千文网小编为你整理了多篇相关的《运营的岗位职责(推荐5篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《运营的岗位职责(推荐5篇)》。
1、负责网站特定版块相关的市场调研及分析。
2、协助网站版块运营经理与相关合作机构、个人的日常联络、服务和协调,并进行关系管理和文档管理。
3、参与网站特定版块的策划、运营及推广。
4、负责特定版块的内容采编、内容管理、网站发布和网站内容监控以及相关处理。
5、完成公司和部门领导交办事项。
1) 熟悉微商场、微信公众号的功能搭建、了解微商城会员奖励及分销体系;
2) 负责微商城的运营管理,包括产品上下架、商品管理、活动设置、客服对接的运营;
3) 熟练运用电商营销玩法,负责店铺活动策划和运营工作,并进行数据复盘和优化;
4)定期监控数据:营销数据、交易数据、商品管理、会员管理等,对活动效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施。
指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。以下是小编整理的运营部经理的岗位职责,欢迎阅读!
一、协助总经理制定公司的发展战略规划。
二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、*作流程。
三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行。
四、制定所负责部门的各项管理规章、制度。
五、积极协调和激励所属部门的工作。
六、全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理。
七、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理。
八、推动市场招商业务,组织完成公司整体业务计划。
九、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。
十、维持并开拓各方面的外部关系。
十一、管理并激励所属部门的工作绩效。
十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
十三、部门相关费用审核权、控制权。
十四、处理顾客投诉的对外代表权。
十五、下属工作指导、督查、人事变动权。
十六、对下属各项工作的检查、考核权。
十七、相关营运部的营运管理事项权。
*、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。
十九、负责商场综合营运管理,包括:营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等,保*商场正常运营秩序。
二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果。
二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。
二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态,并及时向总经理反映,关心员工的工作和生活情况,为员工和商户排忧解难。
二十六、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理,及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行*建议。
二*、每一周都应该让员工进行消防演练,以防万一。
二十九、可以组织员工去进行岗位职责的亮化并进行培训。
三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。
三十一、注意管理好公司的空白处。
三十二、应该接受公司高层安排的一些其他临时*工作,处理店内紧急突发的其他工作。
1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。
3、管理协调运营部工作,确保公司运营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5、主持运营部总体设计方案,负责运营部经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
11、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效;
12、向总经理负责。
1、负责酷狗站内外主播、MCN推广招募和合作;
2、对现有主播进行召回与活跃;
3、包装UGC电台内容推荐,引导用户生产优质内容;
4、负责收集竞品主播、MCN相关运营政策,并输出竞品分析报告;
5、与大主播建立良好关系,保证大主播的活跃与留存;
6、日常主播结算、外包审核管理;