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职位描述
人事专员
职位代码 职务
部门人数 人力资源部 部门
汇报对象 等级 总经理
日期 编制
日期 核准
工作描述
负责公司人事部日常管理工作,组织本部门员工做好公司人事招聘、教育培训、工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作
工作责任和职责
一、人事专员本职工作
负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;1.人事档案管理,建立人才档案;2.负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;3.负责人事资料的录入、维护和管理;负责人事资料的录入、维护和管理;4.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;5.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;6.负责社会保险及商业保险的办理;7.二、人事专员日常工作
每周周会报告汇总1.周会会议记录及发送2.负责部门内部事务性工作的处理;3.负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作;4.员工识别证的发放、回收和管理;5.负责公司相关人员档案存放工作;6.7.公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作;
公司行政事务的执行,如办公室的整理整顿、办公用品的采买、管理分配;8.组织公司员工聚会,做活动预算。9.教育背景和工作经验
;两年以上工作经验。岁22-28年龄1.大专以上,人力资源管理、行政管理或相关专业;2.技能和能力要求
人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动:知识技能及等级要求1.法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
核心特质:细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳;2.:核心能力3.有较强的沟通协调、写作和表 有较强的计划、组织、协调能力;
; 达能力
等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。掌握 4.office
微信运营,指负责微信的运营,包括个人微信和微信公众平台的建立,然后通过微信跟用户达到沟通的运营过程,是信息时代所产生的产物。那么微信运营专员工作职责是什么呢?下面是小编搜集整理的微信运营专员岗位职责,欢迎阅读。
一、微信运营专员岗位职责
1.负责微信公众运营推广工作;
2.负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;
3.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4.深入了解互联网,尤其是微信特点及资源,有效运用相关资源;
5.负责传播计划的执行,及时有效的与各相关部门沟通并融洽的合作,顺利推进整体项目进程。
二、微信运营专员的岗位职责
1.负责公司微博&微信的日常维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互动、提高关注度)。
2.负责微博&微信活动的组织策划并与公司官方网、线下活动等相配合。并简单进行微博&微信推广效果的跟踪,以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务指标(如获取有效资源的数量,有效粉丝数量和关注度等)。
3.通过推广为公司搜集高质量的留学意向客户信息。
4.关注并搜集竞争对手等相关活动,协助制定相关的营销策略。
5.通过撰写相应的软文,及有效运营手段提升微博&微信活跃度。
6.微信营销方案的策划和撰写;有效利用官方网微信进行公司知名度等宣传推广。
7.具体执行微媒体传播信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作,对有效粉丝数量增加,提升黏*品牌传播美誉度提高负责。
8.定期对网络关联话题和粉丝进行分析,总结及修订发布内容。
9.跟进公司情况策划并执行微媒体热门话题营销,并实施线上及线下活动。
10.及时反馈信息,同粉丝互动*强,达到微媒体营销的目的。
11.建立微媒体合作资源库,并开发新的传播形式新媒介开发。
12.负责微信(矩阵、官方)等微媒体全方位运营的工作,为公司整体品牌传播和营销服务。
13.负责微信业务推广工作,熟悉网络营销,有相关销售或业务推广经验,沟通能力佳,文字功底好,能适应较强工作压力。
14.搜集整理粉丝反馈,针对客户进行微信行情分析;微信的维护,包括内容发布以及回复,增加粉丝数,提高关注度。
15.业务推广,负责新市场及客户的开发;负责处理客户投诉。
岗位职责:
1、负责所属客户包内客户的日常基础性维护服务;
2、做好新客户开发、新业务推广、服务产品签约、产品销售等工作;
3、完成营业部交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉各类金融产品,通过证券投资分析考试;
2、服务意识强,做事认真细致,有较好的口头、文字表达能力;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;
4、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,财经、管理类及相近专业人员优先。
理财经理岗位职责
职位描述
招聘要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、经管类相关专业,年龄在35周岁以下;
2、金融/销售/客服从业经验1年及以上,服务营销能力强,熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达能力,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
3、善于维护与拓展财富客户,有专业的资产配置能力,可根据客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
4、行为举止得体大方,亲和力强;有服务意识和销售特质,责任心强,积极认真,抗压力强;思维敏捷,沟通有说服力,目标导向;纪律及合规意识强;
应聘条件:
1、全日制本科及以上学历,金融类相关专业优先;
2、三年以上金融领域从业经验或两年以上金融、保险销售工作经验;
3、熟练掌握银行、保险等投资理财知识,熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划,持相关证照者优先;
4、具有良好的逻辑思维和研究分析能力,沟通协调能力,语言表达和文字运用能力;
5、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良纪录。
1、硬核对接:负责对接5+7硬核渠道,完成渠道预热、测试及首发上线等工作;
2、专服对接:负责和确认合作的渠道进行对接,包括但不限于参数、SDK介入等,完成上线任务;
3、产品包装:负责渠道优质icon,截图,banner等素材的输出,对渠道各种转化数据进行监控;
4、渠道拉新:针对游戏当前重点版更内容,跟渠道进行拉新活动并获取相应的资源位;
5、渠道监控:针对渠道日常的论坛言论进行监控,专区进行好评维护等;
6、了解渠道走向变动:了解渠道当前重点力推游戏,关注渠道各方面的变动和走向;
7、渠道活动效果跟进:对渠道各种活动进行活动评估,效果跟进,及时输出活动报告。
运营主管工作职责:
1. 负责公司运营团队的管理与建设,根据公司发展战略,完善公司运营体系,优化运营流程。
2. 负责制定产品的发行方案和产品价格,控制产品募集节奏,确保项目在各个环节的正常运行
3. 负责与销售人员,客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求
4. 负责与销售有关的广告宣传计划,促销活动等,并负责其策划,执行及评估
5. 负责本部门的日常管理工作以及部门员工的管理,指导,培训及评估
6. 对项目合同的签署以及审核
7. 负责公司产品运营系统的更新以及产品报备流程的审核
运营助理工作职责:
1. 负责销售数据的统计与分析。
2. 负责销售业绩的审核工作
3. 负责运营部门的文件收发工作以及部门档案的管理工作
4. 配合销售团队完成客户信息的收集工作以及录入和汇总
5. 配合完成运营主管分配的工作