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第一篇：24职工大会主持词
同志们：
今天，召集大家开会，主要内容是宣布市委、市政府关于市政府秘书长班子调整补充的决定。代表市委来参加会议的有：
按照市委、市政府决定，到市政府工作 三位同志也参加了会议。
今天的会议共有两项议程：
首先，请 同志宣读市委、市政府文件。
…………
下面，请市委、组织部长 同志讲话。
…………
同志们，刚才陈洪同志宣读了市委、市政府的决定， 同志介绍了5位同志的情况，对他们的工作给予了充分的肯定，并代表市委对到政府工作的三位同志提出了希望和要求。这次市政府秘书长班子的调整，是市委从全市工作和领导班子换届的大局出发，统筹考虑、慎重研究作出的决定，是正常的干部调整，希望大家自觉把思想统一到市委的决定上来，以实际行动拥护市委的决定，以实际行动支持三位同志的工作，共同把市政府的各项工作做得更好。借此机会，我想结合自己的工作经历，谈点体会，与大家共勉：
我先后担任了7年的副秘书长，对这一岗位深有感触，我觉得秘书长班子位置特殊，作用重要。
说秘书长位置特殊，一是因为岗位的特殊性。秘书长靠近市政府领导，协助市政府领导工作，因此在领导面前说话的时候多;二是权力的特殊性。秘书长有的时候权力很大，因为可以代表市政府;有的时候又只有责任，没有权力，因为经费签字权、人事调整权都没有;三是职责的特殊性。秘书长的职责就是当好市政府领导的参谋和助手，但它又不象政府组成部门的一把手，有具体的任务，这些任务完成了，能得到什么奖励，没有完成会受到什么惩处，这些秘书长都没有。
说秘书长作用重要，是因为这一岗位需要发挥三个作用，当好三个角色：一是发挥决策的参谋作用，当好领导的“智囊”。就是要为市政府领导出主意、建言献策。二是发挥协调的先锋作用，当好领导的“助手”。就是当工作推进中遇到矛盾问题时、当面临急难险重任务和棘手问题时，秘书长必须在第一时间赶赴现场指挥、协调和处置，或是根据领导的安排，直接牵头处理解决矛盾问题。三是发挥信息的传递作用，当好领导的“联络员”。就是随时督促检查工作的落实和进展情况，及时向领导反馈，保证信息的畅通。正因为秘书长岗位的作用重要，因此，这个岗位也很锻炼干部。事实上，很多干部都在秘书长这个岗位得到了锻炼和成长，今天，我们 两位同志将到新的岗位任职，这也是组织对他们担任秘书长期间工作的充分肯定。我相信，今后还会有更多的干部在秘书长这一岗位上锻炼成长。
鉴于秘书长岗位的特殊位置和重要作用，这里我想对各位秘书长提三点希望：一是要善谋全局。秘书长作为参谋和助手，出的主意能不能参到点子上，提的建议是不是谋划全局、谋到关键，这考验秘书长的能力和水平。当前，我市改革发展的任务艰巨，面临的矛盾和困难较多，很多工作都需要我们创新理念、创新思路、创新举措才能有效推进。这就要求我们秘书长必须胸中有全局、善于谋全局，为各位市长提出更多有创新、可操作的意见建议，尤其是新到位的三位秘书长，是这次市政府班子换届的候选人，更需要站在全市大局的高度来思考问题、推进工作。二是要擅于攻坚。特别是在面临急难险重任务和棘手问题时，能够妥善应对，高效处置，及时化解矛盾、解决问题，真正为领导分忧解愁。三是要沉下身子。要经常深入项目和工作推进第一线，检查督促工作，将工作落实情况客观、真实地反馈领导，真正为决策提供第一手资料。
今天，根据工作需要，我们秘书长班子进行了适当调整，无论是离开的还是新到任的同志，都有着比较丰富的领导工作经历和经验，也都在原来的工作岗位上做出了突出的贡献。现在到新的岗位履职，希望你们加强学习调研，尽快熟悉情况，进入工作角色，胸怀发展大局，始终保持奋发有为、开拓进取、勇于创新的作风，尽职履责，务实工作，努力为推动自贡经济社会加快发展做出新的更大贡献。
市政府办公室是一个大家庭， 三位同志加入这个大家庭，希望大家发扬办公室的优良传统和作风，在工作上尊重支持，在生活上搞好服务，让工作生活在这个家庭的每一个成员都感受到家的温馨。
谢谢大家。
第二篇：职工代表大会致辞讲话
各位代表、同志们：
在全局认真贯彻届次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。
公司经理同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。
大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。
年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。年。由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比，公司需要发展，职工盼望发展的愿望更加强烈。因此，全体干部职工要在思想上充分地认识到，公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键，公司能否实现持续发展，直接关系到职工利益能否实现，只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。职工利益最根本，职工是企业的主人，是企业利益和自身利益的创造者和实践者，维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。当前，在我们公司处于亏损的情况下，干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化，是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷，只要我们公司全体干部职工振奋精神，团结一心，群策群力，推进发展，公司的利益就一定能够得到维护，职工的利益就一定能够得到保证。
