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1、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度;认真贯彻执行国家相关会计法律法规,按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作,与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。
2、组织制定公司财务工作基本制度规范,工作流程,合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策;鼓励员工认真钻研业务,参加与工作相关的专业培训,提高业务水平。
3、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责,考核控制财务部员工的工作质量。
4、编制公司年度财务预算,参与制定各项收费的价格标准;建立财务工作报告制度,及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化,或可能对公司有重大影响的事项;参与重大项目的可行性研究,提供决策依据;提供准确、真实和完整的会计信息和数据。
5、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划,审核各项付款活动,管好资金。
6、组织财务部员工做好资产、负债、股东权益、营业收入、应交税金、成本和损益的核算工作;加强应收帐款、存货、成本费用的.控制。
7、严格执行董事会决议,编制年度财务分析报告,进行财务评价,提出改善经营加强管理的措施和意见。维护公司利益,促使公司资产保值增值。
8、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况,并提出整改意见报请董事会;协助控制预算的执行情况,对存货采购进行审核。
9、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证,保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法;按月编制资产负债表、损益表及其他报表。
10、负责核算总分类帐户,检查核对各明细分类帐,编制各种会计报表、财务情况说明书。
11、协调好与工商、税务、银行、会计师事务所等有关部门的联系。
12、完成总经理布置的其他工作。
1、日常公司发票开具、购买
2、进销项发票数据认证、登记、统计汇总
3、金蝶系统收付凭证的入录、日常的纳税申报、银行资信证明事项
4、日常公司应收账款核对、合同的整理归档
5、员工人事关系的转入、转出 、人事钉钉系统统计
6、会计凭证的装订、保管
7、单位工商年报申报
8、服从领导交代的其他事项
职位描述:
1、根据工厂材料清单及技术清单进行成本费用核算;
2、每月底核算各产品料、工、费成本及编制记账凭证;
3、管理固定资产,每月不定期盘点核对固定资产及存货账实相符情况;
4、其他临时性财务工作;
任职要求:
1、责任心强,能吃苦耐劳,月底月初结账及任务较紧的.情况下,可接受加班;
2、有工业制造业成本核算基础,具备良好的沟通能力与执行能力
3、熟练使用办公软件和各种财务软件
4、生产成本会计工作经验3年以上,有服装生产行业成本会计经验者可适当放宽年限
面试根据能力匹配,可分为成本会计、成本主管岗位,符合成本主管的,待遇面议。:
1、付款管理:审核付款资料的真实性、完整性和准确性,判断付款是否达到合同约定付款条件;审核付款银行信息的准确性
2、费用管理:审核员工报销金额准确性、报销单据的完整性与合规性,及费用预算管理及分析
3、核算管理:及时、准确地完成日常业务核算
4、报表管理:编制项目财务管理报表/报告,提供财务数据分析;预算编制及相关财务指标分析;配合审计、评估及税务工作
5、资金计划管理:及时、准确地编制、报送所负责项目/部门资金计划,按时反馈计划完成情况;及时准确地完成滚动预测数据报送
6、合同管理:审核非标准合同财税相关条款、控制财务与税务风险
7、项目运营支持:参与所核算项目各关键节点财务测算、活动方案策划、及相关税务筹划等
8、综合管理:包括保险、档案日常管理等
1.加强财务管理,提高资金效益,协助总务主任编制学校预算并严格执行财务计划,遵守国家财经纪律和财务会计各项制度,当好参谋。
2.分清资金渠道,加强预算内、外资金核算的管理,掌握费用开支范围和开支标准;认真审核原始凭证;对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实者,有权拒付;对违反财经纪律的行为,必须坚决抵制。
3.定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督各部门经费使用情况。
4.根据上级财务主管部门的规定,认真编制、按期上报各类报表,做到准确无误。
5.熟悉有关方针政策和规定,带头做好执行、宣传和监督工作。配合校长建立健全学校的财务会计规章制度。
6.加强学习,不断提高业务水平。练好基本功,按规定认真做好总账、报账工作,保证做到账表及时、情况真实可靠、手续严密清楚。
7.负责审核食堂收支原始凭证,及时做好食堂收支决算。
8.经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作,反映情况,积极地提出意见。配合主管部门做好各项财务检斯ぷ鳌
9.妥善保管会计凭证、账册、报表等档案资料,并定期立卷归灼。
10.与学校财务出纳人员经常保持业务上的密切联系,做到相互支持,积极配合。
11.完成主管领导和校长布置的其他工作。
1.必须严格遵守财经纪律,执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。
2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3.正确区分经营收入与服务收入,严格成本、费用的核算,根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5.根据主任、部门经理的要求,及时、准确提供有关数据资料及报表。
6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对,做到帐帐、帐物、帐款相符,发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。
8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9.积极参与经济活动分析和经营管理决策,当好领导的参谋和助手,定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10.负责会计凭证,帐册凭证的保管及会计档案归档工作。