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第一篇：主持会议主持词
各位领导、各位村民代表：
下午好，今天我们xx村召开村民代表会，主要任务是在咱们村评议出一些特别困难的家庭和一些特别需要帮扶的家庭，本次评选要本着公平、公正、公开的原则，杜绝一切结党营私、的行为，选出结果后当天向广大村民公示，公示期为一周。
今天的会议共有七项议程：
第一项议程：请包村领导xx宣读精准扶贫有关政策；
第二项议程：请包社干部xx宣读评议方式及程序；
第三项议程：提名通过监票、统票、唱票人员名单，并举手表决通过；第四项议程：请各包社干部宣读各社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；第五项议程：由监票人、统票人、唱票人发放选票，开始评议；
第六项议程：监票人、统票人、唱票人开箱验票、唱票后提交村两委审核，最后由村委宣布初选名单；
第七项议程：公示。
下面分项进行：
第一项议程：请包村领导xx宣读精准扶贫有关政策。
第二项议程：请包社干部xx宣读评议方式、评议程序及监票人员名单。第三项议程：提名通过监票、统票、唱票人员名单，并举手表决通过。
经村村评议委员会讨论通过，由我提名监票、统票、唱票人选，监票人xxx，计票人xxx，唱票人xxx。请各位代表稍作思考，下面举手表决通过。同意的`请举手，放下；不同意的请举手，放下；弃权的请举手，没有。鼓掌通过。
第四项议程：请各包社干部宣读各社贫困户提名人员名单及家庭情况简介。
首先请xx社包社干部xxx宣读九队社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；请xx社包社干部xxx宣读xx社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；请当xx包社干部xxx宣读xx社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；请xx社包社干部xxx宣读xx社贫困户
提名人员名单及家庭情况简介；请xx社包社干部xxx宣读xx社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；请xx社包社干部xxx宣读xx社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；请xx社包社干部xxx宣读xx社贫困户提名人员名单及家庭情况简介；谢谢他们的介绍，下面进行
第五项议程：由监票人、统票人、唱票人发放选票，开始评议。
（1）请工作人员清点人数。本届村民代表应到xx人，实到xx人；
（2）请监票人、统票人、唱票人再次清点人数并打开票箱；
（3）发票；
填票；投票；
第六项议程：监票人、统票人、唱票人开箱验票、唱票后提交村两委审核，最后由村委宣布初选名单。
（1）请监票人、统票人、唱票人打开票箱验票并唱票；
（2）请监票人、统票人、唱票人将最后统计结果提交村两委审核；
（3）请村两委宣布初选名单。
第七项议程：公示。
第二篇：干部任职大会主持词开场白
各位同仁大家下午好!
为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢!公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。
演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。
看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。
下面，由我宣布：20xx年北京“副厂长竞聘大会”正式开始!
有请一号选手上台演讲大家热烈鼓励一下
有请二号选手，大家以热烈掌声欢迎。
有请三号选手，请大家用高度的热情迎接他的到来。
有请四号选手精彩表现，大家热烈欢迎。
请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手――!
五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。
下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗?