一、在困境中，只有树立过紧日子的思想，才能实现过上好日子的愿望
二、在困境中，只有对发展前景充满希望，才能鼓足士气奋力拼争
实践证明，决定事物成败的关键不是物质，人才是生产力中最积极、最活跃的因素。俗话说的好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。面对繁重的经营任务，只要我们始终保持高度负责的态度、不畏困难的勇气、坚定必胜的信念、勇于进取的精神，就一定推进企业的发展。首先，全体干部职工要对发展充满信心。什么是信心，就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困难面前，队伍会出现两种情况：一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事;另外一种是振奋精神、奋发进取、知难而进。人是要有一点精神的，精神不振一事无成。困难不可怕，可怕的是缺乏战胜困难，迎接挑战的信心和勇气。大庆有这样一句话，精神不倒，企业不垮。铁人王进喜讲过，一个国家要有民气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，困境就是推进发展的机遇。古人有这样一句名言，“哀末大于心死”。因此，全体干部职工首先要保持昂扬向上的精神状态，用高昂的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部，我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，我们的公司就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们公司处在一个暂时的困难时期，如果大家不能够齐心协力，统一意志、统一行动，是战胜不了困难的。相互团结、相互理解、相互支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能，齐心协力战胜前进中的一切困难，再创企业辉煌，是我们当前想事情、干工作的出发点和落脚点。要把大家的思想切实统一到战胜目前的困难上来。讲团结，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想，劲往一处使。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出智慧，把能力发挥到最大化。要干群同心，上下协力，做到九牛拉车，个个使劲，都为公司发展出一份力。只要我们同心同德，齐心协力，就一定能够战胜前进道路上的一切艰难险阻。战胜困难要多用心。讲到用心，就是要尽心尽力，尽职尽责。通过强化企业管理来解困，通过开拓市场来解困。用心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的，市场的变化不以人的意志为转移，在认真分析客观原因的同时，我们还应在主观上加以分析，只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性，我们才能把握好企业发展的主动性，企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管理与外部环境的问题。只注重外部环境而忽视了内部管理也是容易出现问题的。要认真检查和思考在成本管理、质量管理、装置运行上我们是否做到了优化，职工队伍素质能否得到优化，主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天，事谋在人”。天就是政策、上级和环境，我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的积极努力，赢得上级的理解、积极主动地改变外部环境。要主动思考、超前思维，把今天的不利因素，变成明天的有利条件。把自己能够处理好的事情提前处理好。今天的市场不饱和为我们提出了任务，为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举，不因重视内部而忽视了外部，也决不因重视外部而忽视了内部，要自觉做到统筹兼顾，协调推进。
三、在困境中，只有领导干部发挥中坚作用，才能切实推进企业发展
