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第一篇：24职工大会主持词
(关机或静音，保持安静)
开场词：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好，首先，非常荣幸能站在这里主持这次员工大会，先自我介绍一下，我是前厅部主管，马文伟。今天是八音和酒店自筹备开业以来第一次举办员工大会，想必大家都和我一样怀着期待与好奇的心情来参加这次员工大会，这一路走来，酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。 现在进行大会的第一项：由八音和酒店精品伊宁店总经理杜新军先生致辞，大家欢迎。 `````
感谢杜总的讲话，我相信在杜总的带领及广大员工的共同努力下，我们的经营业绩一定会蒸蒸日上。
接下来，大会第二项： 各经营部门负责人对11月份的运营情况做点评和报告，下面首先请前厅部樊经理为我们做前厅部工作介绍，大家掌声欢迎。
感谢樊经理的发言，下面有请客房部郭经理为我们做客房部工作汇报，大家欢迎。 感谢各经营部门负责人发言，我们相信能及时的总结和展望才能看到更好的未来。 下面进行大会第三项：由副总经理杨莉莉女士对12月份经营计划和管理措施进行部署。 感谢杨副总的总结与部署，相信有了这些精准的总结与完善的部署，接下来我们的工作才能更出色，我们的员工才能更团结。
下面进行大会第四项：经过各部门的细心筛选，最终评定了本月酒店的微笑服务之星、销售能手以及清洁能手，下面请各部门负责人为大家讲解一下本部门的评选依据，首先有请樊经理，有请郭经理，有请赵主管。接下来对11月份微笑服务之星、销售能手、清洁能手进行颁奖。首先颁发的是微笑服务之星，请念到名字的员工上台领奖。
他们分别是前厅部：马梅、 客房部：韩平、安保部：热西丹，请杜总为11月份获得微笑服务之星称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)
接下来颁发销售能手，请念到名字的员工上台领奖。他是前厅部：马金花。请杨副总为11月份获得销售能手称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)
最后颁发的是清洁能手，请念到名字的员工上台领奖。他是客房部:黄继辉。请樊经理为11月份获得清洁能手称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)
杰出 的团队离不开优秀的个人，八音和酒店精品伊宁店的发展同样也离不开那些在幕后默默奉献的优秀员工们，八音和酒店精品伊宁店之所以能呈现出今天这样朝气蓬勃
第二篇：职工代表大会致辞
理工学院学生会：
欣闻贵校学生会定于20xx年6月7日(星期六)上午在理工学院学术会议中心报告厅召开理工学院第十五次学生代表大会。值此大会隆重召开之际，XX学院学生会向大会表示热烈的祝贺，向贵校的全体领导、老师和同学们表示崇高的敬意和美好的祝愿!
长期以来，在贵校党委的正确领导和团委的悉心指导下，贵校学生会坚持以服务学生为出发点，广泛联系和团结同学，以充实广大同学的课余生活为目的，全面开展各种丰富多彩的文体活动，扩大同学们的'知识面，培养广大同学各种能力及技巧，实现同学的自我教育、自我服务、自我管理的能力。贵校学生会代表全体同学积极配合学院做好学生服务与管理工作，增强广大同学的主人翁意识，提升师生的交流与共进思想。努力为活跃校园文化气氛作出应有的奉献。在工作中充分发扬民主，虚心听取同学和老师的意见及正确建议;在工作中更新观念，增强服务意识，提高工作效率，取得了丰硕的成果。
我们希望，在今后的的时间里，能与贵校学生会进一步加强交流、相互促进、共同发展，一起为广大的同学成长、成才提供服务。在新的时期，贵我两校学生会将进一步增进联系，携手并肩，共同成长，增进友谊,共创美好明天!
最后，预祝贵校第十五次学生代表大会取得圆满成功!
此致
敬礼!
