千文网小编为你整理了多篇相关的《人力资源助理的岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力资源助理的岗位职责(合集)》。
第一篇：人力资源助理岗位职责
1.负责新员工入职引导培训，在职员工拓展培训，全体员工的通识性培训及职业生涯规划培训
2.负责培训教材的编写及新员工入职培训、通识性培训的讲授
3.负责培训评估工作及培训的改进工作
4.负责配合经理及相关部门进行企业文化的`宣导
5. 其他完成领导临时交办的其他工作
第二篇：人力资源助理岗位职责
1、配合上级进行集团各岗位的招聘，挖掘合适的人才招聘渠道，做好人事各类数据管理；
2、配合上级做好金融行业数据调研，并主动学习和了解金融相关的知识、行业信息；
3、负责员工的'入离职手续办理，员工培训、员工调动等人事事务；
4、员工关系管理：定期与员工交流，关注员工动态情况，并及时做好反馈。
第三篇：人力资源助理岗位职责
1、负责公司员工考勤核对、统计与汇总工作;
2、负责部门员工的.薪资核算与统计工作;
3、负责公司员工社保业务及住房公积金业务的管理工作;
4、协助薪酬绩效组开展薪酬绩效管理工作;
5、负责完成部门日常人事工作;
6、完成上级交办的其它工作。
第四篇：人力资源助理岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施、配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相应的社会保障等；
8、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动。
任职要求：
1、学习能力强、能尽快独立完成上级分配的工作任务；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策、并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件、具备基本的网路知识。
第五篇：助理人事专员岗位职责
岗位职责：
负责游戏发行的相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。
任职要求：
1、具有优秀的视觉创意表现能力；
2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；
3、具有良好的'沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；
4、πI信息敏J，有收集各信息的T；
5、喜g勇蜻[先。
第六篇：人力资源助理岗位职责
1、确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作；
2、日常维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判，安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对于试用期员工进行试用期沟通
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