品改良规划工作，并监督实施执行；

5、负现研发团队的'管理，包括团队建设、人员激励、考评和培训；

6、完成上级领导临时安排的工作任务；

1、负责公司整体技术研发方向、规划与实施运作；

2、负责相关医疗器械设备的策划、设计、研发、测试，领导生产团队试制、调试和评价产品，分析测试结果，解决相关技术问题，改进设计；

3、指导研发项目相关的软件开发；

4、负责研发项目筹备，建立研发的标准化流程，规范技术文件的管理；

5、负责研发、生产人员的管理，建设研发团队，跨部门工作协调；

6、组织研究行业最新技术发展方向，为公司决策提供建议；

7、负责专利及技术项目的实施。

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