结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。。下面有请北京弘森常务副总为颁发聘书。大家掌声欢迎……
能看出来**厂长内心*澎湃，，请发表一下获奖感言吧。其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那?有请其他几位选手……
(票数相同时：*，一遇风云变华龙。我们真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以和成绩最为突出位居榜首。稍后我们要放一段轻松的音乐，大家放*心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志)
多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总，大家掌声欢迎……
郭总的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。
最后我宣布20xx年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。
第三篇：干部工作大会主持词
同志们：
20xx年上半年,在集团公司和延安分公司的正确领导下，公司上下认真贯彻落实集团公司和延安分公司年初工作会议精神，紧紧围绕“扎实工作，精细管理”工作主线，全力抓好工作任务落实，在安全管控、电网建设、经营水平、综合管理等方面取得了一定成绩。今天我们在这里举行公司20xx年年中工作会议，目的是贯彻落实省市公司20xx年年中工作会议精神，总结公司20xx年上半年工作情况，安排部署20xx年下半年工作。
今天的会议共有四项议程。
首先进行第一项议程：
由李鹏副经理做20xx年上半年营销工作报告。
下面进行大会第二项议程：
由张磊副经理做20xx年上半年基建工作报告。
下面进行大会第三项议程：
由卢毛兵主任工程师做20xx年上半年生产工作报告。 下面进行大会第四项议程：表彰决定，公司吴延洲同志荣获延安分公司20xx年优秀共产党员，李文佳同志在延安分公司举办的演讲比赛中获得三等奖，公司决定分别奖励吴延洲、李文佳同志1000元。
主持人会议小结：
同志们，刚才李鹏、张磊副经理、卢毛兵主任工程师分别做了20xx年上半年营销、基建、生产工作报告，报告为我们全面总结和分析了公司上半年来取得的成绩和所面临的形势，提出了下半年公司发展的目标任务和工作重点。今年以来，面对日益扩大的经济下行压力，为确保公司全年工作任务顺利完成，首先会后要加强省市县公司年中工作会议精神的贯彻落实，其次要抓好下半年工作任务的分解，准确把握工作的着力点，同时拿出切实可行的办法和措施，以省市公司年中工作会议精神为指导，系统谋划、统筹安排，有重点、有层次地落实各项措施，保证公司全年各项工作顺利推进。最后，我就公司作风建设方面讲以下几点意见：
一是讲纪律。良好的工作纪律和作风是保证工作有效开展的必备条件。但是目前公司在劳动纪律和作风方面表现出了一系列问题，存在部分职工不执行请假制度、上班期间打牌、对媒体、检查机关的敏锐度不高等现象。今后公司将在机关、站所执行上班签到制度，严厉杜绝口头请假，同时不定时进行查岗，请假手续未得到主要领导批准提前离开和事后补假的给予当事人经济处罚;严格派车、用车制度和各项费用支出、报销制度;对媒体、检查机关反映的个人问题公司将严肃处理当事人。此外公司还将进一步强化公司党风廉政建设，持续转变工作作风，对于违反“八项规定”问题的部门和个人公司将严肃处理。各部门、站所负责人要树立起管好带领一班人的意识，做好模范带头作用，切实将思想和精力放到下半年各项工作上来。
二是讲大局。讲大局就是要求全体干部职工始终坚持全公司工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲。有些干部职工集体意识淡薄，拿企业的工资，毁公司的声誉，工作态度敷衍，满腹牢骚，不能适应中央八项规定下“过紧日子”的状态，在上级的综合考评和领导干部任用工作上，有些职工思想意识不统一，拖公司的后腿，严重影响公司的正常发展。今后公司将加强部门之间的协调和沟通纳入部门、站所绩效考核之中，努力构建起部门之间沟通协作的长效机制。
三是讲创新。“新常态”下，干部职工不论职位、岗位高低，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，在为企业辛勤工作的基础上，要始终保持不满足已有的成绩，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓的精神。但是，有些老职工爱摆老资格，对新软件、新系统使用不积极，对待工作态度拖沓，岗位调整后不能很快适应新的工作岗位。这就要求干部职工加强作风建设和学习习惯的培养。
四是讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有全体干部职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能形成一股无坚不摧的合力，才能推动公司持续稳定发展。有些干部职工对工作存在过目即办理的侥幸心理。对于公司安排的工作，部门、站所负责人不能养成及时回复和传达部门人员的习惯，小团体思想深厚，影响公司团结和工作效率的提高。这就要求全体干部职工都要有宽广的胸怀、非凡的气度，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。
五是讲实干。面对复杂多变的市场环境和艰巨的发展任务，今后我们要在全公司大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人。有些职工对工作避重就轻，不能按时到岗，到岗以后不能尽快进入工作状态，上网购物、看电影、串岗、脱岗、早退等现象严重。今后公司将严厉查处上述不良现象，将实干和奉献作为公司对全体干部职工的一种起码要求，自觉将弘扬企业正能量视为责任，加强公司新举措、新成绩、先进人物的宣传力度，增强公司在地电系统和社会中的影响力，促进公司各项工作的有序推进。
同志们，公司发展的新常态要求我们拿出奋发有为的新状态、拿出真抓实干的新作为。下半年，让我们在省市公司的领导下，围绕公司年度奋斗目标和工作部署，坚定信心，齐心协力，扎实工作，攻坚克难，为推动公司持续稳定发展而努力奋斗!
谢谢大家!
至此，本次大会所有议程已进行完毕。现在，我宣布，本次大会到此结束，散会!
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