千文网小编为你整理了多篇相关的《收入会计的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《收入会计的岗位职责》。
第一篇：财务会计岗位工作岗位职责
负责工程项目概算、预算和决算工作，负责工程所有对外(业主、总包、造价公司、监理公司)的资料统计及报审，负责对公司内部的项目预算控制和盈利分析。
负责工程实施过程中，增补核减内容的成本核算与报审工作;
根据公司和财务部门要求，实时更新汇报工程预决算工作和项目成本毛利分析;
协助项目商务经理和项目经理，做好项目的成本控制，协助商务合同等签署工作;
领导交办的其他工作。
第二篇：财务会计岗位工作岗位职责
1.负责财务管理制度、财务规章、业务流程优化等工作。
2.负责报销费用审核、业务付款、凭证编制等会计核算。
3.负责月度财务报表、财务快报填报。
4.负责年度核算、决算、董事会报告材料上报。
5.负责纳税申报、年度汇算清缴。
6.负责发票领用存、开具等工作。
7.负责资产管理：固定资产入账，折旧计提、定期盘点等。
8.负责对接外部审计、税务、银行等机构。
9.认真完成上级交办的其他工作。
第三篇：财务会计岗位工作岗位职责
负责应收应付款项账目;
根据已审核的原始凭证录入(编制)记账凭证;
负责每月审核及申报网上纳税工作;
编制每月、季、年度的报表并交税务部门。
完成领导安排的其它工作。
第四篇：财务会计工作岗位职责
1、按月审核会计报表及税务附表，财务报告及应纳税款，对各部进、销、存报表和销售、采购进行数据统计、审核和分析。
2、对各子、分、办事处、网点的资金往来审核、分类、汇总、分析。
3、编制明细帐、总帐、月报（税务要求的其它相关附表）、年报，汇总并编制每月销售收入、帐面收款、付现费用、成本支出、各部门人员费用、收支平衡表、应收应付等往来明细，定期向公司领导提供中期报告和年度报告等。
4、负责现金和各银行帐户的`收、支工作，支付的款项必须凭有效的、审核手续齐全的付款凭证，才能予以支出。每月的凭证整理、装订和财务文件的管理。
5、负责工商、税务、统计等职能部门的工作联系和相关的年检工作。
6、每月按时报税，缴纳税款和向公司领导提供财务信息
7、参与每年定期（不少于二次）进行流动资产、固定资产、易耗物资的帐实盘点工作。
8、公司领导交办的事项。
第五篇：收入会计岗位工作职责
职责一：收入会计岗位工作职责
一、日常工作：
1、负责收取各收费员的现金缴款单并整理入账工作；
2、负责体检发票的开具和体检收入入账工作；
3、负责各医保的对账、收款、入账工作；
4、负责其他汇入款项的入账工作；
5、负责向高新区统计局报送统计报表；
6、负责十大指标涉及财务数据的统计，并向小赖报送；
7、负责对收费员的现金进行定期与不定期的盘点。
二、期末结转工作：
1、负责统计临床、门诊、医技科室的收入，并编制科室收入报表；
2、负责汇总各科室的转账收入等，并填制科室收入报表；
3、负责编制期末收入类会计分录；
4、负责用友软件中科室收入明细表的录入工作。
三、临时性工作：
1、负责月底对交通医院的账务进行处理；
2、领导交办的其他临时性工作。
职责二：收入会计岗位工作职责
1、负责收入帐户的核算，根据企业会计准则收入的规定，分清收益、收入等的界限，正确确认收入。
2、每日审核日报表和相关收入单据，及时入帐核算；
3、对往来帐及时进行对帐工作，要求及时挂帐、挂对帐，记帐内容必须正确，清楚反映业务往来关系；
4、每月月底根据往来帐上的未了款项进行清单；
5、因业务问题而造成帐款收不回来，配合有关人员对此作出分析，报请领导，使企业往来帐款能及时、完整地收回；
6、对每月的收入结构变动情况进行分析；
7、承办经理或主管交办的其他工作。
职责三：收入会计岗位工作职责
一、每日核查卡机、汇总当日（或上日）的卡机收入、收银员现金收入、签单收入，并及时编报《餐饮管理公司营业收入日报表》，报表上必须有制表人签 章（表示对该《日报表》的真实性、准确性、及时性负责）；出纳签章（表示现金收入无误）；总账会计签章（表示经过复核，银行存款、现金、相关应收账款、营 业收入等科目总帐金额与明细账金额完全相符）并满足所有的勾稽关系。报表报总账会计、财务总监、餐饮总监、销售总监、总经理。
二、根据总账会计审核正确的《餐饮管理公司营业收入日报表》，编制相关银行存款、现金收入、应收账款与营业收入的记账凭证。凭证编制完毕，必须由总账会计复核 – 复核通过的，收入会计据以登记明细账、总账会计据以登记总账；复核未通过的，返回收入会计做相应修改。
第六篇：财务会计工作岗位职责
岗位名称：会计
所属部门： 财务部
直接上级工作: 财务部经理
工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备
工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任：
1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2、审核财务原始凭证是否符合公司规定
3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因
衡量标准：
工作报告的完整性
工作难点：如何坚持财务政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
职业发展道路：财务部经理、财务副总经理
任职资格：
1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上
3、学历要求: 大专以上
4、年龄要求: 25岁以上
5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。