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第一篇：职工代表大会主持词
教职工们：
_______中学第__届第___次教职工暨工会会员大会马上就要开幕了。今天大会应到教职工_____人，因病因事请假______人，实到_______人，符合规定人数，可以开会。
先进行大会的预备会议。
预备会议的议程有：
1、工会委员会作大会筹备工作报告；
2、选举大会主席；
3、通过大会议程。
首先进行第一个议程，学校工会委员会作大会筹备工作报告。下面进行预备会议的第二个议程，选举产生本次大会主席团。根据《________中学教职工代表大会制度》的规定，经酝酿，决定以下____位作为本次大会主席团的候选人(以姓氏笔划为序)：__________
请各位教职工酝酿，有不同意见的请发表。下面进行表决，同意的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手，鼓掌通过。
(大会休会片刻，主席团举行第一次会议，通过大会执行主席和大会议程，举手表决)。
下面继续开会
经主席团讨论通过，本次教职工大会的执行主席为_________，大会议程：
有意见的请发表，鼓掌通过。
下面我宣布，______中学第___届第_____次教职工暨工会会员大会开幕，
请全体起立，唱《国歌》。
请坐下!
下面请_____主席作工会工作报告。下面请_____委员作工会财务工作报告。
下面请校长办公室主任_____作上次大会决议执行情况及提案落实情况的报告。
下面请_____校长作学校工作报告，大家欢迎。
下面请总务处主任_____作学校财务工作报告，大家欢迎。下面请______副校长作提案解答报告，大家欢迎。
下面进行大会的第八项议程，举手表决《______中学奖励性绩效工资考考核意见》
在表决以前，统计到会人数
今天大会应到教职工_____人，因病因事请假_____人，实到_____人。同意的请举手，人数统计：xxxx不同意的请举手，人数统计：xxx弃权的请举手，人数统计：xxx。同意的人数为xx人，超过半数，我宣布，《______中学奖励性绩效工资考核意见》经___届___次教职工大会表决通过!
下面进行分组活动，分组活动的内容有两项，⑴审议大会的各个报告;
⑵民主推荐参加奖励性绩效考核工作领导小组的成员，每组2名;分组情况、各组召集人、分组审议地点为：见分组安排分组活动时间从________到_________结束。
教职工们，下面继续开会，请各组组长交流小组审议情况。
下面进行会员评家
首先请各位工会委员作简要述职下面进行民主评议。
休会片刻。主席团进行第二次会议，通过大会决议(草案)请_____________宣读大会决议(草案)。
对以上决议有意见的请发表，下面进行表决，同意的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手，鼓掌通过!
下面请区教育工会领导讲话。
现在我宣布_____中学第__届第____次教职工暨工会会员大会胜利闭幕，请全体起立，奏《国际歌》。
第二篇：职工代表大会主持词
各位代表：
根据大会日程安排，xxxx医院职工代表大会今天举行。请现场工作人员清点人数。（xxxx清点人数汇报主持人）本次大会的正式代表共有127名，实到xx名，符合法定人数，会议可以进行。本次到会的还有列席代表xx名。
（本次会议得到了院领导的高度重视，让我们以热烈的掌声、欢迎对院领导和各位代表的到来！）
第三篇：职代会预备会主持词
各位代表：
现在举行总公司第四届一次职工代表大会预备会议。
进行预备会议第一项：清点人数。这次大会应出席代表137名，今天实到会代表xx名，因事因病请假xx名，代表超过法定人数，可以开会。
进行预备会议第二项：通过代表资格审查报告。下面请总公司党委组织部部长小王同志向大会报告。(报告后)各位代表，对报告有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有
弃权的`请举手，没有
全体通过(鼓掌)
进行预备会第三项：通过大会主席团名单和大会执行主席名单，经过党政联席会议充分酝酿确定15名主席团成员，其中，总公司领导8名，基层管理人员3名，一线工人4名。下面由我来宣读。(宣读完毕后)
各位代表，有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有
弃权的请举手，没有
全体通过(鼓掌)
进行预备会第四项：通过第四届一次职代会议程。
今天大会的.主要议程是：
由党委书记小兴同志致开幕词
由总经理小成同志做20xx年度行政工作报告
由财务处长小群同志做20xx年度财务及业务招待费使用情况报告
由工会主席小玲同志宣布“职工补充医疗保险实施方案”
(宣读完毕后)
各位代表对会议的议程有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有