XX学院学生会
20xx年5月30日
第三篇：篇二全体教职工大会主持词2022最新版
各位同志：
“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光，寥廓江天万里霜”。
x校长的报告以“提高学校各项工作专业化水平，努力实现“__”时期发展良好开局”为主题；从队伍建设、德育工作、教学成绩等七个方面明确了我校本学年的工作目标；从建立完善学校考核评价体系、突出导向作用，明确传达队伍建设的发展趋势和根本要求、发挥“名师”的专业引领作用，提高教师队伍的整体素质，以适应新课程的要求等五个方面阐述了我校本学期的工作重点和保障措施。学校要求各部门、各层面、全体教职员工认真思考领会，坚决执行到位、落实到位。
x校长的讲话，殷殷期望，厚厚重托，赋予了我们“再燃一把火”的信念，他温暖了心灵，驱走了倦怠，激发了潜能，升华了境界，更点燃了不火的激情和梦想，让我们历经世事却不忘初心，让我们面对困难却勇敢地战胜自我；让我们知道职业在可以谋生的同时，最可贵的是获得精神的成长和生命质量的提升；更让我们知道：自信才会有尊严、自立才会有地位、自强才会有成就；自己主动去播种幸福，才可以尽情品尝幸福的味道！
费尔巴哈说：“人的第一责任便是使自己幸福，一个能使自己幸福的人，也能使别人幸福。”一个幸福的教师，一定有一个明确的可以为人为己带来快乐和意义的目标，然后努力去追求。
诸葛亮在《诫子书》中说：“夫君子之行，静以修身，俭以养德；非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我们需要学会在日益繁杂的事物缠绕中，回到自己，回到我们的内心对教育的理想和信念，努力活出我们作为教育人的踏实、从容、纯粹与内心的安静。
回归到脚踏实地做好应该做好的事，以职业精神来涵养专业素养，以专业素养来提升职业道德，进而提升各项工作的专业化水平。坚持，不仅会有存量的积聚，也是职业的生命力所在，更是教育工作者的尊严所在。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，这就是对专业化教师的真实写照，更是提高各项工作专业化水平的不二法门。
所谓“极高明而道中庸”，我们需要在内心秉持高远的教育理想，在实践中则一方面充分地理解现实的复杂性，同时努力创造条件，寻求基于现实条件与发展要求相结合的合宜的教育实践范式，一点点显
现教育理想的踪迹。
好校长成就好学校，好学校孕育好学生。好的学校会让学生感到在这里求学是一种幸福的事情，也让教师在这里找到生命的安顿与精神的依恋，让他们每每在人生的旅途之中驻足回望，即会充满感激与一份来自心灵深处的感动。这就是幸福校园的教育生态，这就是学校教育的理想国，这就是二十三中的教育之梦。这个梦，不仅属于我，也属于你，属于他（她），属于我们大家，属于未来的人们，属于这个世界。
当理想在心中涌动，路就在脚下。
谢谢大家！
第四篇：职工代表大会主持词
s("title_top");职工代表大会主持词 时间：2022-08-25 23:58:35 主持词 我要投稿 s("content_top"); 职工代表大会主持词 推荐度： 公司企业职工代表大会主持词 推荐度： 相关推荐职工代表大会主持词
职工代表大会主持词（一） 各位代表、同志们： 某某单位首届职工代表大会在省厅、路局领导关心下，今天隆重开幕了。这是我处广大职工政治生活中的一件大事，全体职工代表在繁忙的工作岗位上抽空参加了这次会议。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导表示热烈的欢迎！向各位职工代表，并通过你们向全处职工特别是坚守在收费一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。 出席这次职代会的正式代表共有75名，代表们来自我处各层面各岗位，具有很强的代表性。 20**年是全面贯彻党的十七大所作出战略部署的第一年，也是单位实现可持续发展，顺利推进“十一五”规划进程的关键一年，做好各方面工作意义重大。本次会议的主要议题是：审议通过管理处行政工作报告、听取党委书记讲话、审议通过《工会工作报告》、审议通过《员工收入分配制度改革方案》、审议通过《职工提案解答报告》。大会主要目的是以“十七大”精神为指导，动员大家贯彻执行“快发展、要和谐、得安全、有改善、能进步”的下步工作思路，为确保完成**年各项任务指标，顺利推进“十一五”规划进程，开创征管养事业又好又快的发展新局面而努力奋斗。 开好这次会议对于实现单位持续和谐发展，至关重要。此次大会的顺利召开，是我处加强民主管理，促进各项工作，集思广益的一项重要举措，是我处全体干部职工政治生活中的一件大事。 