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职责:
1.编制各项财务数据、报表,保证日常财务核算的处理符合法律及公司的.要求;
2.督促、检查各项摊销预提费用凭证,检查税金计提,确保税务安全;
3.审核旅行社、OTA佣金、各部门绩效、提成;
4.对应收应付类科目进行审核;
5.负责核算人员管理及培训;
6.负责合同管理及筹开预算执行的结算工作;
任职要求:
1.年龄:26-38周岁;
2.性别:男/女不限;
3.身高:男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m;
4.型体:品貌端正,身体健康;
5. 个性素质:工作细致、严谨、有原则性;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感;
6.培训资历:会计、财务或相关专业,接受过经济法、税法及财务管理知识等方面的专业培训。
7.工作经验:2年以上高星级酒店财务管理工作经验;中级会计职称;
8.业务技能:具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;熟练运用电脑;良好的口头及书面表达能力。
9.专业培训:熟悉酒店财务部各岗位SOP、岗位管理制度、各岗位质量标准;
1、认真做好会计核算和监督,保证会计帐务处理及时,会计科目运用准确,会计核算信息真实完整。
2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的`完备性等进行审核,对银行结算票据的印鉴、日期等是否正确进行审核。
3、录入(编制)记帐凭证,负责会计凭证汇总、帐簿登记,打印输出记帐凭证和帐簿。
4、出具财务报表,负责定期对公司财务状况、经营状况进行分析,为公司经营管理决策提供及时有效的财务数据。
5、及时掌握税务等政府职能部门动向,配合上级领导协调好日常与税务等相关部门的关系及检查接待工作;