千文网小编为你整理了多篇相关的《会计经理岗位职责(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《会计经理岗位职责(大全)》。
1、审核记账凭证,据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;
2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;
3、定期对总账与各类明细账进行结账;
4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;
5、编制各种会计报表,编写会计报表附注;
6、为企业贷款以及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表;
7、为企业预算编制以及管理提供财务数据。
职责:
1、熟练独立完成小规模和一般纳税人的全盘账务处理、涉税事项;
2、协助客户处理公司日常税务,解决税务疑难问题;
3、协助公司完成其他日常事务工作;
任职资格:
1、财务、会计等相关专业;
2、三年以上代理记账全盘账务工作经验;
3、熟悉使用金蝶等相关财务软件及办公软件;
4、有担任过主管及经理职务者优先;
5、认真细致,有服务意识,具备较强的.学习与沟通能力,爱岗敬业,吃苦耐劳,良好的职业品德;有团队精神,积极主动有耐心,服从公司安排。
职责:
1、主要负责公司的财务核算和账务处理;
2、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系;
5、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
7、公司单休,不接受勿扰。
任职要求:
1、高中理科专业,大学数学或者会计、财务管理专业毕业的优先考虑,逻辑思维能力强;
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,从事大型工厂制造业财务管理至少3年以上经验;
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。
4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6、熟练使用金蝶K3等财务软件,有制造业经验优先!
1、对内所有账务凭证的编制
2、每月各类报表的编制
3、各公司融资需要的各项材料准备,并与相关部门对接
4、审核各公怀患难夫妻外报税记账凭证及报表等
5、负责各项成本费用支出的审核
6、负责各账户之间往来年终平账工作
7、及时上报及核算各项的投资情况
8、负责后期软件上线的各项工作
9、向上级领导提供财务管理相关制度制订与修订的合理化建议
10、完成公司及领导交办的其它工作内容
职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格;
7、能够接受市内调派。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历,持有初级会计证,中级职称优先考虑;
2、有3-5年工作经验,能上手全盘账务处理;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规,确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全,维护公司的合法权益。
4、编制和执行财务预算、财务收支计划,督促有关部门加强资金回流,确保资金的有效供应。
5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制,督促有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。
6、建立健全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为公司领导决策提供有效依据。
7、及时核算和上缴各种税金。
8、参与材料采购及供应商结算。采购做到货比三家,性价比择优,及时核对供应商往来账,
做好资金付款计划,合理利用资金。
9、参与销售对账结算,及时核对客户往来账,勤于和销售人员及客户沟通,做到账目往来清晰,回款督促及时。杜绝产生呆账烂账。
10、对生产及物料消耗做具体分析,达到节能减材的目的,以减少生产成本,提高公司产品竞争优势。做到材料的合理利用,杜绝浪费现象。
11、定时盘点现金,核对银行日记账,做到现金银行账目清楚,日清日结。
12、定时核对其他应收款,对员工借款进行分析,使员工及时还款,避免因员工辞职或工作岗位调动产生烂账。
13、月底对库房进行全面盘查,做到货物摆放整齐,账目清晰,并及时有效的对库房滞留材料进行清理。
14、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。
15、加强本部门管理,进行内部培训,提高本部门工作人员素质。
16、完成公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。