弃权的请举手，没有
全体通过(鼓掌)
接下来，由大会执行主席、总公司党委副书记小奎同志主持会议
下面，让我们以热烈的掌声欢迎主席团成员和上级领导入席。(带头鼓掌)
第四篇：24职工大会主持词
亲爱的同志们：
让信仰点燃激情，让担当赢得尊敬。
当下，教师凭什么赢得尊敬？
凭永不放弃的道德良知；
凭我们对人的发展的独特的判断力；
凭我们走进人心灵的能力；
---凭勇于担当的自信心和责任感。
今天，我们赢得尊敬的坐标没有发生变化，但是坐标的内涵却大不相同。社会转型期的中国，教育高质量发展需要越越多具有现代教育意识的教师，他们珍视自己的身份和荣誉，明晰自己存在的独特价值，笃信教育的力量，并以全部的力气捍卫教师的尊严。
我们的教师都在思考，怎样让孩子喜欢上自己。
他们了解不同学生的学习情况、学习习惯与学习需求；
他们注重学生的情感变化与不同年龄段孩子心理、生理的特征；
关心他们的兴趣爱好；
师生之间实现心灵对话，清除误解，更多地理解和关爱学生；
他们懂得欣赏与包容学生；
他们成了与学生生命共同发展的同行者、引领者；
他们在校园里，不仅关心学生的知识与技能，更关心学生的人格、习惯、能力与品行；
他们是温暖学生心灵的一群可敬之人；
他们构筑一个写满爱和有温度的课堂，在谱写一个温馨的人生舞台。
在这群可敬之人当中班主任、备课组长是其中坚和骨干力量，在某种程度上，他们的工作是一所学校教育教学质量的缩影，他们默默地做着最基础然而却是最重要的工作，他们兢兢业业、孜孜不倦、循循善诱、勤勤恳恳
下面请班主任群体中的优秀代表高中部宋丽莉老师演讲，掌声欢迎。
下面请备课组长群体中的优秀代表初中部高冰晶老师演讲，掌声欢迎。
第五篇：职工代表大会主持词
各位代表、同志们：
很高兴今天能参加县人民医院第九届职工代表大会第二次会议。借此机会，我代表县卫生局党委和行政班子，对这次会议的隆重召开表示热烈的祝贺，并通过各位代表，向全院医护人员表示亲切的慰问和崇高的敬意！
到卫生局工作以来，我深切感受到了卫生系统的干部职工恪尽职守、克难攻坚、锐意进取、奋力拼搏的精神风貌。从刚才陈桂生同志的工作报告，我们可以看到，县人民医院的干部职工为促进全县人民群众的身心健康、促进柳江经济社会的和谐发展做出了积极的贡献。县人民医院党政工一班人聚精会神，励精图治，充分发挥了职代会的职能，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动了职工当家作主的积极性，凝聚了职工的智慧和力量，竭力提高医疗服务质量和服务水平，推动医院全面健康可持续发展，为广大群众提供了更好的医疗服务，各项工作取得了令人骄傲的成绩。概括起来主要有五个方面：一是竞争实力持续提升；二是医疗质量不断提高；三是人才优势日渐凸显；四是项目建设稳步推进；五是精神文明异彩纷呈。
以上成绩的取得，是大家同心同德、顽强拼搏、辛勤付出的结果。这充分说明了县人民医院领导班子思路清晰、管理有方；也充分说明了全院职工兢兢业业、干劲十足。因此，县卫生局党委对大家的工作成绩给予肯定，对医院的管理放心，对医院的发展充满信心。
当前，全国的医疗卫生体制改革进入了关键阶段，机遇与挑战并存，困难与问题同在。我们要立足柳江实际，坚定发展信心，转变发展理念，准确定位目标，追求精细管理，提高服务质量，不断推进柳江卫生事业又好又快发展。
县人民医院是全县设备最先进、功能最齐全、技术力量最雄厚、管理组织最健全，集医疗、预防、保健、科研为一体的综合性“二甲”医院，在全县的医疗卫生事业发展中起到了举足轻重的作用。同时，在几十年的艰苦岁月中，在广大人民群众心中树立了一定的威望。但是，随着国家医药卫生体制改革的深入推进，以及广大群众医疗卫生服务需求的日益增长，国家公立医院的改革也势在必行。这迫使我们必须改变服务方式和管理理念。虽然在我们全县排行“老大”，但是，深究我们工作中的每一项管理，每一个细节，如果用“二甲”医院的尺度认真衡量，工作中还有一些不容忽视的问题，真正成为人民满意医院还有差距。
因此，希望全院职工进一步增强医院发展的紧迫感和责任感，既要树立坚强的信心，又要经受住各种考验。今后要进一步转变观念，推动医院的全面健康可持续发展。我们不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的建设；不仅要注重房屋、设备、环境等硬件的发展，更要注重质量、服务、管理的提高；不仅要注重经济效益，更要注重社会效益。
要高度重视医院内部运行机制的建设。在医疗过程中，要做到严格要求，精细管理，确保医疗安全。要继续推进医院质量管理年活动，深入贯彻执行医疗卫生法律、法规、规章和规范，健全并落实各项规章制度和岗位职责，加强医务人员“三基”“四严”训练，完善医疗质量和安全管理控制体系，落实责任制和责任追究制，严防医疗事故和医疗差错的发生，实现医院又好又快发展的目标。
