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运营管理岗位职责(范文五篇)

2022-12-17 03:03:32

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第一篇:公司运营总监的岗位职责

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

第二篇:运营岗位职责

(1)负责探索有助于项目发展的新领域并搜集整理有关信息,提出投资建议并进行可行性分析;

(2)负责企业间战略联盟或合作项目的洽谈,负责对项目投资运行情况进行统计、分析和预测;

(3)制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案,与合作方保持良好关系;

(4)跟踪项目进展,及时提供反馈信息供公司领导参考;

(5)负责起草和修订合作协议,协助相关部门落实项目实施;

(6)收集有关政府政策、行业动态、市场发展趋势等外部信息和相关政策法规;

(7)做好项目文档资料的储存与备份,并负责档案材料的保密性。

第三篇:运营岗位职责

工作描述:

1、负责区域品牌推广及招商加盟;

2、负责执行区域直营店和加盟店的经营常态化管理;

3、负责区域直营店和加盟店的营销推广联动策划和执行;

4、负责区域行政系统、财务系统、人力资源系统的建立、运作、整合和培训;

5、负责区域配送仓储后勤系统建立和营运;

6、负责区域直营店和加盟店的装修筹备、开业推广、标准运营;

任职要求:

1、要求具有餐饮管理经验5年以上。

2、要求秉性诚实、具有团队领导能力。

3、要求具有大型连锁餐饮管理工作经验2年以上。

第四篇:运营的岗位职责

1、负责通过网络线下、线上招募、拓展、挖掘、管理艺人;

2、负责维护艺人和用户的关系;

3、负责跟进艺人的咨询、投诉、建议,反馈并处理工作中遇到的各种问题,并提出合理的解决方案;

4、在日常工作中严格恪守职业操守和信息安全保密制度;

第五篇:运营的岗位职责

1、各种分销渠道,构建立体化销售通路,确立并不断改进营销措施。

2、负责公司逸管家平台网站整体运营管理。

3、研究网络营销的推广方案及效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。

4、负责平台内部推广优化,分析访客流向数据

5、负责平台外部推广规划,提高点击率,浏览量和转化率。

6、改进并参与逸管家平台的品牌、产品、市场的规划。

7、组织团队,提出销售策略,经确定后跟踪执行到位。

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