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设备主管岗位职责(范文5篇)

2022-10-28 10:36:04

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第一篇:设备部岗位职责

设备科岗位职责

设备科部门工作职责:

1、保障本公司所有设备的正常安全使用;

2、及时维修、定期维护保养所有生产设备,并做好维修、维护保养

记录;

3、建立设备台帐及点检记录,做好贵重设备使用记录工作;

4、收集保管所有设备的技术资料;

5、做好新购设备的选型、验收、安装指导等工作;

6、备件采购及外协加工;

7、计量仪器仪表的定期计量;

8、设备改造、改良;

9、按时完成公司批准的项目工程。

设备科科长岗位职责

1、对设备部的工作全面负责;

2、认真完成公司及公司主管领导安排的各项任务;

3、根据公司发展情况,配合公司主管领导完成设备部部门编制、岗

位设置;

4、合理安排工作,抓好员工的专业培训工作,并对其工作绩效、技

术水平和工作能力定期检查、考核、评比;

5、组织设备的维修、维护保养工作,合理安排外协加工、备件申购

工作,确保生产进度正常进行;

6、组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试,及现有设备的

改造、改良;

7、组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程;

8、组织实施公司批准的项目工程;

9、负责与各部门及公司领导的工作协调。

设备科副科长岗位职责

1、协助设备部部长开展设备部的各项工作;

2、协助科长组织进行设备的选型、安装、调试,及现有设备的改造、

改良工作,组织实施公司批准的项目工程;

3、负责设备的日常维修、定期维护保养工作,合理调度本部门人员

开展日常维修、维护保养工作,确保设备完好性满足生产进度正常进行;

4、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作,组织解决设备管理、

维修过程中的技术问题;

5、负责设备日常维修的备件的选型、选购;

6、协助科长对本部门人员的培训、检查、考核、评比;

7、完成领导交待的其他工作任务;

高级电气工程师、高级机电一体化工程师岗位职责

1、负责公司设备的规划、选型,确定符合公司生产工艺技术要求的

设备技术要求和指标;

2、负责设备技术改造项目;

3、制定设备维护保养规范;

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试;对操作人员和维修人员进

行培训;

5、负责对设备运行过程中出现的疑难问题进行技术分析,指导维修

人员解决疑难问题;

6、参加设备的维修、维护保养工作;

7、完成本部门值班规定的各项工作;

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;

9、完成领导交待的其他工作任务;

机修组岗位职责

1、负责公司各分厂生产设备、公用设备(配电房、水泵房、柴油机、

纯水设备、污水处理站等)的机修工作,并详细做好维修记录;

2、做好设备的日常巡视工作,并详细做好巡视记录;

3、按设备维护保养计划,对相关设备进行维护保养并做好维护保养

记录;

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试;

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作;

6、总结设备维修、维护保养经验,协助本部门完善维修、保养规程;

7、完成本部门值班规定的各项工作;

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;

9、完成科长、副科长和上级安排的各项工作,定期向科长汇报工作; 机修组班长岗位职责

1、按时保质保量完成科长、副科长安排的各项工作;

2、组织、指导本组人员开展机修组岗位职责中规定的各项工作;

3、协助科长、副科长对本组人员的各项检查、考核、评比工作;

电工组岗位职责

1、负责公司高、低压配电房的管理工作,确保公司电力的正常保障;

2、责协助电力公司对高压配电设备的检修、维护保养工作,负责低

压配电设备的检修、维护保养工作,参加各分厂设备、公用设备(配电房、水泵房、柴油机、纯水设备、污水处理站等)电器的维修、维护保养工作,做好详细的维修、维护保养记录;

3、做好设备的日常巡视工作,并详细做好巡视记录;

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试;

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作;

6、总结设备维修、维护保养经验,协助本部门完善维修、保养规程;

7、完成本部门值班规定的各项工作;

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;

9、完成科长、副科长和上级安排的各项工作,定期向科长汇报工作; 电工组班长岗位职责

1、按时保质保量完成科长、副科长安排的各项工作;

2、组织、指导本组人员开展电工组岗位职责中规定的各项工作;

3、协助科长、副科长对本组人员的各项检查、考核、评比工作;

电器组岗位职责

1、负责公司各分厂生产设备、公用设备(配电房、水泵房、柴油机、

纯水设备、污水处理站等)的电器、电子部件、软件的日常维修工作,并详细做好维修记录;

