千文网小编为你整理了多篇相关的《行政综合岗位职责(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政综合岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：综合行政岗位职责
1、负责组织召开部门会议的会务工作，撰写会议纪要，协助督办各业务模块工作任务情况;
2、负责区域现场的日常管理，包括公司租赁物业相关费用申办、办公区域管理;公司自有物业外租费用管理、租户其他需求对接等;
3、负责部门供应商合同管理，供应商日常运作监督、费用结算、以及服务绩效考评;
4、负责统筹部门各业务模块日常运营数据统计、整理、分析和应用;
5、支撑新项目接管验收，对影响运营问题识别、汇总和跟进闭环;
6、协助上级完成各项行政重点项目管理工作，把控风险进度细节、关键里程碑资料交付、项目工作复盘与总结;
7、工作认真、积极主动具备良好的工作计划和执行能力。
第二篇：行政综合岗位职责
职责描述：
1、营销文化建设，企业形象管理；
2、营销公司大型活动策略与实施；
3、营销公司会议组织、项目管理；
4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理；
5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理；
6、营销公司办公需求规划及日常管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上综合管理相关工作经验；
2、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感；
3、具有严密的.工作开展思路，较强的项目实施与推动能力；
4、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。
第三篇：综合行政岗位职责
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务
3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档(电子归档、纸质件归档)，管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅
4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉
5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告(日报、周报、月报)等不同方式进行阶段性工作汇报
6、其他辅助用印服务的工作
第四篇：综合行政岗位职责
1、负责公司战略发展规划和经营方案编制工作;
2、负责公司年度各项经营指标拟定和年度经营工作计划编制工作;
3、负责公司年度经营工作计划实施落地情况督办工作;
4、负责公司重大决策，会议精神执行情况的督办工作;
5、负责公司各职能部门和下属各单位之间的协同工作;
6、负责公司制度流程建设，定期梳理优化公司制度流程;
7、负责公司标准化建设工作。
第五篇：综合行政岗位职责
1、负责与用人部门沟通，编写并完善需求岗位的岗位说明书;
2、根据招聘计划开展招聘工作，进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试;
3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求;
4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况;
5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理;
6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理;
7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
第六篇：行政综合岗位职责
1、负责与用人部门沟通，编写并完善需求岗位的岗位说明书；
2、根据招聘计划开展招聘工作，进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试；
3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求；
4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况；
5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理；
6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理；
7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。