千文网小编为你整理了多篇相关的《运营主管的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《运营主管的岗位职责》。
第一篇：运营主管岗位职责
职责：
1、负责公司网站制度管理和运营；
2、负责公司网站人员的管理和调配；
3、负责公司网站的网页管理和维护；
4、负责管理公司产品的销售和售后服务，及时解决存在的问题；
5、负责公司网络渠道管理，建立运营商合作模式等。
任职资格：
1、年龄25―45岁，男女不限；
2、大专以上学历，有网络运营管理5年以上工作经验；
3、懂得整个网络销售体系建立，运营工作规划；
4、精通网络运营体系、销售体系、价格体系、网络经销售商管理体系、售后服务体系管理；
5、精通网络运营创意类活动策划和推广；
6、精通网络数据管控、月销售推广成本、对外合作推广项目管理和分析；
7、精通视觉效果管理、网店优惠活动策划和优化管理。
第二篇：运营主管岗位职责
职责：
1、根据公司的总体业务发展目标，制订线上推广目标和行动方案，负责移动端流量规模化增长和渠道拓展，提高产品的下载量和知名度；灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略
2、负责公司网站、APP、小程序及第三方平台的内容及用户运营，定期统计、分析及评估网络推广销售效果
3、配合门店招生的网络营销，数据分析与策略优化
4、分析提炼公司产品的特色卖点，提升线上产品宣传吸引力和网络排名
5、配合公司其它业务团队的营销工作（与平面设计、新媒体协作）
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、广告、传播等专业优先；
2、熟悉用户运营，有增长黑客思维；与新媒体协作完成相关内容策划（文章选题、内容策划）
3、 3年以上网络营销/品牌推广工作经验，熟悉网络推广的各种方法，包括搜索引擎营销、新媒体营销、网络合作等
4、具备较好的沟通洽谈能力与业务拓展能力，具备线上品牌运营和线上广告投放能力，逻辑思维能力强、数据敏感性高
5，有音视频后期制作能力优先。
第三篇：营运主管岗位职责
职责：
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4、所辖区域商铺经营分析
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、所辖区域品牌租费催缴
7、导购员入职岗前培训
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限
2、掌握购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3、熟练操作办公软件，会使用CAD、PPT，具备一定的公文写作能力
4、3年以上购物中心或百货营运工作经验，2年以上基层主管经验
第四篇：运营主管岗位职责
职责：
1、根据公司需求，制定合理的推广、优化方案，监督执行和效果检查，提升网站流量和知名度；
2、策划、分析、评估和监控网站的.关键词，分析网站及各频道的关键词解决方案，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的站内外优化建议；
3、熟悉站外、第三方网站、APP、公众号、自媒体等渠道的推广方式；
4、落实每阶段推广方案的执行，评估站内外推广效果，按时保质完成推广任务；
5、定期输出推广效果及流量分析报告。
任职要求：
1、3年以上相关岗位经验优先；
2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源；
3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、社群、微博、软文、贴吧、点评网站、问答平台等及其它推广方式；
4、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
第五篇：网络运营主管岗位的工作职责
职责：
1、针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2、全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责；
3、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略；
4、规划平台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络平台的运营管理制度、业务流程；
5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手；
6、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成；
7、根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。
8、公司提供住宿
任职资格
中专及以上学历，英语四级及以上。
3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等；
对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上；
优秀的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广；
优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战；
有美工设计经验佳；