千文网小编为你整理了多篇相关的《部队职工代表大会主持词(优秀范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《部队职工代表大会主持词(优秀范文二篇)》。
第一篇：员工大会会议主持词
二、尊敬的领导，各位营销战士，同事们:
大家下午好!
在这阳光明媚春暖花开的日子里又迎来了我们健邦饲料科技有限公司20xx年新的起点，在奔向成功的路上从来都是需要*与热情的;希望这一次大会的会议精神能让我们一起把健邦品牌做得更强大!
1、大会得以成功召开离不开公司领导的大力支持，让我们以雷鸣般的掌声对亲临我们大会现场的杨总表示热烈的欢迎!
2、春天是播种希望的日子，春天更是放飞梦想的季节。在这生机勃勃的春季我们迎来了健邦20xx年春节后的第一次大会。下面宣布大会正式开始!
3、进行大会第一项，欢迎公司总经理杨三军先生检阅健邦大军并致辞!掌声有请!
掌声恭请回坐!
杨总结合市场行情、我司现在的情形做了深入浅出的分析，并对1月份工作做了总结提出了不足，对2月份乃至全年工作做了规划。我相信大家在杨总的带领下一定能成功挑战各种风险，实现我们20xx年的目标。
第二项：接下来让我们以最热烈的掌声，有请销售精英中的代表讲话：(有请)
销售区域经理：关安国
作为老牌销售精英，五年的成长过程，五年的进步。我相信在下一个五年计划定会有新得突破，取得更好的成绩!
销售区域经理：潘杨江
我认为作为销售人员，要大胆、自信、敢想也说。潘经理表现得不错，一番话就说出了自己的心得。我想公司接下来会给大家提供更多的个人锻炼机会，比如内部经验分享课程。
4、第三项：下面有请所有营销战士上场，有请关安国作为代表带领团队共同宣誓：
掌声恭请回坐!
目标已锁定!(鼓声)战鼓已敲响!(鼓声)健邦全体将士们已经是斗志昂扬!跃跃欲试!营销战士们，完成任务有没有信心!(回答)我相信我们在公司领导亲切的关怀、领导下，通过业务精英们的努力及各后勤部门的积极配合一定能*的完成各项任务，实现我们的品牌战略!
5、下面我宣布大会到此*结束!请全体起立，用热烈的掌声恭送领导离席!
20xx年健邦营销团队宣誓词：
我们用心品尝,品尝岁月给我们带来的磨练;
我们昂首奋进,奋进中享受着鲜花的喝彩。
我们无怨无悔,我们从不后退,在健邦健儿的心中只有前进二字.
今天,怀抱着蓝天的纯净,孕育着沸腾的朝阳,我们又一次站在了20xx的起跑线上,20xx将是我们策马扬鞭无以伦比的应征!
我们庄严宣誓：
合：因为自信，所以成功
无怨无悔，昂首奋进
一鼓作气，挑战佳绩
传递价值，成人达已
卓越产品，精诚服务
超越自我，成就健邦
(领)健邦，(合)加油!
(领)健邦，(合)加油!
(领)健邦，(合)加油!
第二篇：职工代表大会会议主持词
各位代表：
20xx――20xx学年，对我们学校来说，既是艰苦奋斗的一年，也是硕果累累的一年。在过去的一年里，我们xx高中战胜了常人难以想象的困难，取得了教学成绩和学校综合考评双第一。成绩的取得，离不开在坐各位团结拼搏、立足本职、带头实干的无私奉献，与学校上学年适时出台的一系列考核评估条例对教职工工作的激励作用和科学客观公正的评价不无关系。更离不开校长高瞻远瞩、运筹帷幄、模范带头的领导作用。一个好校长就是一所好学校这句话大家都耳熟能详。对这句话的理解大家可能更多的是从校长在确定学校发展方向、组织学校管理这个角度来理解。其实在我们学校，校长所面临的不仅仅是学校初创的发展和三校合并的管理难题，还面临着巨大的资金压力。办学校和居家过日子一样，学校正常运转水电暖、办公经费、教职工福利等的支出都是需要真金白银的。而我们学校的现状是不仅背负着原三校二千多万的外债，每年的收入也是入不敷出。我们学校的收入主要是学费。我们现在在校生1500人，每个学生一年的学费1600元，一年的学费总收入在二百四十万左右。而光我们的取暖费一项，一年就要支出近二百万。也就是说，按照正常思维，我们学校交了取暖费后，剩余资金维持学校正常运转都非常困难，更不要说福利发放、就餐补助了。面对这些困难，校长凭着自己个人的人格魅力和个人影响力，协调方方面面，争取对学校的资金支持。目前，学校各项支出正常报销，教职工领到了油补也很高兴，管委周转房押金没收，免费供暖。学校水费、暖气费也得到了xx管委的资金支持。这些成果的背后，校长费了多少心思，跑了多少腿，做了多少工作，都是大家所不能想象的。