职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，通过行使法律法规赋予的权利，参与到企业各项工作中来，进而促进单位全面发展。因此我们要充分认识职代会在单位改革发展中的重要地位和作用。充分发挥利用职代会是职工行使民主管理权力的机构，职代会是单位密切联系群众，全心全意依靠工人阶级的重要载体，是实行民主管理，建立科学管理制度不可或缺的重要环节，是提高管理效益的主要手段等有利条件，希望各位代表本着对单位负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。 各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到征管养事业的长远发展。希望与会代表以高度的政治责任感，站在单位发展大局的高度，密切结合单位实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效，认真学习讨论每个报告，特别是余为干处长代表单位所作的行政工作报告。我相信，这次大会一定能够开成团结的大会、民主的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。 最后，预祝大会圆满成功！ 职工代表大会主持词（二） 尊敬的各位代表，大家好！ 在20**年即将来临之际，我公司第一届职工代表大会暨工会会员代表大会在这里隆重召开了。在此，我代表大会主席团向大会表示热烈的祝贺，并向参加会议的全体代表及列席大会的股东和中高层管理人员致以亲切的问候！ 自20**年6月28日，香山衡器集团公司成立以来，全公司广大职工群众本着爱厂如家、团结奋斗的敬业精神，全面践行“以超前意识开发优新衡器，以规模经营形成最低成本，以认真态度实现最佳质量”的经营方针，上下一心，团结协作，与时俱进，开拓创新，取得了骄人业绩，使香山衡器能稳定地站在中国衡器行业的领先位置，成为全球家用衡器最大的制造基地。 20**年，是我公司至关重要的一年，在这一年中，我们迎来了新的制造基地落成、启动上市程序、组织的变革等大事。但是我们也在这一年更深刻地感受到了成长与发展的沉重压力，物价飞涨，原材料飞涨，人民币不断升值，人力成本不断上升，这一切都都直接影响了以出口为主的公司的生产经营，如何抗击和解决这种种压力？只有依靠我们广大员工一同奋斗，共同去解决。所以，继续团结和动员广大职工群众，紧紧围绕创建和谐企业，共同谋取进一步的发展这个中心，群策群力，艰苦奋斗，争创佳绩，是本次职代会的重要任务。因此，这次大会的指导思想是：规范企业管理，共创和谐香山，构建以人为本，员工利益与公司利益一致的发展观，员工参与企业管理，共同制订公司规章制度，共同确定劳动定额与工时问题，为以后公司更快、更高、更强的发展奠定坚实的基础。这次会议除了审议一些规章制度外，还要选举产生职代会的常设机构、选举产生工委委员、选举产生职工监事。这些机构都将是我们企业推行民主管理的重要机构，在将来的公司运作中将发挥举足轻重的作用。 各位代表、同志们，和衷共济，加快建设和谐企业的步伐，是我们这次会议神圣的历史责任。希望与会的各位代表不负重托，以高度的政治责任感，充分行使民主权利，积极建言献策。相信在大会主席团的正确领导下，经过我们全体代表的共同努力，会议确定的目标一定能够实现，也一定能够把这次会议开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。预祝大会圆满成功！ 职工代表大会主持词（三） 各位代表、同志们： 很高兴今天能参加县人民医院第九届职工代表大会第二次会议。借此机会，我代表县卫生局党委和行政班子，对这次会议的隆重召开表示热烈的祝贺，并通过各位代表，向全院医护人员表示亲切的慰问和崇高的敬意！ 到卫生局工作以来，我深切感受到了卫生系统的干部职工恪尽职守、克难攻坚、锐意进取、奋力拼搏的精神风貌。从刚才陈桂生同志的工作报告，我们可以看到，县人民医院的干部职工为促进全县人民群众的身心健康、促进柳江经济社会的和谐发展做出了积极的贡献。县人民医院党政工一班人聚精会神，励精图治，充分发挥了职代会的职能，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动了职工当家作主的积极性，凝聚了职工的智慧和力量，竭力提高医疗服务质量和服务水平，推动医院全面健康可持续发展，为广大群众提供了更好的医疗服务，各项工作取得了令人骄傲的成绩。概括起来主要有五个方面：一是竞争实力持续提升；二是医疗质量不断提高；三是人才优势日渐凸显；四是项目建设稳步推进；五是精神文明异彩纷呈。 以上成绩的取得，是大家同心同德、顽强拼搏、辛勤付出的结果。