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第一篇：24职工大会主持词
女：如果说辛劳是一种财富，那他就是富有的人。无论严寒酷暑，他瘦弱的身影，总是早早出现在校园里。他那爽朗的笑声，将无限的和谐在师生间传递。他就是“深恩永志我心中”的“砥柱”――张继柱老师。
男：掌声有请张继柱老师上台做先进事迹报告。
女：“感动校园”评审委员高磊老师说：在我心目中：柱子是个平凡的人，但是他又有不平凡的地方。朴实无华却耀眼，言辞不显心却坚。工作以来他披星戴月、辛勤耕耘、言辞不多却信念执着。
男：谢登全老师说：多少个周末他与学生交流，却深知年幼的女儿在农村翘首期盼;多少个周末他外出家访，却难以顾及家中妻子默默等候，他用言行践行着青春的誓言。
女：洪世磊老师说：他在这小小的三尺讲台上，默默耕耘，践行着爱生如子、无私奉献的誓言;他是学生眼里的“巨人”，指引着孩子们朝着最宽广的道路前进。
男：下面请聆听“感动校园”评审委员会给予张继柱老师的颁奖词：一心育幼苗，两肩担未来。三尺讲台，耕耘的是学生的希望;一支粉笔，刻画的是奉献的含义。结婚利用周末，因为班级有你情感的寄托;孩子送回老家，因为学生是你爱心之所在。用心工作，用爱育人。没有豪言壮语，唯有脚踏实地，一路耕耘，诠释无悔的教育人生!
女：让欢笑伴着你，欢笑的名字叫灿烂。
男：让感动伴着你，感动的名字叫永远。
女：只要你我之间的小爱不断，整个世界的大爱终将怀抱你我。
男：皖西中学从20xx年建校，十载风雨，十载艰辛。一路走过，她的成长离不开全体教职员工的共同努力，离不开上级领导的关心和支持。
女：短短的两个小时里，“感动校园人物”用他们的实际行动向我们传递着品德的伟大，人性的伟大，生命的伟大……
男：短短的两个小时里，我们为他们的故事动容，震撼……
男：三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李;
女：男:十年树木，十载风，十载雨，十万栋梁。
男：没有什么可以轻易把人打动，除了内心的爱;
女：没有什么可以轻易把人打动，除了前进的脚步
男：生命有限，但感动无限，点滴感动从你我做起，感动校园从你我开始。
女：老师们，从今天起，让我们将感动校园的美好信念植于心间，让“师德模范人物”的高尚品行洒满整个校园。我宣布皖西中学第二届“感动校园”之“师德模范教师”表彰大会圆满结束!
合：谢谢大家!
第二篇：职工代表大会致辞
XX省工商联石油业商会:
悉闻贵商会召开第二届会员代表大会，在此，我谨代表中国网向你们致以热烈的祝贺!
贵商会成立以来，为企业搭建了良好的沟通平台，改善了企业发展的环境，实现了企业互动、资源互补、政策支持、共同发展的目标。同时，贵商会在加强行业自律、建立良性规范的市场竞争环境以及在促进企业持续发展等方面发挥了积极的作用，推进了我国石油体制的改革，为我国石油行业和地方经济的发展做出了卓越的贡献!
最后，祝愿XX省工商联石油业商会在以后的工作中取得辉煌的成就!中国网会一如既往地支持贵商会的工作!
