千文网小编为你整理了多篇相关的《团队建设优秀主持词(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《团队建设优秀主持词(合集)》。
第一篇：优秀员工大会主持词
尊敬的公司领导，亲爱的家人们：
大家晚上好!
召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动--服饰全面和可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项， 今天，我们相聚一堂，在此隆重举行20--年全体员工大会，过去的20--年里，--在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩!20--年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了--服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升--公司品牌形象。今天我们在此
1.升旗仪式2.企业文化3.总裁20--年工作规划及部署4.各中心负责人发言5.20--年人事任命6.--员工手册培训
现在，我宣布：20--年温州--服饰有限公司全体员工大会现在开始!
第一环节：升旗仪式
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。有请--仪仗队，请凑国歌，升国旗……升旗仪式完毕，请大家就坐……
庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在--，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，--风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们--人的歌曲：《还记得吗?》、《我为--强》……
第二环节：企业文化导入
这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们--以人为本、团结一心的企业情怀，--之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，--服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈的掌声有请温州--服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划20--年--经营目标和部署工作重点。
第三环节：总裁发言
感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，--好，我就好!我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享!
第四环节：各中心负责人发言
公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行20--年工作总结及14年工作规划，
①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。
非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴!②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎!
感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动--服饰以天下女性因--而靓丽自信的伟大目标。
③下面，有请--生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述14年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎!
感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。
④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎!
好的，非常感谢胡总监的发言。
⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。
感谢刘厂长的精彩发言
⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做14年规划报告，大家掌声欢迎。
好的，感谢赵厂长的发言，--作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为--可持续发展保驾护航!
人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报……第五环节人事任命
--发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们--人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天!
下面，有请林总为我们宣读20--年几项新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部门领导!墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，--以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。
第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读
在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们--服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。会后可以前往人力资源部门咨询。
以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障!
退场
亲爱的同仁们，--就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领下，在全体--人的努力下，--的明天一定会更加美好!各位领导，各位同事，--20--年度员工大会到此结束!
下面，请全体人员起立，大家一起合唱《我为--强》结束今天的会议，让我们在阳光中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸--辉煌明天!
第二篇：优秀员工大会主持词
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家，下午好!
我是本次大会的主持人，来自人事部，。时光匆匆，我们已然走过了这个季度，3个月来，我们身边的同事来了又走，但我们依然渴望坚守，不管别人眼中的是多么平凡或者多么辉煌的企业，对于我们每一个xx人而言，她却是他人不懂的弥足珍贵，因为我们把最精彩的足迹留在了这里。各位可爱的同事，20xx年春天，我们又一次相聚在酒店的员工大会，让我们感恩、携手、陪伴创造更加美好的未来!
接下来为大家介绍出席本次大会的各位领导：
(语速慢)他们是商贸有限公司董事长兼XX酒店总经理先生、文山州商贸有限公司副董事长先生、文山州商贸有限公司董事先生，文山州商贸有限公司监事会主席先生，XX酒店执行总经理先生、房务总监女士;
x有限公司行政办主任先生，文山州商贸有限公司人力资源部主管兼人事部代理经理女士，XX酒店采供部经理先生、销售部经理女士、安保部经理先生、工程部经理先生、娱乐部经理肖先生、餐饮部厨师长先生、餐饮部厅面主管女士、客房部行政主管女士、财务部行政主管女士、前厅部主管女士、茶艺部负责人盘女士。非常感谢各位的到来。
XX酒店在文山享有较高的盛誉，除去高层管理者们的英明决策之外，我们不得不肯定的说，酒店各级管理人员的矜矜业业也是尤为重要的，我们常常说要搞好团队建设，而团队建设离不开我们各级管理人员的努力，因为他们的努力、用心，我们各部门员工才凝聚到了一起，只有团队之间的团结，员工之间的团结，才能让我们的酒店经营拥有大好的前景。一个好的部门负责人，一群得力的辅佐人员，使得我们的团队充满生气、充满奋斗的热情。
那么下面，让我们来听听各部门负责人在这个季度里的一些工作心得和体会。首先有请办公室主任学习先生上台发言、有请公司人力资源部主管兼人事部代理经理女士上台发言、有请采供部经理先生上台发言、有请销售部经理女士上台发言、有请安保部经理学习先生上台发言、有请工程部经理李先生上台发言、有请娱乐部经理先生上台发言、有请餐饮部厨师长先生上台发言、有请餐饮部厅面主管女士上台发言、有请客房部行政主管蒋女士上台发言、有请财务部行政主管女士上台发言、有请前厅部主管女士上台发言、有请茶艺部负责人女士上台发言，有请康体部负责人女士上台发言!谢谢各部门负责人给我们大家带来精彩分享。
下面有请房务部罗总监给大家讲话。
谢谢罗总监。
接下来有请执行总经理学习先生为大家发言。
〃〃〃〃〃〃〃〃非常感谢彭总。
我们要请上 董事长 笑嘻嘻先生为大家讲话。
谢谢董事长。
管理者们呈现了真我风采，也让我们懂得，不论何时，都不要停止努力，因为路在脚下，就不能忘记前行。同我们一起努力的是我们的酒店，为了完善员工福利制度，给员工更多的鼓励，酒店此次季度评优奖金也上了一个新台阶：优秀员工奖金由原本的200元提升为300元，优秀管理人员奖金由原本的200元提升为600元。
下面让我们来揭晓本季度——优秀员工奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：娱乐部：;人事部：;后厨：;前厅部：;安保部：。
恭喜，请各位获奖者到台上来。
(让我们伴着颁奖乐曲，请出 来为此次优秀管理人员颁奖。) 谢谢 ，也恭喜各位获奖人员。
接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。
下面让我们来揭晓本季度——优秀管理人员奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：财务部总仓主管 马文香。
恭喜，让我们用掌声请上马主管到台上来。
(让我们伴着颁奖乐曲，请出 来为此次优秀管理人员颁奖。)
谢谢 ，也恭喜各位获奖人员。
接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。
时光匆匆，留给我们无尽的遐想，在这里，我们感受了工作里的酸甜苦辣，我们懂得成长的珍贵，懂得与企业相伴的幸福，懂得在20xx的年头，有更多的机会更多的挑战更过的坎坷也有更多希望等待着我们，让我们去探索，去发现，去追求，去拥有。让我们坚持“不抛弃、不放弃”的理想，为酒店为今后的前程，努力奋斗。
让我们祝福，在20xx这崭新的一年里红红火火、再创佳绩，祝福每一位同事工作顺利、心想事成。
非常感谢大家，现在我宣布：20xx年第一季度员工大会圆满结束。
请各位董事、监事、所有的获奖人员和本次大会的工作人员以及各部门负责人17：30在餐饮部 西餐厅 聚餐。
让我们全体起立，用掌声欢送各位领导退场。
请各部门有序离场，请获奖的人员留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。谢谢!
