千文网小编为你整理了多篇相关的《业务总监 岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《业务总监 岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：业务总监的岗位职责十篇
业务总监的岗位职责
一、岗位职责的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、业务总监的岗位职责十篇
业务总监需要协助事业部总经理完成事业部分管工作。下面是小编为大家带来的业务总监的岗位职责十篇，希望大家能够喜欢!
业务总监的岗位职责1
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与行业用户的关系、与厂家的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
11、具备丰富的政府人脉资源以及相关行业背景经验的人员优先考虑 。
业务总监的岗位职责2
职责：
1、 根据公司发展战略，负责公司旗下智慧农业产业链项目或其他相关项目的营销策划与业务拓展，组织开展市场营销与推广活动，带领团队完成公司营销目标和经营指标，为团队总目标负责。
2、 参与公司重大项目研讨和决策过程，并为公司战略性营销项目提供可行性建议;
3、 负责相关业务合作渠道的开发、维护，并推进合作成交;
4、完成市场部团队人员组建、日常管理和考核，向市场副总汇报工作。
任职资格：
1、 正直诚信，年龄不限，性别不限，专业不限;
2、 有C端用户市场开发实战经验，熟悉会销流程及会销成交方法，具有优秀的口头表达能力及沟通能力;
3、 有独立的营销策划能力，能提供准确的营销策略、营销方法，及策划业务开展中的相关营销工具;
4、 对智慧农业、区块链、大数据等前沿领域有一定认知或资源者，优先考虑;
业务总监的岗位职责3
职责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划、营销战略规划;
2.依据企业总体经营目标，制订全面的销售计划，并监督实施全过程，完成销售任务;
3.全面负责销售部门工作，组建、管理、培养销售团队;
4.挖掘重要区域和行业市场的项目信息，主导重大项目的开展;
任职要求：
1.有照明工程行业5年以上营销经验，有销售管理岗位3年以上管理经验;
2.熟悉公共工程、商业地产的照明业务运作模式，有丰富的照明亮化工程的市场开拓与经营经验;
3.具有出色的团队组建和管理能力;
4.具有照明行业相关客户资源者优先考虑，待遇面议;
业务总监的岗位职责4
职责：
1、负责易道航服境外飞机地面代理业务有市场拓展;
2、负责我司航班及代理飞机在国内各机场的地面服务保障及相应协调工作;
3、负责我司航班及代理飞机在国内各机场地面服务保障方面不正常事件处理;
4、负责与境外代理沟通代理飞机的地面保障工作;
5、协助完成部门相应管理制度的制度、修订及优化等工作。
任职要求:
1、认同汉能的事业和核心价值观;
2、为人正直诚实，客观公正;
3、责任心强;
4、执行力强;
5、45岁以下;
6、大学本科及以上学历，CET-6及以上水平;
7、熟悉国内机场公务机地面保障流程，有丰富的境外飞机资源及市场拓展经验;
8、具备较强的组织协调能力、航班特情处理能力、应变能力和自我调节能力;
9、具备高度的团队协作意识;熟练使用OFFICE办公软件;
10、具备公务机运行保障经验者优先;具备境外学习经历者优先。
业务总监的岗位职责5
职责
1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;
2、制定业务的销售策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
业务总监的岗位职责6
1、协助公司开拓新市场;(主要销售大型论坛门票)
2、维护并有效经营经营公司固有客户市场，能了解并分析客户需求;
3、协助公司举办的大型论坛或峰会;
4、与客户保持良好的沟通与互动;
5、能率先完成自己的业务目标，并辅导团队成员市场开拓;
6、招募优秀团队成员配合区域开拓。
7、主持各项销售类会议，定期向上级做工作汇报;
8、负责所销售客户的应收款回款、上缴财务并核对清楚;
9、完成业务人员招募(每年至少推荐并保留1人);
10、完成上级领导交付的其他相关工作。
业务总监的岗位职责7
1. 正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成;
2. 按照公司要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证会员数达到分公司要求;
3. 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。
4. 团队建设及团队管理：
1)指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;
2)及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况;
3)配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
业务总监的岗位职责8
1、根据营销战略制订策略和营销计划;
2、定期对市场营销核查分析
3、调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施;
4、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格;
5、主持修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算;
7、定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
8、考核下属部门工作效率和工作状态.
