人力资源处的岗位职责

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一、完成员工考勤、请假数据统计及分析;

二、每月的社保、公积金常规性工作处理。

三、负责基础岗位简历下载，及初步的筛选;

四、组织安排面试，制作面试跟踪表;

五、简历数据库的维护与更新;

六、普通职位的背景调查;

七、员工入离职手续办理;

八、招聘数据的统计与分析。

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