中国网 总裁 王
20xx年5月22日
第三篇：24职工大会主持词
各位领导、同志们：
为认真贯彻落实中央、省、市各级卫生工作会议精神，总结20xx年，部署20xx年的工作目标任务，经院党委研究决定，今天召开医院工作会议。今天的会议主要有四项议程：第一项，宣读20xx年度各级表彰决定；第二项，举行颁奖仪式；第三项，各科室递交责任书；第四项，作20xx年医院工作报告。
现在，会议进行第一项议程：请副院长、党委副书记同志宣读20xx年度受表彰名单。大家欢迎！
现在，会议进行第二项议程：举行颁奖仪式，请部分先进科室和个人代表上台领奖
请以下人员按顺序上台领奖。(音乐声起)
颁奖仪式完毕。
现在，会议进行第三项议程：请各科室主任向同志递交20xx年目标责任书。
现在，会议进行第四项议程：
请院长、院党委书记同志作重要讲话。大家欢迎！
第四篇：职工代表大会会议主持词
各位代表：
根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。
这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对x的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。
请全体起立
奏《国歌》
请坐下
一、请党支部书记致词
二、请工会代主席作工作报告
三、请副总经理作工会财务工作报告
四、通过选举办法，请副总经理宣读《选举办法》（草案）
请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决
同意的请举手好请放下
不同意的举手
好通过《选举办法》
五、请宣读职工代表审查报告
六、请宣读对候选人的批复
七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名为总监人，为监票人，为计票人。现提请大会进行讨论表决。
如有不同意见请发表（稍后）
没有，现在进行表决
同意的请举手，（稍停）请放下
不同意的请举手，（稍停）没有
好鼓掌通过
八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数
九、请工作人员检查选票箱
十、请工作人员分发选票（红色为票，绿色为票）
十一、投票（先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票）
十二、请工作人员开箱计票
十三、公布选举结果
我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。
十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告（请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开）。
下面继续开会
十五、宣布“两委”分工情况
我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。
十六、请各位代表举手表决对两个报告的'审议情况；（工会、财务）
同意工会工作报告的请举手
不同意工会工作报告的请举手
好通过
同意工会财务工作报告的请举手
不同意工会财务工作报告的请举手
好通过
十七、请新当选工会主席讲话
十八、请集团总公司工会主席讲话
十九、请董事长、总经理致闭幕词
各位代表，今天的大会在上级领导的关怀下，在全体代表的共同努力下，已经完成了大会的全部使命。最后，请全体起立，奏《国际歌》。
请坐下，散会。
第五篇：职工代表大会主持词
各位代表、同志们：
很高兴今天能参加县人民医院第九届职工代表大会第二次会议。借此机会，我代表县卫生局党委和行政班子，对这次会议的隆重召开表示热烈的祝贺，并通过各位代表，向全院医护人员表示亲切的慰问和崇高的敬意！
到卫生局工作以来，我深切感受到了卫生系统的干部职工恪尽职守、克难攻坚、锐意进取、奋力拼搏的精神风貌。从刚才陈桂生同志的工作报告，我们可以看到，县人民医院的干部职工为促进全县人民群众的身心健康、促进柳江经济社会的和谐发展做出了积极的贡献。县人民医院党政工一班人聚精会神，励精图治，充分发挥了职代会的职能，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动了职工当家作主的积极性，凝聚了职工的智慧和力量，竭力提高医疗服务质量和服务水平，推动医院全面健康可持续发展，为广大群众提供了更好的医疗服务，各项工作取得了令人骄傲的成绩。概括起来主要有五个方面：一是竞争实力持续提升；二是医疗质量不断提高；三是人才优势日渐凸显；四是项目建设稳步推进；五是精神文明异彩纷呈。
以上成绩的取得，是大家同心同德、顽强拼搏、辛勤付出的结果。这充分说明了县人民医院领导班子思路清晰、管理有方；也充分说明了全院职工兢兢业业、干劲十足。因此，县卫生局党委对大家的工作成绩给予肯定，对医院的管理放心，对医院的发展充满信心。