有什么样的干部，就能带出什么样的队伍，有什么样的队伍，就能完成什么样的任务。年公司的经营目标已经确定，能否实现扭亏为盈的奋斗目标，干部是决定的因素。推进公司发展，各级领导干部必须要尽快提高驾驭企业的能力。能否实现公司扭亏为盈的目标，这是公司各级领导班子和领导干部责任与能力的考验。缺乏责任必然要坏事，缺少能力必然要误事。责任和能力是各级领导班子和领导干部驾驭全局，管好企业必须具备的基本素质。因此，各级领导干部首先要充分认识到推进企业发展重要性、紧迫性和艰巨性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，始终保持奋发进取，昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地推进公司发展。同时，要在实践中不断提高自身推进企业发展的能力，要自觉树立学习的理念，各级领导干部要带头学，讲求学习，就是要向书本学，向实践学，向他人学，向国内外优秀的企业学，学他人之长，补己之短;还要带着问题学、带着课题学、联系实际学，在学习中工作，在工作中学习，不断在学习和实践中增长自己的才干，切实担负起企业所赋予的重任。推进公司发展，各级领导班子要加强班子团结，发挥整体功能。各级领导班子要自觉坚持民主集中制的原则，从有利于发展企业的先进生产力、有利于提升企业的竞争能力、有利于提高职工的生活水平的标准出发，就容易形成统一的思想、统一的认识和统一的行动。各级领导班子要增强大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。各级领导班子成员要自觉把企业的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，顾全大局。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到你中有我、我中有你，做到勤沟通、勤商议，善于做补台工作，善于做化解矛盾工作，善于做维护团结工作，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进公司的发展。推进企业发展，各级领导干部必须具有奋发进取的精神。体现在工作中，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，自觉以公司的发展为己任，积极谋划本单位的发展，认真思考如何实施合作双赢，牢固站稳油田市场;如何发挥比较优势，大力拓展国内市场;如何配置资源，提升企业竞争能力。以高昂的斗志，顽强的毅力，克服前进道路上的困难，推进公司不断向前发展。推进企业发展，各级领导干部必须具有求真务实的工作作风。体现在行动上，就是要紧密围绕扭亏为盈，推进发展这个重任，亲自深入到市场第一线，积极开展市场调查，寻找市场商机，准确掌握客户需要什么?满足客户什么?抓住制约企业发展的主要矛盾，通过经营创新，制定出切实可行的管理方案，全力开发油田内外市场，努力拓展公司发展空间，实现效益的最大化。实现扭亏为盈的目标，各级领导干部必须具有科学求实的工作态度。体现在工作中，就是要亲自深入到生产装置，紧密围绕提质降本这个重点，通过建立基础扎实的成本管理体系，使成本管理步入适应市场经济的轨道;通过开展科技创新，优化生产工艺，进一步降低生产能耗;通过建立优选法机制，做到货比多家，采购质高价低的物品，降低物流成本;通过建立完备的成本考核机制，力求使每个单位、每个部门、每个人都承担起成本管理的责任;通过建立严格的质量管理体系，保证质量管理有质的提高;通过开展科技创新，努力增加产品的科技含量等等。只要各级领导干部始终保持奋发进取的精神状态和求真务实的工作作风，勇于直面现实，敢于迎接挑战，把风险看成是机遇，把困难看成是锤炼，就一定能够克服前进道路上的困难，抵达成功的彼岸。
公司党委号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实职代会提出的各项任务，统一思想，明确方向，把力量凝聚到打造优势和推进发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、奋发进取的拼搏精神，为努力实现本次大会确定的奋斗目标，开创公司各项工作新局面而努力奋斗!
第三篇：职工代表大会主持词
同志们，从本次大会确定的目标来看，工作的重心是“四个五”，这“四个五”很好地贯彻了集团公司“又好又快”的发展要求，其中“五杜绝”、“五确保”是安全生产经营指标，是发展质量，体现提升内涵素质的“好”;“五竣工”、“五准备”是基建和发展目标，是发展速度，突出拓展外延规模的“快”，二者有机地统一于公司发展的全过程。完成这“四个五”的任务目标和由此确定的八个方面的重点工作，必须有顽强的干部作风做保证、优秀的企业文化做支撑和广泛的群众参与做基础。借此机会，从围绕中心任务、履行党委职责的角度出发，我讲几点意见。
把强化干部作风建设作为推进又好又快发展的切入点，扎实推进和谐吕梁矿区建设认真学习贯彻和大力弘扬在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，加强党员领导干部尤其是各级领导班子的作风建设，是全面贯彻科学发展观、构建和谐矿区的必然要求，也是推进全年各项工作的首要措施和关键抓手。为此公司两级领导班子和全体干部要认真做到：热点文档：思想汇报
