千文网小编为你整理了多篇相关的《人力资源助理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力资源助理的岗位职责》。
第一篇：人力资源助理岗位职责
1）起草公司日常管理制度及相关行政文件，协调行政后勤事务；
2）负责日常人力资源事务管理，如工资表制作，入离职流程等；
3）协助总经理及其他各部门完成招聘，面试等人力事宜；
4）负责商务接待、会议组织协调工作；
5）上级交办其他事宜。
第二篇：人力资源助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试;
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、建立、维护人事档案;
6、执行人事部管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作;
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8、协同开展新员工入职培训、以及培训效果的跟踪、反馈;
9、完成上级领导交代的其他事项。
第三篇：人事助理岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
4、上级交办的其他事项。
推荐专题： 助理工程师工作总结 董事长助理岗位职责 人力资源助理的岗位职责