千文网小编为你整理了多篇相关的《公司研发总监岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司研发总监岗位职责》。
第一篇：研发总监岗位职责
1、 根据公司发展战略，结合市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2、 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
3、 控制产品开发进度，调整计划；
4、 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
5、 根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
6、 对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
7、 统筹管理整个研发中心。
第二篇：研发总监岗位职责
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、负责主持制定公司技术发展战略规划，研究公司技术发展路线，规划公司产品；
3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、负责了解和监督技术发展战略规划的执行情况
5、负责主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进等工作；
6、负责指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的评审；
7、负责与市场部进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
8、负责对潜在或具体的项目进行跟踪，管理所在区域内的技术交流、资质认证、方案制作及合同谈判；
9、负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
10、负责系统/模块的分析、设计、文档编写；
11、负责系统/模块编码工作
第三篇：研发总监岗位职责
1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、年度工作计划制订研发中心部门/个人目标任务；
2、负责研发中心各项工作进程的过程和结果检查，并进行数据采集、汇总统计和上报；
3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的整理及归口管理；
5、负责研发中心文化建设，配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作；
6、实施监督产品研发的保密等工作；
7、上级领导交办的其他工作。
第四篇：研发总监岗位职责
岗位职责：
1、熟练查阅国内外相关技术专利和文献资料，能够撰写专利或发表文章；
2、收集行业研发信息，跟踪国内外制剂最新研发动态，掌握医药领域的最新动态及政策法规，协助公司制定药物制剂研发策略；
3、工资1万-1万2，加项目提成；
3、完成领导临时交给的其他工作。
任职要求：
1、药学/药剂学专业，硕士；具有良好的英文基础；参与过专利撰写；
2、善于检索国外数据库；
3、善于学习和接受新知识，条理性比较好；
4、人品正直、直率、敬业、有责任心、事业心强、工作细致、积极主动、严谨高效；
5、身体健康，有一定的耐压性和吃苦精神，具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。
第五篇：研发总监岗位职责
一、产品及技术规划：
1、根据公司发展需要，研究市场和用户的潜在要求，参与公司新产品和新技术的开发战略制定及中、长期规划及资金预算，提出产品和技术规划的建议;
2、及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性;
3、按照公司产品和技术研发规划的要求，制定产品线规划方案;
二、 研发管理体系建设：
1、产品开发流程的梳理，组织编制研发管理的规章制度、控制流程;
2、产品开发过程中控制点定义及监控;
3、协助提出公司研发团队激励机制和技术人员职业规划路径;
4、对研发管理制度、流程的执行情况进行监督检查;
5、组织研发中心向相关部门提供各类产品、新物料的技术规格书及检验标准;
三、项目监控
1、负责项目分配及协调安排、项目进展的跟踪，与各部门协调沟通，确保项目运作的效率和成本控制;
2、负责重点项目的突破和把关，并给与各项目成员及时的技术，协调多方面的支持;
3、对于技术开发及业务外包等模式进行分析，与公司领导就项目进展及时汇报及沟通交流。
四、项目申报及知识产权管理
1、产业化项目、专项资金项目的材料组织及申报;
2、国家(省、市、区级)研发中心的申报及管理;
3、产品及技术知识产权(发明专利、实用新型专利、外观专利、软件著作权、产品鉴定及查新等)的保护、规划及管理;
五、研发中心部门管理及团队建设
1、研发中心及下属各部门工作计划制定及检查;
2、研发中心团队建设，下属二级部门负责人的招聘、培养和考核等工作;研发人员(高、中、初级)梯队建设;
3、研发中心固定资产及研发费用管控;
4、完成公司领导交办的其他事宜;
第六篇：研发总监岗位职责
1、制定研发类各项制度、做好各项研发战略及年度研发工作计划。
2、负责软件、电控、肌电、脑电、模式识别等人工智能等技术的整合；
3、分析产品需求，制定解决方案，清晰定义各模块之间的接口等；
4、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险；
5、跟踪、分析、解决系统问题，优化系统架构，指导团队成员进行软硬件开发及测试工作。
6、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织内部技术论证会。
7、组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。
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