一年来，教育形势发生了一些变化。考核评估条例也经历了实践的检验。回顾我们的考核评估条例，我们发现，条例还存在着与新的教育形势不适应的因素，与我校实际工作现状还有不尽完善的地方。为了使学校各项考核评估条例跟上教育形势的发展变化，也为了更好的`发挥考核评估条例的激励和评价作用，学校认为，有必要对学校各项评估条例进行适当的调整。本次教代会的主要议题就是审议通过xx高中20xx――20x学年教职工考核评估条例，为学校在新的一年创造更优异的成绩，全面提升教职工幸福指数创造条件。
本次教职工代表大会共有教职工代表52人，今天参加会议的代表应到xx人，请假xx人，实到xx人，超过代表总数的三分之二，符合法定人数，可以开会。下面，请大家将手机关机或调至静音状态，自觉遵守会议纪律，维持会场秩序，认真听取会议内容。
现在，我宣布，xx高级中学第一届教职工代表大会第二次会议开幕。
大会进行第一项，奏国歌。请全体起立……请坐下。
大会进行第二项。请副校长林同志代表校委会作代表提议案答复报告。
各位代表，刚才林副校长解读了教职工考核评估条例的部分修改调整内容，代表校委会对代表提出的提议案进行了答复，下面，请代表举手表决xx高中教职工考核评估条例。
同意《xx高中20xx―20x学年教职工考核评估条例》的请举手，请放下。不同意的请举手（没有），弃权的请举手（没有）。全票通过。
各位代表，教职工考核评估条例既是学校发展方向的指导性文件，其考核结果又决定着全体教职工的选能评优、职称评聘和绩效工资。学校对此高中重视，广大教职工对此也非常关注。在制度的制定和修改过程中，学校始终坚持正确的指导方向，努力做到有利于学校发展，有利于调动教职工的积极性，有利于科学公正评价每一位教职工。
一是政策制定超前，避免出现对人不对事。
二是认真听取广大教职工的意见和建议，进行修订和完善。
三是在执行过程中各处室平时注重收集各种数据，增加数据的说服力。
计算分数过程中反复核对，精心计算，避免出现失误。计算结果及时公示，及时回复教职工疑问，调整可能出现的问题。通过大家对考核评估条例的举手表决，通过上学年考核评估结果的反馈，我们很高兴的看到，广大教职工对学校的考核评估政策是赞同和拥护的，对考核评估政策的操作是满意和认可的。但是，由于学校教育教学工作面多线广，教育形势也在不断地发展变化，所以对教职工考核评估想的再细，也可能有不尽完善地地方。对考核结果也有极个别的负面声音。这些问题都是不可避免的，也是正常的。学校一定会严肃认真的审视、研究和处理这些问题，使我校的考核评估条例不断地趋于完善。
各位代表，刚才，林燕忠副校长代表校委会对代表的提案进行了答复，主要是从学校整体和大局出发，从维护绝大多数教职工的利益出发，从有利于调动教职工工作积极性的角度出发。代表的提案基本上都是积极的，正面的，但是也有个别提议案是从本组室或个人的观点和利益出发的因素，所以刚才林燕忠副校长的答复可能没有完全达到个别代表的预期，希望大家从学校整体和大局的角度出发，予以理解和支持，对学校的考核评估条例进行积极地宣传和合理地解释。
各位代表，20xx年马上就要过去了。充满希望的20xx年正向我们走来。我们xx高中在经历了初创时期的困惑和艰难、初始发展的艰辛和付出，初步取得了社会和领导认可、家长和学生满意的成绩。但是成绩只能说明过去，不能证明未来，xx高中的发展任重而道远。我们相信，借本次教职工代表大会的召开的契机，有社会各界和上级领导的支持和关爱，有学校领导班子的精诚团结、教职工代表的中流砥柱、全体教职工的实干奉献，xx高中的未来一定更美好。
下面我宣布，xx高中第一届教职工代表大会第二次会议闭幕。
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