这充分说明了县人民医院领导班子思路清晰、管理有方；也充分说明了全院职工兢兢业业、干劲十足。因此，县卫生局党委对大家的工作成绩给予肯定，对医院的管理放心，对医院的发展充满信心。 当前，全国的医疗卫生体制改革进入了关键阶段，机遇与挑战并存，困难与问题同在。我们要立足柳江实际，坚定发展信心，转变发展理念，准确定位目标，追求精细管理，提高服务质量，不断推进柳江卫生事业又好又快发展。 一、准确定位，树立又好又快发展的新观念 县人民医院是全县设备最先进、功能最齐全、技术力量最雄厚、管理组织最健全，集医疗、预防、保健、科研为一体的综合性“二甲”医院，在全县的医疗卫生事业发展中起到了举足轻重的作用。同时，在几十年的艰苦岁月中，在广大人民群众心中树立了一定的威望。但是，随着国家医药卫生体制改革的深入推进，以及广大群众医疗卫生服务需求的日益增长，国家公立医院的改革也势在必行。这迫使我们必须改变服务方式和管理理念。虽然在我们全县排行“老大”，但是，深究我们工作中的每一项管理，每一个细节，如果用“二甲”医院的尺度认真衡量，工作中还有一些不容忽视的问题，真正成为人民满意医院还有差距。 因此，希望全院职工进一步增强医院发展的紧迫感和责任感，既要树立坚强的信心，又要经受住各种考验。今后要进一步转变观念，推动医院的全面健康可持续发展。我们不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的建设；不仅要注重房屋、设备、环境等硬件的发展，更要注重质量、服务、管理的提高；不仅要注重经济效益，更要注重社会效益。 二、健全机制，狠抓医疗质量安全管理 要高度重视医院内部运行机制的建设。在医疗过程中，要做到严格要求，精细管理，确保医疗安全。要继续推进医院质量管理年活动，深入贯彻执行医疗卫生法律、法规、规章和规范，健全并落实各项规章制度和岗位职责，加强医务人员“三基”“四严”训练，完善医疗质量和安全管理控制体系，落实责任制和责任追究制，严防医疗事故和医疗差错的发生，实现医院又好又快发展的目标。 三、强化服务，树立医院良好形象 医院是提供医疗服务的窗口，服务是医院的品牌，服务质量的好坏关系到整个卫生行业的形象。因此，要坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步增强服务意识，把改善医疗服务作为医院发展的生命线。要努力解决不便群众就医的各种问题，不断简化服务环节，改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，缩短病人等候和各项检查预约、报告时间，为病人提供清洁、温馨、良好的就诊环境和人性化服务。 四、尊重人才，增强医院发展后劲 人才创造事业、事业造就人才。好的环境可以造就人才、鼓舞人才、感染人才。要在医院内部进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，用和谐的工作环境，融洽的人际环境，活泼的学术环境，舒适的生活环境和尊重理解的社会环境来“拴心留人”。特别对于高层次、高技术人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，帮助他们取得更大的成就。 五、履职尽责，发挥职代会在推动科学发展中的作用 医院职代会是经过合法程序选举出的法定组织，是民主管理的重要的、有效的组织形式，是实行院务公开的主要载体，是医院民主管理和民主决策的重要手段，在医院管理工作中具有不可替代的作用。因此，要在两个方面发挥好职代会的作用。 第一，要认真落实职代会的民主管理和监督职能。一是认真落实职代会的建议审议权。对职代会提出的意见、建议，都要认真研究，对合理的都要采纳。二是落实职代会评议监督权。坚持职代会民主评议医院领导干部和行政职能部门中层干部制度，增强医院领导干部依法管理的自觉性，促进干群关系和谐稳定。三是落实职工的知情同意权。凡是医院管理和经营情况以及涉及职工切身利益的重大问题，坚持通过职代会向全院职工公开，并竭力为职工解难事，激发职工干事业的热情。 第二，要充分发挥职工代表的模范带头作用。一是带头维护医院形象。形象就是资源，有了良好形象，我们医院就会越办越好。职工代表要像爱护眼睛一样爱护自己的医院，要多从正面看医院、宣传医院，多看成绩，少看问题，对外多说医院的好话，不说不利于医院的话。(www.fwsir.com)二是带头转变思想观念。职工代表要比一般职工站得更高一些，看得更远一些，要站在卫生系统大家庭的高度考虑问题，在个人利益与集体利益有矛盾时，要服从集体利益；要在保证职工利益的前提下，为医院可持续发展增加储备和积累，保证医院发展有后劲。三是带头转变工作作风。