医院是提供医疗服务的窗口，服务是医院的品牌，服务质量的好坏关系到整个卫生行业的形象。因此，要坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步增强服务意识，把改善医疗服务作为医院发展的生命线。要努力解决不便群众就医的各种问题，不断简化服务环节，改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，缩短病人等候和各项检查预约、报告时间，为病人提供清洁、温馨、良好的就诊环境和人性化服务。
人才创造事业、事业造就人才。好的环境可以造就人才、鼓舞人才、感染人才。要在医院内部进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，用和谐的工作环境，融洽的人际环境，活泼的学术环境，舒适的生活环境和尊重理解的社会环境来“拴心留人”。特别对于高层次、高技术人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，帮助他们取得更大的成就。
医院职代会是经过合法程序选举出的法定组织，是民主管理的重要的、有效的组织形式，是实行院务公开的主要载体，是医院民主管理和民主决策的重要手段，在医院管理工作中具有不可替代的作用。因此，要在两个方面发挥好职代会的作用。
第一，要认真落实职代会的民主管理和监督职能。一是认真落实职代会的建议审议权。对职代会提出的意见、建议，都要认真研究，对合理的都要采纳。二是落实职代会评议监督权。坚持职代会民主评议医院领导干部和行政职能部门中层干部制度，增强医院领导干部依法管理的自觉性，促进干群关系和谐稳定。三是落实职工的知情同意权。凡是医院管理和经营情况以及涉及职工切身利益的重大问题，坚持通过职代会向全院职工公开，并竭力为职工解难事，激发职工干事业的热情。
第二，要充分发挥职工代表的模范带头作用。一是带头维护医院形象。形象就是资源，有了良好形象，我们医院就会越办越好。职工代表要像爱护眼睛一样爱护自己的医院，要多从正面看医院、宣传医院，多看成绩，少看问题，对外多说医院的好话，不说不利于医院的话。()二是带头转变思想观念。职工代表要比一般职工站得更高一些，看得更远一些，要站在卫生系统大家庭的高度考虑问题，在个人利益与集体利益有矛盾时，要服从集体利益；要在保证职工利益的前提下，为医院可持续发展增加储备和积累，保证医院发展有后劲。三是带头转变工作作风。职工是医院的主人，要有主人翁意识，发扬主人翁作用，增强主人翁责任心。职工代表要从我做起、从小事做起，从一点一滴做起，不断提高工作效率和工作质量，然后带领所有的职工为医院发展添砖加瓦，使我们的医院实现更长时间、更高水平、更好质量的科学发展。四是带头遵守规章制度。各位职工代表回到工作岗位以后，要组织职工学习医院的各项规章制度，对岗位职责、工作规范和应知应会内容，要做到人人熟悉，按照自己的岗位对号入座，认真对照检查，找出差距，制订切实可行的措施，加以改进。要把遵守规章制度养成为自己的习惯，在遵守规章制度的过程中，努力增强自己的纪律观念，提高自己的工作技能和整体素质。最后，衷心祝愿大家在医院党政工班子的领导下，齐心协力，奋发图强，不断创新，为医院新的发展，为柳江县卫生事业新的辉煌，为柳江和谐社会的构建作出应有的贡献！
第六篇：职工代表大会主持词
各位代表、同志们：
职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，局所属各单位依
椐《——电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。
本次职工代表大会共收到**个单位(部门)代表提交的**份提案，共计**条，分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。局领导高度重视，对办理工作提出了规范化、制度化要求，依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》，要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。按照“分级负责、归口办理”的原则，根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求，对提案逐一进行了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。
下面，我受大会主席团委托，代表——供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下：
……
最后，再次向关心企业发展，积极为企业献计献策，提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。
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