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助理的工作是协助经理完成日常工作。下面小编为大家精心搜集了3篇关于生产经理助理的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
1.根据经营部、出口部排产单和供应部“辅助材料库存、订购及到货情况明细表”确定交货期,编制周生产作业排产计划和下达日生产调度命令(工票),开出原材料领料单。
2.跟进采购部原辅材料供应,跟进设备管理员生产技术准备,跟进车间工票生产进度,发现偏离计划及时采取调度措施并报告经理。
3.建立生产台帐。每天统计登录投入、产出、废品数,随时根据需要向经理提供生产数据;每月8号前按财务要求报出上月生产报表;按月收集、整理、归档生产部文件、资料。
4.协助经理召开生产调度会和月总结会。
5.完成经理交办工作
1、按公司制度及流程,及时收集各个部门的报表,并汇总关键数据给生产副总进行审阅。
2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。
3、定期组织各个部门会议,会前准备好开会的ppt及其他资料。
4、做好生产副总的日程安排。
5、协助生产副总解决各种突发事件。
1.负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪,并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理,若不能处理的应及时上报上级。
2.跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。
3.负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品的库存数量进行核查。
4.做好与相关部门的协调工作,根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。
5.对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟,应在第一时间与销售部、运营部沟通处理。
1、负责与客户部门进行前期沟通,明确具体需求;进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event的整体策划和创意工作;
2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案;
3、协助其他部门执行的具体执行;
4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系;
5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解;
6、有较强的功底和文案基础,能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达;
岗位职责:
1、协助分管公司研究策划和投资业务,全面负责公司各类项目(土地一级开发、产业园区、写字楼、商业综合体等)前期定位、市场研究策划、财务及投资分析工作;
2、协助完成珠海市内、市外项目投资拓展工作;
3、全面负责公司各项目合作方案,合作协议的编制、谈判及跟进;
4、维护与政府部门、中介机构及其他相关卑位的良好合作关系。
一、岗位职责:
1、根据公司需求制定年度、季度以及月度行情营销策划方案,据市场和行业热点策划主题活动方案及营销专题;
2、对活动策划有自己独到的见解,可以深挖用户需求,策划构思符合业务属性的活动方案,独立策划和撰写项目宣传文案、主导项目策划宣传资料;
3、负责公司营销活动(线上线下)方案的设计、组织与实施及跟进,协助部门负责人进行策划工作;
4、分析用户需求、挖掘产品亮点,提升产品品牌;根据市场和行业热点策划主题活动方案及营销专题;
5、负责平台相关的活动策划工作,围绕提升用户注册、交易、活跃等不同指标策划主题活动并推动活动上线;
6、对活动策划有自己独到的见解,可以深挖用户需求,策划构思符合业务属性的活动方案;
7、核定活动预算、成本,负责活动素材和文案的统筹,确保活动如期上线;
8、对活动数据进行监控、分析,总结活动效果,不断优化活动方案。
9、负责营销渠道及产品的搭建,对外宣传物料的文案策划及制作;
10、负责营销活动策划数据资料的搜集汇整管理;
11、公司内部的各项营销措施的文字表达以及文案的整理。
二、岗位要求:
1、要么很懂互联网,要么很懂金融,并能理解互联网金融;
2、本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻学等相关专业,优秀者可放宽学历及专业限制;
3、熟悉互联网及金融,了解网络营销,有较强的内容维护和专题制作的经验和能力,对高净值客户体验有极深了解;
4、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验,能有效提升网站的销售力和传播力;
5、眼光独特,逻辑清晰,富有创意和执行力、团队沟通协作能力;
6、善于把握金融市场热点用于创新需求;
7、具有较强的文案功底及创新意识,思维活跃。
8、具有2年以上营销策划工作经验且熟悉金融投资市场。
1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
3.起草、存档整理总经理签发的文件;
4.公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案的修订;
5.接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录;
6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;
7.完成总经理交办的其他工作;
8.根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构;
9.完成公司人力资源的日常招聘工作;
10.完善公司绩效考核制度。
1、地区市场分析调查和市场分解;
2、所负责区域(智能产品体验店)开业活动策划和节假日活动策划、执行
3、协助代理商新店选择和新店(智能产品体验店)开业筹备、人员培训事宜;
4、代理商关系维护;
5、公司交办的其他工作任务。