强化学习意识，提升全面素质。实际工作千头万绪，发展重任时不我待。全体干部尤其是各级领导班子要切实增强学习的紧迫感，认真学习党的.各项方针政策、市场经济知识、法律法规和现代管理知识，并从工作实际出发，本着缺什么、学什么、补什么的原则，加快知识更新、优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备;要扎实开展党委年初安排的“四个一”活动，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼解决改革发展稳定中遇到的具体问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，全面提升综合素质。
改进工作方式，注重工作实效。各级领导干部一定要坚持与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况、拿出新办法、解决新问题;要注重深入到基层和群众中去，了解实情、体察民意、汲取智慧、获得力量;既定的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要督促检查、一抓到底，关键和重要环节要身先士卒，靠前指挥;摒弃空谈，鼓励实干，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，在完成本次职代会所确定的任务目标中，能够做到矛盾不回避、决心不动摇、措施要到位、工作见实效。
讲大局谋团结，倡廉政求和谐。大局观是工作保证，想问题、做事情要从全局的利益出发和谋划，保证两级公司的决策和要求在基层工作上得到贯彻和落实，做到顾全大局，上下一致;团结是战斗力，要坚持民主集中制，维护班子团结，形成对整个工作坚强的领导力，自觉接受党员、群众的监督，形成工作合力，做到班子和谐;要着力构建“确保两个安全”的“大安全”格局，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，提高各级领导干部的廉洁自律意识，健全和完善各种管理制度，认真落实党风廉政建设责任制，加大纠风查案和责任追究力度，确保矿区风清气正，维护干群关系和谐。
树立新风正气、抵制歪风邪气。风气正，则事业兴。作为领导干部，自身言行对群众和单位有示范和导向作用，言行不当，不仅有损个人身心健康，还会带坏单位和社会风气。要在全体干部中提倡“勤俭办企业”的优良传统，铺张浪费的口子不能开，要坚决刹住“大吃大喝、大手大脚、大操大办”三股歪风;要努力培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修养，带头严肃劳动组织纪律，严格执行公司“四不准”要求，转变干部作风，深入井下、深入基层，使各级领导干部更好地适应新形势新任务的要求。
第四篇：职工代表大会主持词精选
主持词要尽量增加文化内涵、寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。我们眼下的社会，主持词是活动、集会等的必需品，那么如何把主持词做到重点主题呢？以下是小编精心整理的职工代表大会主持词（精选15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第五篇：职工代表大会致辞
各位代表、同志们：
*区残疾人联合会第*次代表大会今天在这里隆重举行，这次大会是在全区人民认真学习贯彻党的第十七次全国代表大会、区第三次党代表大会精神，是在经济不断发展，人民生活水平不断提高，社会全面进步的重要时刻召开的一次大会，具有非常重要的意义。借此机会，请允许我代表区总工会、共青团区委、区妇联、区工商联、区科协、区侨联等群众团体，向*区残疾人联合会第*次代表大会的召开表示热烈的祝贺!向广大的残疾同胞及其亲属表示最亲切的问候!
自*区残联第*次代表大会以来，我区的残疾人工作不断走向社会、融入社会，残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、扶贫解困等工作不断得到拓展，残联组织不断加强，广大残疾人的自身素质不断提高，社会各界对残疾人事业给予充分理解和支持，残疾人事业取得可喜成绩。*区残疾人事业取得的快速发展，离不开区委、区政府领导的关心和重视，也离不开广大残疾人工作者的辛勤工作，更离不开我区一万五千多名残疾同胞的勤奋努力。
残疾人作为特殊群体，虽然受到生理和心理条件的限制，但是他们凭着自强不息的精神，顽强拼搏、积极进取，为经济和社会发展作出了应有的贡献。在此，我们向全区残疾同胞和为残疾人事业作出贡献的社会各界表示崇高的敬意!
残疾人事业是文明、进步、高尚的事业，为了使广大残疾人平等参与社会生活，共享人类物质文化成果，我们殷切期望社会各界人士都来关注残疾人这一特殊社会群体，保障残疾人的合法权益。同时，也真挚希望广大职工群众、团员青年、妇女姐妹、企业家、归国华侨都伸出温暖之手，理解、尊重、关心、帮助残疾人，大力弘扬人道主义精神，倡导助残新风。我们全区各群团组织将一如既往地关心、支持残疾人事业，为残疾人多办好事、多办实事。我们相信，只要全社会共同努力，扎实工作，开拓进取，就一定能开创残疾人事业的新局面。
最后，衷心祝愿本次大会取得圆满成功!
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