千文网小编为你整理了多篇相关的《研发岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《研发岗位职责》。
第一篇：技术研发部岗位职责
职位描述：
培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求：
1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。
2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。
培养计划：
师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。
第二篇：研发工作岗位职责
1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;
2.统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;
3.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;
4.撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的`检验标准、方法和手段;
5.对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;
6.进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;
7.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;
8.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;
9.参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。
第三篇：研发设计岗位职责
工作职责:
1、 处理各部门有关建筑方面的技术问题;
2、 负责项目的设计工作计划,对项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更进行统一管理;
3、 负责组织各项设计招标,制定设计任务书,经办设计委托合同,协调、对接设计合作单位,并对设计成果的技术经济性、合理性负责;
4、 负责组织初步设计审查,施工图纸会审,对施工图会审提出的修改意见,组织设计院及时进行变更修改,并对建筑设计图纸审核工作负责;
5、 负责组织设计单位参加设计、施工交底工作;
6 、跟踪现场施工,及时解决调整设计问题;
7、 组织施工图审查及设计交底,对提出的设计问题及时解决;
8、参加工程验收,对设计管理的.问题与经验进行总结,提高管理水平;
9、协助部门同事与配合部门经理完成的其它工作。
任职资格:
(1)建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历;
(2)有设计院或大型房地产公司五年以上工作经验,2年以上相同职位工作经验;
(3)熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;
(4)熟悉建筑设计工作所需专业设计软件并通过使用办公软件处理日常办公事务;
(5)吃苦耐劳,责任心强,并具备良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力;