业务总监的岗位职责9
1、 熟悉资本市场的运作和管理，能操控完成股权投资类项目的整个程序。
2、 负责部门整体的管理工作，项目谈判及后期渠道维护工作。
3、拥有丰富的项目资源和人际关系。
业务总监的岗位职责10
1、协助公司制定年度经营战略、目标，并且按计划制定具体的工作措施，核心业务开发，推动业务目标达成
2、预测、及时准确把握市场发展趋势，全面主持部门管理工作
3、负责部门人员日常管理，对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理
4、带领部门人员开拓及发展公司的所有业务
7、负责监控业务进度
8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力
第二篇：业务部总监岗位职责
职位说明书
职位名称 直接上级 业务总监 总经理 所属部门 直接下级 业务部 各分部门主管
受总经理的委托，行使对公司业务部的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担贯彻执 职位综述 行公司各项规程、规章、制度、工作指令的责任，对所分管的工作全面负责。参与公司年度 计划和战略发展规划的制定。 专业
学历
任 职 条 件
工作经验
技能要求
特殊资格 1、拥有强烈的事业心和责任感，认同公司的长远发展目标并能够将自己的发展和公司的长远 发展紧密地结合起来。 2、对公司业务拥有足够的专业知识，对公司业务工作的重点能够把握清楚 。 3、根据公司的年度发展战略和目标期望，能够从总体上把握业务发展方向 。 1、培养、发现人才 （1）任职期间必须为公司培养出 2-3 名能够被公司领导层和广大员工认可的、能够独当一面 职 责 说 明 胜任专案的人才； （2）要善于发现人才，物尽其用、人尽其才，让合适的人做合适的事情。 2、团队建设 （1）积极贯彻和执行公司核心价值观、经营管理模式以及战略发展规划，以此统一思想，统 一行为，激励斗志，凝聚队伍； （2）通过创造良好的销售环境、优质的服务意识，树立良好的企业品牌； （3）根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好
工 作 标 准
的工作氛围； （4）了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长过程中的障碍，培养 下属及员工的个人发展能力； （5）指导、帮助业务经理将工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成； （6）指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并与综合管理部一起负责销售人员的 招聘、培训、奖惩及调配。 3、业务管理 职 责 说 明 （1）参与前期策划思路的确定，提出合理化建议； （2）根据公司整体经营目标，制定销售计划； （3）根据销售计划，制定和调整销售方案（策略） 、宣传推广方案（策略） ，并负责具体销售 方案实施； （4）做好对销售节奏及进程的控制工作； （5）销售日常管理工作； （6）对各区域销售进展情况抽查与监督。 4、对既已制定的场销售工作流程和标准，要组织部门员工认真学习，并严格执行； 5、将部门工作和任务分解到每位员工，并指导实施。据此建立考核指标体系，并建立奖、惩 体系；对所属部门的员工的人员调整及调职、调薪提出自己的合理建议； 6、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策的建议； 7、督查培训计划的落实员工加强学习，组织各工地进行销售培训； 8、负责组
织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 9、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门 工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度； 10、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持； 11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。 12、完成总经理交办的其他工作。 工 作 权 限 填报日期 行政总监 1、有权对本部门工作进行指挥、指导、协调、监督、管理。 2、有权对公司业务发展提出合理化建议。 3、有权参与公司年度计划和战略发展规划的制定。 部门负责人 总经理
第三篇：营运总监工作的岗位职责
1、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
2、根据管理的需要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行;
3、与公司各部门进行沟通，确保准确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行情况;
4、合理控制门店各项成本(人力、原料)，确保营运部门的各项利润指标;
5、对各项成本进行分析，提出合理化建议;
6、根据公司发展的整体目标，编制运营规划、年度计划并组织实施;
7、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。
8、具有多年餐饮管理经验。
第四篇：营运总监工作的岗位职责
1、 负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工;
2、 分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策提供依据;
3、 负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，提高产品的品牌形象;
4、 负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和作出重大事项的主要决策;
5、 负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运业绩总目标，督促监管各分区完成业绩目标;
6、 制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划，统筹拟定运营各岗位的考核指标;
7、 组织整体和分区的营销活动，对活动效果进行评估，持续改进营销的手段和办法;
8、 根据对各分区运营数据的跟踪，定期召开工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、解决门店各类问题，及时调整运营策略，提高门店运营能力;
第五篇：营运总监工作的岗位职责
1. 负责所辖商业项目的运营管理等工作;
2. 负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;
3. 负责项目营运管理的监督及执行，负责项目的整体营运工作;
4. 负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
5. 负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。