2、做好设备的日常巡视工作,并详细做好巡视记录;

3、按设备维护保养计划,对相关设备进行维护保养并做好维护保养

记录;

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试;

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作;

6、负责公司计量设备仪器的计量工作;

7、总结设备维修、维护保养经验,协助本部门完善维修、保养规程;

7、完成本部门值班规定的各项工作;

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;

9、完成科长、副科长和上级安排的各项工作,定期向科长汇报工作; 电器组班长岗位职责

1、按时保质保量完成科长、副科长安排的各项工作;

2、组织、指导本组人员开展电器组岗位职责中规定的各项工作;

3、协助科长、副科长对本组人员的各项检查、考核、评比工作;

1、负责公司纯水设备、水处理设备的工艺、技术指标的确定及设备

选型工作;

2、负责冷却循环水、纯水及其他生产用水的监控;

3、负责纯水设备等水处理设备的日常操作、维护保养、巡查,并做

好相应的记录;

4、负责公司污水处理站的日常工作和外协工作;

5、负责纯水设备、污水处理用药剂、耗材的选型及采购配合,负责

药剂、耗材的使用管理并做好相应的记录,并进行相应的统计分析;

6、参加设备的选型、改造、维修、维护工作;

7、完成本部门值班规定的各项工作;

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;

9、完成科长、副科长和上级安排的各项工作,定期向科长汇报工作;

工程项目工程师岗位职责

1、参加工程项目的方案论证、预算、申报、立项工作;

2、负责工程项目外协工作,并配合公司主管领导、科长、副科长组

织项目的实施;

3、负责工程项目进度的跟踪、督查、验收,并及时向公司主管领导、

科长汇报;

4、参加设备的选型、改造、维修、维护工作;

5、完成本部门值班规定的各项工作;

6、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;

7、完成科长、副科长和上级安排的各项工作,定期向科长汇报工作;

1、协助科长、副科长参与设备部的日常管理工作;

2、负责处理日常文档及数据、记录、表单、公司文件、各部门往来

文件的分类保管,并建立相应的档案;

3、负责设备部各种数据、记录的录入并文件化处理,协助领导进行

统计、分析、总结;

4、负责本部门质量体系的日常工作,协助科长、副科长开展本部门

的质量管理活动;

5、协助公司计量设备、仪器的计量工作及管理;

6、负责日常维修零配件的管理;

7、完成科长、副科长和上级安排的各项工作,定期向科长汇报工作;

设备科

第二篇:设备工程主管岗位职责要求

1.全面负责生产设备的运行维护,配合行政人事部安排,对公司其他部门设备的异常维修工作。

2.全面负责执行生产运转所有设施的维护保养计划,主动按计划及时安排并监督检查。

3.负责设备员的技能培训、工作监督、出勤监督、业绩评估建议并不定时挖掘有潜质,对设备维修有兴趣的新人。

4.负责设备设施的委外维修改造、备件采购及供应计划。

5.负责对新设备的验收、安装、调试及跟进。

6.每日主动巡查各生产设备的正产运转情况,异常及时安排跟进处理。

7.负责设备的安全生产(含环保设备、消防设施器材等),每日主动巡查点检,并排查对人员伤害的潜在风险,加以改善处理。

8.主动结合生产及企业发展需求,对设备的改进、增置等,给予总经办提出合理性分析和建议。

9.按时协助完成上级领导安排的其他临时工作。

第三篇:主管岗位职责

1、在部门经理直接领导下开展工作,管理好所负责的工区的各项施工工程,爱岗敬业,务实创新,开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议,带头遵守各项规章制度。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作,尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作,并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、督促核查对工人的考核考勤,要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

6、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

7、作好施工的周工作计划与小结,不断总结经验,改进管理方法,以提高工作效率。

8、完成部门经理交赋的其他工作。

第四篇:设备主管岗位职责

1.不断完善并健全设备管理制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范。2.及时高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。3.主持设备的日常维修工作。4.参与设备的选型和招标工作。5.定期对生产设备进行巡检。

第五篇:主管岗位职责

1、依照行业规范和业务部门要求,不断完善运维管理的制度和操作规程,确保管理范围内的工作安全有序进行;

2、组织运维相关专业技术的培训和考核,确保系统、设备、设施得到有效管理,保证设备、设施的完好运行;

3、健全风险管控方案,协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

4、统筹管理日常运维指标;

5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等,具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。

6、提升团队能力建设及后续人才培养;

7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;

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