千文网小编为你整理了多篇相关的《研发部岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《研发部岗位职责(合集)》。
第一篇：技术研发部岗位职责
职位描述：
培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求：
1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。
2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。
培养计划：
师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。
第二篇：技术研发部岗位职责
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
第三篇：技术研发部工作职责
1、 负责培训中心新课程的研发工作，认证人员继续教育课程的研发、组织、评审和联系
2、 对已有课程的修订、更新和维护，负责培训题库的建设、收集、筛选、录入和分类和整理
3、 负责对与培训相关的法律法规、标准规范、政策信息的跟踪和获取，
4、 负责培训资质的获取和保持
5、 对各分支机构培训业务和教师的技术支持
6、 负责部门管理体系的维护，包括文件制度的修订和完善
7、 领导交办的其他事项