职工是医院的主人，要有主人翁意识，发扬主人翁作用，增强主人翁责任心。职工代表要从我做起、从小事做起，从一点一滴做起，不断提高工作效率和工作质量，然后带领所有的职工为医院发展添砖加瓦，使我们的医院实现更长时间、更高水平、更好质量的科学发展。四是带头遵守规章制度。各位职工代表回到工作岗位以后，要组织职工学习医院的各项规章制度，对岗位职责、工作规范和应知应会内容，要做到人人熟悉，按照自己的岗位对号入座，认真对照检查，找出差距，制订切实可行的措施，加以改进。要把遵守规章制度养成为自己的习惯，在遵守规章制度的过程中，努力增强自己的纪律观念，提高自己的工作技能和整体素质。最后，衷心祝愿大家在医院党政工班子的领导下，齐心协力，奋发图强，不断创新，为医院新的发展，为柳江县卫生事业新的辉煌，为柳江和谐社会的构建作出应有的贡献！第五篇：24职工大会主持词
亲爱的同志们：
让信仰点燃激情，让担当赢得尊敬。
当下，教师凭什么赢得尊敬？
凭永不放弃的道德良知；
凭我们对人的发展的独特的判断力；
凭我们走进人心灵的能力；
---凭勇于担当的自信心和责任感。
今天，我们赢得尊敬的坐标没有发生变化，但是坐标的内涵却大不相同。社会转型期的中国，教育高质量发展需要越越多具有现代教育意识的教师，他们珍视自己的身份和荣誉，明晰自己存在的独特价值，笃信教育的力量，并以全部的力气捍卫教师的尊严。
我们的教师都在思考，怎样让孩子喜欢上自己。
他们了解不同学生的学习情况、学习习惯与学习需求；
他们注重学生的情感变化与不同年龄段孩子心理、生理的特征；
关心他们的兴趣爱好；
师生之间实现心灵对话，清除误解，更多地理解和关爱学生；
他们懂得欣赏与包容学生；
他们成了与学生生命共同发展的同行者、引领者；
他们在校园里，不仅关心学生的知识与技能，更关心学生的人格、习惯、能力与品行；
他们是温暖学生心灵的一群可敬之人；
他们构筑一个写满爱和有温度的课堂，在谱写一个温馨的人生舞台。
在这群可敬之人当中班主任、备课组长是其中坚和骨干力量，在某种程度上，他们的工作是一所学校教育教学质量的缩影，他们默默地做着最基础然而却是最重要的工作，他们兢兢业业、孜孜不倦、循循善诱、勤勤恳恳
下面请班主任群体中的优秀代表高中部宋丽莉老师演讲，掌声欢迎。
下面请备课组长群体中的优秀代表初中部高冰晶老师演讲，掌声欢迎。
第六篇：24职工大会主持词
各位领导、同志们
今天下午召开的落实二级综合医院评审标准动员实施大会是在医院领导班子研究决定后召开的;是建院68周年来暨成功改制十周年后的又一重大举措，是医院发展新的里程碑;是引领我院走向规范化、标准化、科学化管理的新航标;是促进我院内涵建设的重要步骤;是落实我院科技兴院、人才强院、一切为了人民健康的战略性目标的规定性动作，因此今天的会议有五项议程：
一是由我院执行院长杜长江同志做重要讲话;二是副院长丁宝锁同志传达曲阳县人民医院二甲评审实施方案;三是县政协副主席、院长牛淑乔同志做动员报告;四是职工代表发言;五是科主任代表签订落实二级医院综合评审标准责任状。
下面进行会议第一项
请执行院长杜长江同志讲话
下面进行会议第二项
副院长丁宝锁同志传达曲阳县人民医院二甲评审工作实施方案
下面进行会议第三项
请政协副主席、院长牛淑乔同志做动员讲话
下面进行会议第四项
请职工代表马兴合同志发言
请职工代表王玉平同志发言
请职工代表张杰娜同志发言
请职工代表刘淑敬同志发言
下面进行会议第五项
请院长助理、呼吸肾内科主任侯秀明同志与院长牛淑乔同志签订二甲等级评审工作责任书。
请外四科主任谷永浩同志与院长牛淑乔同志签订二甲等级评审工作责任书。
请办公室主任王占祥同志与院长牛淑乔同志签订二甲等级评审工作责任书。
同志们，实现二甲评审达标，等不来、想不来，关键是大家干出来。创建工作时间紧、标准高、任务重。号召全体干部职工责无旁贷的肩负起历史赋予我们的使命，义无返顾的投身到二甲评审工作当中来，传承医院68周年来的源远流长的古文化，接受《二级综合医院评审标准实施细则》的洗礼，经受一次历创二甲近二十年来又一次艰巨任务的考验，号召广大干部职工要在历练中成长，在创建中发展。我们必须抢抓机遇，稳步推进，各科室要在二甲评审小组的领导下，在二甲办的精心安排部署下，积极筹划，科学安排，创建良好的氛围，激发员工的工作热情，力争在最短的时间内完成二级甲等综合医院评审工作，并在评审工作中涌现一批优秀员工，发现一批优秀的中层干部，为医院的长久持续发展，增添无穷的后劲。我相信，只要我们坚定信心，保持必胜的勇气，扎实工作，发挥团结、奉献精神，我们就一定能够克服一切困难，顺利通过二级甲等医院评审。
谢谢大家。
会后请各科主任留下签订协议。
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