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第一篇：保安员岗位职责
1.0在履行职责时,有话敢说,遇事敢管,秉公办事,不留情面。
2.0严格执行上级的指令和日常事务安排。
3.0对进出小区的人员及车辆严格验证,并根据规定严格执行访客登记手续,严禁闲杂人员入内:
3.1查验有效证件前,先向客人及车辆以敬礼示意后,主动上前问好,后询问有关情况。
3.2验证、验物一定要仔细认真,从“八看、八对”中观察异情。
4.0工作岗位上气质要佳,仪容整洁,礼仪动作,语言要标准,指挥车辆动作要规范。
4.1上班前由领班检查仪容仪表。以确保整体形象。
4.2指挥车辆,当车行驶到离岗位有10米―15米距离时,马上立正目视机动车辆,站在机动车辆的左(右)前方,敬礼,然后示意其停在指定位置(手势一定要规范标准),上前先敬礼,后询问对方,明白后再敬礼,以感谢别人的支持与配合。
4.3注意按规定着装、佩戴工牌、保持服装整洁、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、办事公正、坚持原则、以理服人,不准干私活,严禁刁难人、打骂人等。
4.4处理问题,询问情况要应用执勤规范用语,对在岗位上野蛮粗暴、语言粗俗、下流的要坚决给予惩处。
5.0对进出人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检查、核实,禁止私自将危险品和违禁物品带入小区,同时严防客户物资遗失。
5.1执行制度要严格:
5.1.1检查物品验收一定要仔细认真,确保无易燃易爆物品在小区内存放。
5.1.2查证核实物品时用语要规范、文明、亲切。
6.0熟悉小区的灭火措施及设备,提高自己的战斗力同时确保大门及进出车辆的安全。
7.0熟练掌握各种灭火器材的使用特性.
7.1对进出车辆起火或其它火灾能及时采取抢救措施。
8.0疏导车辆和行人,清理门卫责任区无关人员,保证进出车辆畅通,人员出入有序无阻。
8.1保持大门口周围无闲杂人员逗留、闲转,维护大门口的正常秩序。
8.2正确无误地按要求动作指挥车辆,避免交通事故的发生。
8.3留意小孩不要在进出车辆路线上玩耍、嬉闹。
8.4保持大门口地面及岗位区域路面的整洁工作,大门区域无纸屑果皮、烟头等垃圾。如有及时呼叫清洁领班派员清扫地面并养成随手拎垃圾的习惯。
9.0负责大门区域公共设施的安全,注意当值区域公共设施有无被损坏现象,如有及时呼叫领班处理。
10.0当值发现大门口有犯罪行为的,及时上前制止或向上级报告。
11.0注意当值区域的绿化修剪养护情况,及时记录,有异情及时向上级汇报
12.0留意其它安全隐患,根据不同情况,采取不同措施。
13.0协助公司及业主做好来访接待工作。有来访人员时,举止要大方,语言要文明,严格进行登记,把姓名、出入时间、楼层、单元、房间号等登记清楚。
14.0对来访客人,有些问题无法处理时,及时向上级领导汇报。
14.1对来客来访人员有所怀疑时,或身份不明时,可劝其稍等,待跟有关部门联系后再作决定。
14.2对来客来访人员遇有疑难或困难时,要及时给予帮助或耐心说明情况。
15.0协助上级部门及时整改,健全防范制度,提高安全防范能力。
16.0发现异情及时上报领班处理,有漏洞的地方及时采取措施加以防范及补救。
第二篇：物业保安员岗位职责
1.门岗值班时认真负责，24小时值守;
2.认真检查出入人员、车辆并登记清楚，保证车辆及行人出入正常;
3.巡逻岗需检查公共设备设施情况，检查看管辖区内的车辆，以防破坏丢失;
4.对发现的问题及时解决或上报，避免严重事态发生;
5.认真填写好值班记录及交接班登记和物品的交接;
6.树立良好窗口形象，展示物业品牌服务形象。
第三篇：保安员岗位职责
为了保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；维护厂区和生活区正常秩序。保安人员必须遵守以下工作细则。
一、对人员及车辆进出厂区进行管理：
1、对上班时间离开厂区的员工，凭出门单或请假条给予放行。
2、外来人员因公进厂，保安应先与相关人员联络，征得被访人同意后，请访问人凭有效证件填写好会客单，然后由被访人或保安带其进入。
3、原则上不允许私访，若特殊情况的，保安应联络被访人的直接上级主管，在部门主管允许的情况下，才能允许探访人在保安室进行探访。
4、保安有权制止未佩戴厂证或未穿着厂服的员工在公司内的任何活动，并记录违纪人员的姓名及部门。
5、保安应制止员工进行其他违反公司厂纪厂规的行为，同时记录违纪者姓名及所属部门，情节严重的，应立即通知人事行政部或扭送公安机关。。
6、对不遵守厂区门禁规定，强行出入厂的，保安应报人事行政部处理。
7、严禁有闲杂人员进入保安室。
8、外来车辆出入厂，保安必须先凭证件给予填写《车辆出入记录表》，对车辆、人员、所载物品给予准确记录，然后才可以给予开门放行。
9、对于无证件、或证件不全、或所载物品属于危险物品的，不得给予进入。
10、保安应对员工的上下班打卡进行严格监督，对有迟到、早退、代打卡的人员应登记其姓名及所属部门。
三、对进出公司的物品进行严格管理
1、保安应对携带行李、包裹进出公司的员工和外来人员进行检查和登记。
2、对于携有违禁品、危险品以及拒绝检查登记的员工和外来人员，保安应该禁止其进入公司。
3、携带物料、加工部件、样品或模具等任何公司物品出厂的，保安应请其出示物料出门单，经审核无误后方可放行。
4、没有物料出门单或出门单上注明货物或数量与实际不符，或没有部门经理签字的，保安应禁止其携带出厂，情节严重的，报人事行政部处理。
5、对于供应商来厂交货的，保安应先给予检查登记，方可通知收货人员接洽。
6、提交小件物品、信函、文件等，保安应给予及时的`代收代发，并作好登记。
四、预防或对已发生的突发事件作出妥善处理
1、严格按照公司有关规定进行巡逻，不定时检查各处水电及公司重要区域，确保公司员工人身安全和财产安全。
2、遇斗殴、偷盗等危害厂区安全或有损公司利益的行为，应立即制止该行为的发生，并迅速与上级领导联络。事情处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日记上。
3、员工之间发生纠纷、争吵、斗殴或不轨行为，保安人员应及时劝阻防止事态的扩大。
4、员工发生疾病或工伤，应及时通知保安队长和人事行政部负责人或公司其他领导，并立即安排送入医院治疗。
五、保安未能履行职责扣罚款明细
1、未有出门证或请假条而私自放人外出者，罚款5元/人
2、未按时上下班的，罚款5元/次
3、未对外来人员进行登记而使其进入厂区的，罚款5元/人
4、未对外来车辆进行登记、检查的，罚款5元/辆
5、未对员工的迟到、早退、代打卡现象进行登记的，罚款5元/人
6、未有出门单而使公司物品出厂的，罚款5元并赔偿损失
7、未能对违反厂纪厂规的行为进行制止的，罚款5元/次
8、未能对危害或有损公司利益的行为进行制止的，罚款5元/次
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