it研发经理岗位职责(范文六篇)

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第一篇：IT经理主要的岗位职责

1、负责国际贸易业务的拓展。

2、负责欧美市场客户的开发

3、负责订单承接及生产管理过程的监控

4、负责订单的'翻译及客户联络

5、负责展会的参展及布展工作、

6、负责国际贸易业务团队的管理

第二篇：it技术经理岗位职责

1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

第三篇：IT经理的岗位职责描述十篇

IT经理的岗位职责描述十篇大全

IT经理的岗位职责

一、岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、IT经理的岗位职责描述

IT经理负责持续跟踪项目实施的进度，清楚了解并提交每一阶段应提交的报告，识别项目中存在的风险，评估、分类及排除风险，把控项目完成质量。下面是小编为大家带来的IT经理的岗位职责描述十篇，希望大家能够喜欢!

IT经理的岗位职责1

职责：

1、负责公司IT战略规划的制定、实施，为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障。

2、负责完成公司/项目年度信息化建设预算编制和实施工作。

3、负责公司微商城平台、新零售信息系统、销售系统、会员体系的管理。

4、负责对互联网硬件、软件相关环境进行规划和合理搭建。

5、负责统筹管理公司的信息化建设;统筹主导各信息系统和平台的立项、调研、选择、开发等管理和实施工作。

6、负责维护公司各软硬件的良好运行，并保障信息安全。

7、负责店铺监控问题及时处理、新开门店的监控与硬件配置/安装/调试;公司各部门网络设备审查与申请。

8、负责组织安排公司管理人员的IT理念和员工IT知识的培训。

职位要求：

1、大学及以上学历，信息管理、计算机专业为佳

2、对常见的ERP系统，软硬件，ERP流程问题能够熟练的排查处理

3、3年以上IT软件、硬件管理工作经验

4、良好的数据风险控制与保密意识、精通SQL数据库、责任心强，适应短期出差

5、具有强烈的服务意识

IT经理的岗位职责2

职责：

1、负责公司硬件软件维护与管理;

2、负责公司网络安全维护、保证网络正常，及时处理网络突发故障;

3、公司所有系统的开发需求收集，寻找合适的供应商;

4、负责公司各板块业务系统的搭建，上线前的各项测试、上线后的各业务系统维护;

5、公司所有IT设备以及弱电设备管理。

任职资格：

1、计算机及相关专业大专及以上学历，5年以上系统管理员经验;

2、熟悉电脑，路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

3、有ERP，财务系统，零售系统搭建或管理经验，熟悉企业各种日常流程;

4、学习能强力，良好沟通能力，团队协作，有服务意识。;

5、思路清晰，有独立分析解决问题能力，能承受一定工作压力。

IT经理的岗位职责3

职责：

1、配合系统开发供应商的开发人员完成系统的上线部署工作;

2、负责产品说明书等相关文档的编写，系统上线后对公司内部人员进行功能及使用培训;

3、负责对上游货主端、下游司机端进行功能培训和操作讲解;

4、汇合公司内部人员及上下游提出的各类问题或新增/修改需求，协同开发人员给出合理的技术指导意见;

5、阶段性调研，建立公司内部使用人员以及上下游反馈意见档案，调整优化系统功能;

6、汇集整理系统设计到上线的各类文档，归档保存;

任职要求：

1、大专以上学历，计算机应用开发及相关专业;

2、3年以上相关工作经验，有一定TMS系统应用开发设计经验，独立完成过一个以上软件产品研发;

3、具有一定领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力和公文写作能力和较强的语言表达能力;

IT经理的岗位职责4

职责：

1. 建立标准服务运维和评价流程，给予团队技术支持并进行绩效考评;

2. 协助部门经理，建立和完善信息化管理制度及操作规范，并检查、督促制度的落实和执行;

3. 负责IT设备类资产管理，保管相应合同及资料，定期进行固定资产清理和盘点;

4. 负责中心机房安全维护，定期巡检，并建立紧急故障应急预案;

5. 负责公司网络，服务器，存储的正常运行，定期巡检，及时排除出现的故障;

6. 负责公司信息安全建设，建立数据备份与还原机制;维护公司加密软件系统，邮件备份系统，上网行为管理系统正常运行，定期进行检查;

7. 负责公司楼宇智能化，维护门禁，监控，停车，会议等系统正常运行，弱电工程项目实施。

任职要求：

1. 计算机、信息管理等相关专业，2年以上管理经验;

2. 熟悉信息安全建设工作，参与过信息安全风险评估项目;

3. 有中大型网络建设经验，熟悉防火墙，堡垒机，备份软件，加密软件，终端安全等安全防护技术;

4. 良好的沟通能力及方案编写能力;

5. 有ITIL，CISP证书者优先。

IT经理的岗位职责5

职责：

1、负责公司信息化网络规划、建设组织、制定IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;

2、负责公司具体项目实施和跟进工作，对项目全生命周期进行跟进和控制;

3、处理与项目有关的外部关系，与供应商对接，沟通协调资源、监督和推进项目进度;

4、信息技术团队的管理，包括人员培训、业绩评估及激励等，保证团队工作效率;

5、负责与集团内部进行业务沟通与交流，深挖客户需求优化业务流程;

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.大专或以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业;

2.熟练掌握项目管理相关专业领域的知识及工具;

3.5年以上计算机软件从业经验，2年以上项目管理经验，具备大型公司ERP项目管理经验;

