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1、配合生产主管按生产计划组织并按质按量完成生产任务;
2、负责生产车间设备及工装夹具维护及保养;
3、负责生产现场的6S管理;
4、负责生产异常问题的反馈、记录与组织处理;
5、合理调配各岗位作业员工,保证流水线作业稳定、流畅进行;
6、指导各岗位人员严格遵守作业指导书规范作业,确保产品生产符合工艺要求;
7、贯彻执行上级工作指示,维护生产工作纪律,保持正常的生产工作秩序;
8、对新员工进行岗前培训作业上岗,指导新员工作,并审核其工作效率;
9、举行班前会议,讲解当班的工作重点和作业要求;
10、领导安排的其他工作。
一、按照学校工作要求,制定及落实年级组学期工作计划,做好工作总结。
二、检查班级工作计划落实情况。对班主任和任课老师提出本年级的德育要求。
三、督促班主任完成本班学生思想品德测评工作。
四、每月召开一次年级组全体教师会议,分析本年级学生在思想道德品质、学习等方面状况,研讨教育途径和方法,交流教学经验,针对学生中的倾向性问题,制定改进措施,提高教学效果,促进学生全面发展。
五、关心年级教学情况,协助教研组做好年级学科竞赛、测试、考试及市区统考思想动员和组织工作。
六、每学期召开两次学生代表座谈会,了解教育教学情况,听取学生意见、建议,及时向有关部门或任课老师反映。
七、协助团队开展工作,并给予指导。
八、定期召开学生家长会,听取家长意见。
九、协助班主任和任课老师处理好偶发事件。对特殊学生采取积极措施,进行心理疏导。
十、发挥学生的兴趣和特长,组织开展丰富多彩、健康向上的活动。
1、负责管辖区域内的商户沟通、动态监察、费用催缴、清洁卫生、绿化监察、维修报修、经营巡查、消防监察、消费者投诉处理和档案管理工作。
2、协助前台进行其管理区域商户的广告画、促销信息或活动的跟进。
3、跟进管理区域的商户退场工作。
4、协助进行管理区域的装修管理。
1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;
2、协助村民接待,活动举办;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理,严格借档手续;
5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;
6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;
7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表,严空行政费用支出;
8、完成上级领导交办的其他任务。
工会小组长岗位职责
一、认真完成黄浦区托幼中心工会布置的各项工作,并能根据上级部门的要求结合本园实际制定工作计划,及时写好工作小结及资料整理工作。
二、充分发挥工会在教职工思想政治工作和师德建设中的特殊作用,积极开展适合教工特点的健康有益的活动,提高教工政治业务素质和师德修养。
三、依法参与幼儿园的管理,发挥民主参与、民主监督和协调的作用。每学期组织召开一次幼儿园教代会。
四、带领全园教工积极创建文明单位,积极开展园所文化建设,做好舆论宣传工作,为倡导和营造进取向上,和谐发展的团队积极工作。 五、有计划,有重点的为教工办实事,办好事,关心教工的身心健康,对有特殊困难的教工,和行政领导一起家访慰问。做好职工疗休养工作及教工各类医疗保险保障的一切工作。配合园长做好退休工作(如医疗保险、保障,家访慰问帮困及处理好特殊情况。
六、深入群众,倾听教工的呼声,能及时向党组织和行政反映教职工的意愿,并能对幼儿园的发展提出建议和意见,同时配合党政做好教工思想工作,参与协调和化解各种矛盾。
七、积极配合工会委员会检查安全工作,完成领导小组交办的其他安全工作。
八、工作上“一岗双责”有责任和义务按时参加各级各类安全培训。遇紧急情况有能力指挥园所师幼安全撤离。
1、合理统筹团队工作,带领成员对所负责的账户进行投放策略的梳理和账户搭建;
2、带领或监督各项目的广告创意素材、人群选择及账户结构的优化,达成月度消耗目标,并不断提升团队消耗;
3、监督各账户每日消费情况,找出问题并提供解决策略;
4、把控各项目与客户的良好沟通和数据交付等,适时维护客情关系;
5、定期组织培训,提升团队成员的优化能力。