当前，全国的医疗卫生体制改革进入了关键阶段，机遇与挑战并存，困难与问题同在。我们要立足柳江实际，坚定发展信心，转变发展理念，准确定位目标，追求精细管理，提高服务质量，不断推进柳江卫生事业又好又快发展。
县人民医院是全县设备最先进、功能最齐全、技术力量最雄厚、管理组织最健全，集医疗、预防、保健、科研为一体的综合性“二甲”医院，在全县的医疗卫生事业发展中起到了举足轻重的作用。同时，在几十年的艰苦岁月中，在广大人民群众心中树立了一定的威望。但是，随着国家医药卫生体制改革的深入推进，以及广大群众医疗卫生服务需求的日益增长，国家公立医院的改革也势在必行。这迫使我们必须改变服务方式和管理理念。虽然在我们全县排行“老大”，但是，深究我们工作中的每一项管理，每一个细节，如果用“二甲”医院的尺度认真衡量，工作中还有一些不容忽视的问题，真正成为人民满意医院还有差距。
因此，希望全院职工进一步增强医院发展的紧迫感和责任感，既要树立坚强的信心，又要经受住各种考验。今后要进一步转变观念，推动医院的全面健康可持续发展。我们不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的建设；不仅要注重房屋、设备、环境等硬件的发展，更要注重质量、服务、管理的提高；不仅要注重经济效益，更要注重社会效益。
要高度重视医院内部运行机制的建设。在医疗过程中，要做到严格要求，精细管理，确保医疗安全。要继续推进医院质量管理年活动，深入贯彻执行医疗卫生法律、法规、规章和规范，健全并落实各项规章制度和岗位职责，加强医务人员“三基”“四严”训练，完善医疗质量和安全管理控制体系，落实责任制和责任追究制，严防医疗事故和医疗差错的发生，实现医院又好又快发展的目标。
医院是提供医疗服务的窗口，服务是医院的品牌，服务质量的好坏关系到整个卫生行业的形象。因此，要坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步增强服务意识，把改善医疗服务作为医院发展的生命线。要努力解决不便群众就医的各种问题，不断简化服务环节，改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，缩短病人等候和各项检查预约、报告时间，为病人提供清洁、温馨、良好的就诊环境和人性化服务。
人才创造事业、事业造就人才。好的环境可以造就人才、鼓舞人才、感染人才。要在医院内部进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，用和谐的工作环境，融洽的人际环境，活泼的学术环境，舒适的生活环境和尊重理解的社会环境来“拴心留人”。特别对于高层次、高技术人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，帮助他们取得更大的成就。
医院职代会是经过合法程序选举出的法定组织，是民主管理的重要的、有效的组织形式，是实行院务公开的主要载体，是医院民主管理和民主决策的重要手段，在医院管理工作中具有不可替代的作用。因此，要在两个方面发挥好职代会的作用。
第一，要认真落实职代会的民主管理和监督职能。一是认真落实职代会的建议审议权。对职代会提出的意见、建议，都要认真研究，对合理的都要采纳。二是落实职代会评议监督权。坚持职代会民主评议医院领导干部和行政职能部门中层干部制度，增强医院领导干部依法管理的自觉性，促进干群关系和谐稳定。三是落实职工的知情同意权。凡是医院管理和经营情况以及涉及职工切身利益的重大问题，坚持通过职代会向全院职工公开，并竭力为职工解难事，激发职工干事业的热情。
第二，要充分发挥职工代表的模范带头作用。一是带头维护医院形象。形象就是资源，有了良好形象，我们医院就会越办越好。职工代表要像爱护眼睛一样爱护自己的医院，要多从正面看医院、宣传医院，多看成绩，少看问题，对外多说医院的好话，不说不利于医院的话。()二是带头转变思想观念。职工代表要比一般职工站得更高一些，看得更远一些，要站在卫生系统大家庭的高度考虑问题，在个人利益与集体利益有矛盾时，要服从集体利益；要在保证职工利益的前提下，为医院可持续发展增加储备和积累，保证医院发展有后劲。三是带头转变工作作风。职工是医院的主人，要有主人翁意识，发扬主人翁作用，增强主人翁责任心。职工代表要从我做起、从小事做起，从一点一滴做起，不断提高工作效率和工作质量，然后带领所有的职工为医院发展添砖加瓦，使我们的医院实现更长时间、更高水平、更好质量的科学发展。四是带头遵守规章制度。各位职工代表回到工作岗位以后，要组织职工学习医院的各项规章制度，对岗位职责、工作规范和应知应会内容，要做到人人熟悉，按照自己的岗位对号入座，认真对照检查，找出差距，制订切实可行的措施，加以改进。要把遵守规章制度养成为自己的习惯，在遵守规章制度的过程中，努力增强自己的纪律观念，提高自己的工作技能和整体素质。最后，衷心祝愿大家在医院党政工班子的领导下，齐心协力，奋发图强，不断创新，为医院新的发展，为柳江县卫生事业新的辉煌，为柳江和谐社会的构建作出应有的贡献！
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