4.善于梳理和总结需求，善于沟通交流、管控进度和协调资源，具有良好的语言交流能力和文字表达能力，较好的逻辑分析能力与汇报能力;

5.良好的沟通能力，执行能力，具有需求分析及设计能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系统者优先;

6、有道德底线、头脑灵活、学习力强、抗压能力强、有一定分析和判断能力。

IT经理的岗位职责6

职责：

1. 维护公司系统软硬件(包括所有的PC机、和IT硬件设备)，及时查找并解决软硬件故障，保证公司整体网络运行的安全和通畅。

2. 维护局域网的正常运行及安全性。

3. 维护公司的EMAIL系统，解决所遇到的问题，并管理好用户。

4. 每天对数据库作好备份工作，并作好BACKUP/RECOVERY的计划。

5. 维护程控交换机，尽快解决内(硬件)或外部(电信局)问题。

6. 负责主导公司信息化管理系统软硬件的导入、运行管理工作(例如公司监控系统、鼎捷系统等)。

7. 解决并记录各部门所遇到的鼎捷中的系统或流程问题。

8. 负责公司信息化安全管理工作，身兼文控中心、部分行政、安全工作。

9. 领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、计算机软硬件相关专业;

2、熟悉常用网络协议和服务，比如：TCP/IP、HTTP、FTP服务、DNS服务、DHCP服务等;

3、熟悉常用的操作系统(windows、linux、windows server)的安装、操作、配置、故障处理;

4、熟悉华为设备操作者优先;

5、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护;对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障 诊断和处理能力;

6、具备问题分析及处理能力，能够在最短的时间内处理突发事件。

7、熟悉ERP(鼎捷)系统和加密解密(防水坝)软件。

IT经理的岗位职责7

职责：

1、计算机软硬件安装与维护;

2、网络的建设与维护;

3、centos搭建与运维;

4、能调试华为路由、三层交换机等网络设备;

5、PostgreSQL的优化、备份及故障处理;

6、计算机相关资产的管理。

7、积极主动配合、协助其他部门工作，完成上级安排的其他工作。

职位要求：

1.计算机工程等相关专业，大学专科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验;

3.精通计算机软硬件知识，熟悉企业信息化相关技术发展方向;

4.较强的语言表达能力、沟通协调能力。

IT经理的岗位职责8

职责：

负责公司电脑、电话、服务器(本地及云)、视频会议系统等日常维护管理;

负责打印机等办公设备日常维护管理;

公司网络日常维护;

协助上级进行邮件系统、OA系统、及其他业务系统的基本维护管理;

协助上级进行信息化建设工作;

完成领导交办的其他工作。

任职要求：

全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业;获软考初级职称以上或相关资格证书优先;

良好的沟通协作能力，责任心强;

具有专研精神、动手能力，快速的学习能力。

IT经理的岗位职责9

职责：

1、检查机房软、硬件设备，保证学校每台机器软硬件的正常运行,负责网络安全,有效防止病毒入侵;

2、保持机房机器摆放整齐,在日常的维护中，必须对各种配件负责;

3、负责学校硬件设施的管理和维护，保管维护软件安装盘，防止磁盘因人为因素造成损伤或丢失;

4、协助总部IT维护并确保MIS系统正常运行，确保每次软件版本升级、更新达到上课要求;

5、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、计算机及相关专业专科以上学历，1年以上技术支持工作经验;

2、熟悉计算机网络技术，熟悉计算机操作系统及硬件的安装调试;

3、熟悉各种客户端的支持,比如windows/office/LAN(wins/dns/tcp/ip);

4、能独立地完成网络管理，能解决与网络有关的各种问题;

5、较强的分析、解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作精神;

6、富有工作激情，责任心强，有较强的学习能力和工作主动性。

IT经理的岗位职责10

职责：

负责公司办公设施维护、检修、安全防范、数据备份，日常网络维护工作;

办公环境软件系统安装与维护;

负责网络账号管理、资源分配和系统安全;

协助部门主管推进公司内部IT项目的实施、跟踪管理和运行维护;

编写日常IT使用文档和相关教程;

负责对于现场运作出现的一系列IT相关问题的解决;

7.部分工厂的支持与巡检

任职要求：

1.专科以上学历，计算机相关专业

2.三年以上企业IT管理工作经验

3.吃苦耐劳，具有团队合作精神

第四篇：it开发经理岗位职责

1、负责区域目标市场的市场调研和医疗服务行业的市场分析与研究，制定市场发展规划;

2、负责开发潜在的医疗服务机构(医院)，建立项目合作关系;

3、负责服务项目的内容设计(产品化)，推动服务项目的落地和项目升级;

4、结合医疗政策和现在的医疗服务现状，开发新的服务项目;

5、负责新的区域诊疗中心的前期方案策划、筹建工作;

6、上级安排的其他工作。

第五篇：it部经理岗位职责

1.负责建立分公司车辆管理体系和管理制度。

2.负责本部门相关管理规章制度的执行、落实和完善。

3.负责车务相关事宜,对外沟通协调。

第六篇：it技术经理岗位职责

1、负责客户端团队的搭建和管理;

2、参与设计复杂业务架构，并主导客户端部分设计及实现;

3、主导改进或重构核心基础模块;

4、技术方案调研和分析，并评估新技术引入及推进，解决具体实施中的技术问题;

5、关注app性能和质量，提升客户端体验;

6、制订和优化开发过程规范和标准，完善开发流程。

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