(播放结束曲)
第三篇：优秀员工大会主持词
各位领导、同事们：
大家上午好!五月的许昌莲叶满池，万木葱茏。今天，我们齐聚在此，隆重召开精益生产项目启动誓师大会。出席本次会议的主要领导有。
本次大会的主要任务是：统一思想、协调行动，动员全体员工积极投身到精益变革实践中来。
本次会议的议程有5项：一是;二是;三是;四是;五是;六是;七是。
现在，我宣布：*项目启动誓师大会正式开始!下面进行第一项：…….，有请。
(此处有掌声)
大会进行第二项：…….。
(此处有掌声)
大会进行第三项：…….。
(此处有掌声)
大会进行第四项：……。
(此处有掌声)
大会进行第五项：……。
下面，请*项目改善团队负责人、*项目改善团队负责人、改善项目负责人上台，有请为各位项目负责人颁发聘书。
下面，大会进行第六项：有请员工代表发言。
第四篇：讲座优秀主持词
教师们，同学们：
大家早上好！
为了进一步普及法律知识，树立法制意识，增强同学们的自我保护意识，今日利用早读课，政教处举行法制教育讲座。下头请我校法制辅导员、政教处沙永主任为我们做报告。
教师们、同学们，刚才沙永主任的报告结合咱们学校学生特点，用一个个生动具体的案例，以案释法，以法论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中应自觉守法，做一名合格的`中学生，使我们大家深受教育。
期望同学们在不断加强守法的自觉性，在校做一名好学生，在家做一名好孩子，在社会上做一名好公民，努力增强素质和才干，成为国家有用之才。报告会到此结束。
第五篇：讲座优秀主持词
同志们：
白河法院“读书感怀”活动专家讲座现在开讲。今天我们非常荣幸地请到了安康中院党组副书记、副院长、法律硕士安永强先生光临白河法院，为同志们讲授专家讲座的第一课。让我们以热烈的掌声对安院长表示欢迎！
书是人类进步的阶梯，更是人类文化和知识的凝结。读书使人爱仁，使人崇义，使人明礼，使人启智，使人守信。读书，让我们提高素质、增长知识、修身养性、提高品位、感悟人生、坚守道德。近年来，白河法院坚持“文化兴院”方针，积极开展法院文化建设，号召和引导全院干警多读书、读好书，全面提升了法院的文化氛围。今年，我们按照上级法院的要求，认真组织开展“读书感怀”活动。今天我们邀请安院长为我们作辅导，在学习知识、领略经典的同时，就是为了以此为推动，掀起新一轮的学习热潮。
安永强副院长是全市法院法官队伍中有名的复合型领导和专家型、知识型法官。安院长早年毕业于西北政法学院法学专业，也是该校在职法律硕士第二届毕业生。他曾长期在安康市人民检察院担任检察官；也曾多年在汉滨区担任过区委常委、政法委书记和区委副书记职务，是安康多届龙舟节的实际组织者；目前在安康中院主要主管民事审判业务工作，有着丰富的法律工作和党政工作经验。
尤其难能可贵的是，安院长在繁冗的公务之余，挤出时间潜心法律学术研究，成果颇丰，多年来发表了很多学术文章。20xx年9月，他独自撰写的学术专著《量刑偏差的心理分析―量刑规范化的心理基础》一书在人民法院出版社正式出版发行，并被人民法院出版社列为“二十一世纪法学前沿学术文丛”系列丛书。该书近20万字，从法学和心理学跨学科的角度，通过对法官量刑心理的分析，着重对法官量刑规范化的心理基础进行了深入的研究与探讨。该书观点新颖，内容充实，填补了学术空白，具有很高的学术价值。而且，这也是安康两级法院系统法官的第一本学术专著。
另外，给同志们透露一点，安院长也是健康生活方式的.积极倡导者，长年坚持在汉江游泳搏击风浪，就健康生活而言也是我们学习的榜样。
法学之外，安院长对中国传统文化的研究也很有成果和见地。今天，他将从另一个领域向我们展示他的学术宽度和深度。安院长的讲座题目是《论语中的工作哲理》，他将从多个角度带领我们品读经典、对话先贤。现在，让我们以热烈的掌声欢迎安院长开讲。