千文网小编为你整理了多篇相关的《设备主管的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《设备主管的岗位职责》。
第一篇：机械技术主管岗位职责
职责描述：
1、与客户进行需求沟通，进行项目评估，转化客户需求为设计技术需求
2、项目概念性设计，并对机械方面进行可行性设计
3、负责公司的项目方案设计
4、负责所带团队的所有项目技术把控
5、对项目出现的问题能提出解决方案，为销售、生产及售后等提供技术支持
6、培养和指导所带团队的工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，5―8年以上输送设备行业相关工作经验
2、熟悉非标设计机械理论、构造、设计知识及试验方法
3、精通机械原理、液压、传动以及设计标准化知识，掌握非标或自动化设备项目管理流程和机械加工工艺基础知识。
4、对工业自动化产品有较深理解。对机械有一定的.把控度，思路活跃，理解力强
5、精通二维、三维制图软件cad/solidworks等
6、具有高度责任心，较强的计划、组织、协调能力和团队合作精神
7、熟练使用办公软件
第二篇：配件管理员岗位职责
配件管理员主要负责对入库物资进行数量、质量验收,办理出入库手续并登记,安排物资存放地点;本文为大家整理了配件管理员岗位职责，仅供参考！
一、协助配件副科长做好全矿的配件管理工作。及时为各单位领取和发放配件，更好地为生产服务。
二、每天对库房认真检查，发现问题及时处理，库存配件要严格按照配件*能和要求做好保管维护工作，保*全矿采购、库存、出库配件的质量及安全*能。
三、负责做好全矿配件订货、验收入库、使用、回收工作。确保采购的配件*能、质量符合有关标准，满足我矿使用，严禁不符合要求的配件入库、入井。
四、向上级领导及有关部门，汇报配件供应情况，对配件供应提出改进意见或建议。
五、负责督促全矿各队组按时完成配件订货月报表，并汇总后综合做出下月计划，并及时联系供应公司采购。
六、在配件的领放过程中，严格接照矿“交旧领新”的制度要求把关。
七、监督全矿各队组搞好配件使用情况，对配件损坏严重的责任单位和责任人有权进行处罚。
1.建立*备件库管理体系，备件分销系统，保*维修中心及网点的备件供货及时*；
2.保**库备件产品的合理*库存；
3.根据要求向工厂相关部门或供应商提供备件申请的订购计划和补货计划，并进行必要的入库验收，入库计划；
4.定期对库存盘点检查，保*备件产品的安全、准确，确保储存、防护、运输、标识等符合规范的备件库存要求；
5.按客户订单要求对备件进行订货，发货；
6.负责所管辖范围内质量体系文件及记录的控制；
7.制定备件价格政策；
8.保持与相关职能部门友好沟通与协作；
9.定期收集、整理和统计备件数据，提交备件分析报告以供大区和总部参考。
任职资格：
1.大专或以上学历；
2.具有2年以上的相关备件管理工作经验；
3.熟悉物流和库存等管理；对家电产品有一定了解；
4.具有良好的人际关系沟通与协调能力；
5.具有清晰地分析、判断和组织引导能力；
6.具有极强的团队精神；
7.敢于负责任，接受能力强，有创新意识。
1、库房物品的整理、统计、按照相关规定进行物品摆放；
2、库房物品出库、入库的检查、统计数量，并按照流程出库、入库；
3、对库房物品进行统计，并每月向部门领导提供采购计划及出、入库明细表；
4、保管好相关的业务单据、入库清单、出库清单并将资料归档管理，随时接受公司对工作的检查；
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、五年以上工作经验；
2、熟悉4s店汽车管理制度，有一年的相关工作经验；
3、熟练运用办公软件，做事细心，认真负责，不拖沓；
第三篇：设备主管岗位安全职责
1、根据公司整体经营计划，主持制定并实施设备部的工作计划，把握工作进程和进度，同时承担部门的团队建立、人才培养、激励等职责，保证生产工作的顺利和有效进行，以确保组织目标的实现。
2、制订公司设备维护的有关制度和工作方法，监督部门下属员工设备维护工作及保全工作的顺利进行;
3、监管保证维修工作确实符合制度要求;
4、协调与公司其他部门间的沟通，保障设备维修部门的工作准确到位，切实能够解决公司运营部门的要求;
5、根据下属汇报的设备维修问题，改善公司设备维修工作的相关规定，保障设备可以使用，使得公司的运营工作能持续良好开展。
第四篇：机械技术主管岗位职责
从事的工作主要包括：
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
职业描述
运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。
机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机
械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向
就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的关于管理的教育和培训，从小部门的管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。
机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学习经历，在专科或者职高的学习过程中，需要学习很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，
还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。
企业对机械技术主管要求
要求A
1负责公司业务的技术支持平台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力
要求B
岗位职责：
主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。
任职要求：
1、性别男，年龄30岁左右；
2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；
3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；
4、具有较强的产品开发能力。
要求C
岗位职责：机械维修技术培训
数控机床操作培训
雕刻机等CNC加工中心操作培训
任职要求：相关木工机械或者其他机械维修经验三年以上
懂得数控操作和软件编程
责任心强，有团队意识，管理意识，领导力
第五篇：主管岗位职责
一、熟悉公司相关规定、管理制度及体系文件。
二、负责制定部门工作计划，实现工作目标。
三、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准
1、负责组织制定和完善公司各项质量管理制度
2、负责组织公司各体系文件的制定或修订并贯彻实施
3、对公司已有的产品生产许可证，卫生注册登记、HACCP、ISO9001体系进行监督检查，并确保其有效执行；对国家相关法律法规的实施进行安排和落实；
4、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准，建立质量管理档案
5、负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
6、组织对采购供应商、外包厂质量保证能力评价及跟踪评价及认证
四、ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系运作
1、完善ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系标准的公司质量手册、程序文件、三级文件、表单记录。
2、联系、协助第三方完成对公司的认证审核和年度监督审核
3、负责组织公司的内部质量审核及管理评审工作，企业会计报表分析（最新精编）（7个doc15个ppt）我国政府采购管理制度大全（最新精编）（72个doc11个ppt）确保质量管理体系的有效运行
五、质量管理
1、审核原材料进厂检验；督导制程质量控制；总控成品检验。
2、监督和落实公司计量器具定期检定工作，各种原辅料、半成品和成品的送检工作。
3、协助研发新产品的选择、调配、原料提供、品质确认、包装形式确认等工作。
4、监督或处理客户投诉及相关工作。
5、组织分析、处理质量异常情况
六、部门内部管理工作
1、组织和协调本部门的日常工作开展。
2、制定、修订品管部的工作程序和工作制度，并监控实施。
3、负责品管部的.队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训及思想教育工作。
4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督导执行。
5、负责控制部门预算，降低部门管理费用。
6、制订部门培训计划，组织协助年度培训计划。
7、负责定期向上级汇报有关产品质量方面的数据。
8、与内外相关部门进行沟通、协调。
9、监督、考核本部门员工的日常工作。
七、完成上级安排的其他工作。
第六篇：机械研发主管岗位职责
机械研发主管岗位职责
导语：机械研发主管负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作，以下是机械研发主管岗位职责的资料，欢迎阅读参考。
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
推荐专题： 设备主管的岗位职责