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职位描述
岗位说明
1. 协助项目总经理负责医院智能建筑弱电系统项目工程实施管理;
2. 负责所管工程的各类材料的编制及归档;
3. 负责与公司主管领导及相关部门、项目总经理、客户沟通协调,处理相关事务;
4. 完成上级领导交待的其他任务。
任职资格
1. 计算机、电子、自动化、工民建、暖通及相关专业本科及以上学历;
2. 熟练操作办公软件和AUTOCAD制图软件,具备综合布线和弱电安防工程现场工作经验优先;
3. 能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的公关与沟通能力;
4. 可适应出差,执行能力强,吃苦耐劳,有上进心,善于从工作中学习、总结;
5. 具有建造师证书者待遇从优。
一、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现。
二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。
三、在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、负责召集和主持总经理办公会议,决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
六、抓好公司日常各项经营管理工作,充分发挥副总经理的作用,每周召开一次会议,研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。
八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例,抓好质量意识教育,在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,并对本公司所经营的药品质量负主要责任。
九、组织公司质量管理领导小组,建立规章制度和完善质量管理体系,逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
十、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值
十一、签署日常行政、业务文件。
十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》,检查各级各项责任制度的执行情况,决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退。
十三、加强廉政教育,搞好精神文明建设,负责处理公司重大突发事件。
十四、抓好员工队伍建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
十五、定期出席公司董事会议,每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作,参与公司决策,接受董事监督。
十六、由董事长授权自理的其他重要事项。
岗位职责:
1.负责土地业务拓展工作,包括地块考察、起草和编写房地产项目投资分析可行性研究报告、商业计划书等文件;还包括政府公告信息的跟踪分析,项目跟进,项目投资分析等土地业务拓展相关工作。
2.负责推动项目谈判、签约等具体工作。
3.熟悉政府法规和土地市场情况、熟悉房地产开发流程和报批、报建流程。
4..拟订项目市场研究的思路,安排和落实市场调查计划。
5.分析研究房地产行业相关政策、区域动态、发展趋势,参与公司战略规划、项目开发业务发展战略的制定。
任职资格:
1.年龄35-45岁,统招本科及以上学历;
2.房地产经济管理或项目管理等相关专业优先;
3.10年以上知名房地产公司项目拓展经验和管理背景,或房地产相关政府单位工作背景;
4.具有良好的语言表达能力、文字组织能力;能够对地产市场作综合研究,并具备很强的分析与逻辑思维能力,能独立撰写各种形式的.投资分析报告;
5.具备较佳的决策、沟通、执行等领导能力;
6.有高度的责任感、使命感;
7.拥有一定的人脉资源。
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