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第一篇：仓储物流主管岗位职责
仓储部分：
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；
8、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；
10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；
11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；
12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；
13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；
14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率。
物流部分：
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；
6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
其他：完成领导交办的其他事项。
第二篇：仓储职业岗位及要求
仓储职业及要求1.经理：
工作职责
１.依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本单位的目标及工作计划。
２.根据本单位工作计划，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算，并加以控制。
３.妥善存储、整理及保管所有待销的商品，以确保出仓商品的优良质量。
４.考虑商品的流通速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准。
５.随时注意各营业单位的实际销售情况，调拨商品，以达货畅其流之境。
６.研析仓库空间、设备、人力与商品销售型态，拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。
７.设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
８.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执
行其工作，确保本单位目标的达成。
９.与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
１０.将本单位工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。
１１.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项
2、主管：
工作职责：
1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
职位要求：
1、大学专科以上学历，2年以上零售仓储管理经验（相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起）；
2、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营，能制定适合的仓储管理流程及制度；
3、能分析工作流程中出现的问题，并提出改进措施；
4、逻辑思维能力强，爱钻研问题。
5、细心、耐心、敬业精神，有决心在B2C物流管理方面长期发展者；
6、有成熟电子商务企业（日出货单量1000单以上）仓储管理经验者优先。
3、管理员：
职位描述:岗位职责 1、负责库房部门的日常管理，协助部门制定工作计划及预算，规范并不断完善部门制度及工作流程； 2、监督管理库房、供应商仓储盘点、收货、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、及时、完整、正确的提供商品库存动态信息，确保台账准备； 4、了解平台的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 5、协助上级管理仓库运作团队，确保收货......学历要求: 大专|
4、叉车司机：
岗位职责：
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放； 2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作； 3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全； 4、负责补货区域的5S管理工作； 5、参与临时或定期盘点； 6、完成上级交办的其他任务。任职资格：
1、中专/技校，有叉车从业资格考试暨《特种设备作业人员证》；
2、2年以上工作经验，熟练操作各类仓储叉车，有1年以上驾驶仓储叉车从事货物取放、搬运和装卸经验； 3、具备仓库设备使用维护基础能力。素质要求：
1、身体健康，具有吃苦耐劳精神 2、能够适应工作岗位的临时调整
5、装卸员：
岗位职责： 1、听众领导指挥对货物进行卸车； 2、听从领导指挥对货物进行仓储整理； 3、听从领导指挥对货物进行装车。
6、统计员：
工作职责： 1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确； 2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查； 3）做好每日/每月与财务的对帐 工作职位要求： 1）中专及以上学历，1年以上仓储工作经历； 2）excel操作熟练，对数据敏感； 3）执行能力强； 4）能吃苦耐劳
7、信息员：
岗位职责：1、根据出货情况，及时完成出港到通制作 2、对货物出港信息的及时查询、跟踪，做好信息记录及反馈，并与到港方做好确认； 3、出港、进港异常信息的处理及跟踪； 4、进港到通的接收、处理工作； 5、对出港单据进行整理、归档； 6、完成领导交办的其他工作； 7、根据发货指令及出货情况制作物流详情单； 8、制作基础信息（指令、包装、重量、件数、代理等）报表，并按标准实现信息系统录入
8、文员：
工作职责：
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性； 3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总； 4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
任职资格：
1.女性，20-30岁之间，大专以上学历，财会专业背景者优先；
2.1年以上仓储数据统计经验，熟练使用office办公软件，熟练使用ERP系统者优先； 3.吃苦耐劳，能适应仓储工作环境。
9、质检员：
任职要求：
1、对仓库商品质量监督检查工作有一定经验
2、对采购商品质检工作了解
3、从事过食品、水果类商品检验工作的优先考虑
4、年龄30岁以下、限男性，2年以上驾龄
5、学历中专以上、一年以上工作经验
6、责任心强，具有一定抗压能力，能适应加班工作
7、较强的沟通协调能力及应变能力
8、此职位在大兴区西红门物流中心商品部就职
岗位职责：
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作 2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务
10、操作员：
岗位描述：
1、根据客户在网上下的订单在库房内查找和分拣图书； 2、按照物品的类别进行电脑信息核对，质检和包装； 3、收货合格商品的入库、及仓储日常管理工作；
4、负责日常物品的上下架，商品物理位置的移动等实物操作将进入库区的货物按照门类、次序上货架等工作。
