千文网小编为你整理了多篇相关的《电商运营助理岗位职责(推荐3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《电商运营助理岗位职责(推荐3篇)》。
第一篇：电商运营主管岗位的具体职责
职责：
1、根据公司战略及业务发展需要，制订电子商务营销的战略方式和营销策略，负责公司电子商务平台的搭建规划与运营;
2、研究分析国内行业市场需求和电子商务的发展方向，负责产品平台搭建、网站推广及网站营销战略的决策与落实工作;
3、对竞争对手情况以及公司内部各项运营数据进行分析和总结，为公司整体电商业务规划提供决策支持;
4、维护和扩大公司品牌的影响力，与客户建立良好合作关系;
5、制定运营部门的销售计划及对费用预算进行控制;
6、负责运营团队建设与管理、电子商务工作流程规范等。
7、运用多种方式，提升商品在平台的受客户关注度，网购平台数据的监测分析，网站排名关键词的引擎优化等。
8、负责公司线上渠道产品的新品提报及跟踪每个档期的促销活动，把握各分类产品的营销节点;
9、沟通活动资源，合理控制在线产品的库存，落实制度销售计划;
10、每月销售报表整理，分析制定月度、季度的改进计划并加以落实。
11、负责商品流程规划、上新计划、价格策略、补货计划，产品流程和规划，结合运营和营销方案实施;
岗位要求：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业，具有成熟平台(天猫、京东，小红书、ebuy等网络平台)，官网和微商城的整体运营管理工作经验或合作管理经验;
2、具有3年及以上电子商务行业工作经验，1年以上管理经验，熟悉电商运营和新媒体营销流程;
3、具有敏锐的市场触觉，具有较强的在线销售，策划推广、运营管理能力;
4、具有出色的团队组织和领导能力，良好的商业策划、目标制订、推广能力和项目执行能力;
5、熟悉仓储、物流系统、贸易系统，具有较强的业务、资源整合能力和管理能力;
6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的市场分析、创新思维能力及数据分析能力。
第二篇：电商运营经理岗位职责
职责：
1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定运营的中、长期发展规划，参与公司重大业务决策的制定与执行;
2、制定电商部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
3、制定运营项目的营销规划，监控京东/天猫等各大电商平台同行业、市场竞争情况及产品销售结果，对结果进行分析，提升公司项目在各个平台的规模;
4、负责制订可行性、阶段性的网站运营方案，根据网站运营模式，针对不同商品及类目，开发切合用户利益的新型运营促进策略
5、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责;
6、规划整体线上营销推广方案，根据流量、转化率、推广效果等数据进行分析，提出并落实改进方案;
7、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营队伍。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、营销相关专业，能力优秀者学历可适当放宽;
2、从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例，有快消品、保健食品等行业运营推广经验更佳，相同岗位任职经验五年以上;
3、大型B2C管理与运营经验，熟悉天猫、淘宝京东等大型电商平台流程操作和运营规则，对网络推广及营销有丰富的经验，能全面管理并运营公司各商城网站和天猫商城店铺等;
4、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;
5、优秀的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施;
6、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行;
7、有良好的语言表达能力和培训能力，市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件。
第三篇：电商运营主管岗位的具体职责
职责：
1、负责品牌在天猫、京东等主流平台的电商整体运营与规划，带领团队完成项目业绩目标;
2、分析所在行业类目的市场机会点和增长点，为项目制定运营战略规划;
3、负责项目整体运营策略的制定与落地，包含商品策略、营销策略、引流策略和视觉策略，保证项目的运营效能;
4、负责店铺人员的日常管理工作，合理设置部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标，培训、发展优秀的运营队伍;
5、内外部资源争取与整合，与电商平台和客户保持良好的合作关系，整合平台、品牌方和公司内部资源，推进项目业绩的达成。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上电商运营经验，3年以上电商运营团队管理经验，有电商代运营/经销代理公司工作经验优先;
2、熟悉天猫、京东的等主流电商平台及当前电商行业运营模式，逻辑思维能力强，数据敏感度高，具有良好的营销管理技巧和数据分析能力，具有项目策划和目标管理能力;
3、具备良好的统筹和沟通协调能力，善于整合资源，带领团队实现目标;
4、具有较强的运营团队管理能力，擅于激励与引导团队成员。
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