11、财务人员：
工作职责：1贯彻执行国家的财经政策和公司主要负责人对财务工作的要求和制定公司的财务规章制度； 1.2对各项资金的收付进行严格的审核把关；.3负责安排部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料； 4负责对公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划
12、业务员：
1.诚实信用，有责任心，有上进心，表达能力强；
2.熟悉物流业务操作流程，负责到货处理，跟车接送货等； 3.有2年以上物流或快递行业经验，有驾照优先
13、采购员：
1、有仓储、营销等相关专业，大专以上学历，具有2年以上采购经验。 2、熟悉仓储、物流管理流程和控制环节。
3、熟悉生产所需物料，熟悉生产设备及设备常用备品、备件的型号、供应商等相关情况。
14、跟单员：
职位要求： 1、中专以上学历，男女不限,有2年以上跟单经验（建材行业优先）；2、熟悉跟单流程，能承受一定压力；3、性格开朗，普通话标准，表达和沟通能力强；4、有较好的工作协调能力，能及时合理地解决订单跟进中发生的问题。主要工作职责： 1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ；2.负责接单,跟单及相关连的工作 ；3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责； 4.团结友善,相处融洽。
15、调度员：
1、高中或以上学历，交通控制、交通运输等相关专业；2、从事车辆调度两年以上工作经验，廉洁奉公；3、办事沉稳、细致，思维灵活，有创新精神，良好的团队合作意识，有良好的应急能力与突发事件的处理能力。4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。5、熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；7、有CNG公交调度系统工作经验者优先。8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。我自己喜欢的岗位：仓库主管
1、南京乾鑫电器设备有限公司
职位性质：全职 工作年限：三年以上 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 薪水范围：5000元左右 工作地点：江苏-南京市 工作要求；
负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核。负责监督处理不良物料和呆滞料。
对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。签发仓库各级文件和单据。
接受并完成上级交办的其他工作任务。
2、南京大统华服饰
所属的行业分类:物流服装软件所属的职位分类:仓库主管仓库经理
工作地区：南京市 职位性质：全职 招聘人数：1人 职位月薪：4500元左右 学历要求：大专 工作经验：三年以上
住宿情况：不提供
年龄要求：不限
性别要求：不限
身高要求：不限 任职要求
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、三年以上服装仓储管理或相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力
第三篇：仓储主管岗位职责
仓储部分：
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；8。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；
10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；
11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；12。能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；
13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；14。负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；
物流部分：
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；
6。负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7。实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
第四篇：仓储物流主管岗位职责
1、负责电商仓库整体工作事宜及日常工作管理，协调仓库部门与各部门之间的工作。
2、负责制定和修改仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、善于制作工作计划，分配工作任务，带领部门成员在规定的时间内高效地完成配货打包任务；使日常工作做到高效准确有序。
4、善于总结和分析部门工作存在的情况，针对情况进行积极的解决和反馈。
5、负责组织仓库盘点工作，确保货物出入库库存与账目的一致性。
6、对仓库人员进行工作指导业务知识培训定期会议的召开。
7、完成上级交代的其他工作。
第五篇：仓储物流主管岗位职责
职责一
职责表述：负责日常出入库数量核对，做到准确、及时！人员工作安排
工作任务
1、仓库日常出入库存数量统计与核对；
2、物流人员的日常工作安排，做到合理化；
职责二
职责表述：负责各种物流数据的分析
工作任务
3、新款的发放与跟踪及货源调配；
4、零售与库存数据的统计与分析；
5、各专卖店的特价处理工作的安排；
职责三
职责表述：负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！
工作任务
6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控；
7、负责分公司库存结构控制与安排；
8、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记；
9、代理商退换货的把关；
职责四
职责表述：托运部的洽谈和运费的控制
工作任务
10、和托运部的沟通，保证货物准时安全到达；
11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）；
12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿；
职责五
完成领导交付的其他工作。
3仓储物流部主管岗位职责
1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；
2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；
3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；
4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；
5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；
9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；
10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；
11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；
12.对不良品进行合理处置。