千文网小编为你整理了多篇相关的《九月员工大会开场主持词(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《九月员工大会开场主持词(推荐6篇)》。
第一篇：员工大会主持人开场白
谢谢，也恭喜各位获奖人员。
接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。
时光匆匆，留给我们无尽的遐想，在这里，我们感受了工作里的酸甜苦辣，我们懂得成长的珍贵，懂得与企业相伴的幸福，懂得在20xx的年头，有更多的机会更多的挑战更过的坎坷也有更多希望等待着我们，让我们去探索，去发现，去追求，去拥有。让我们坚持“不抛弃、不放弃”的理想，为酒店为今后的前程，努力奋斗。
让我们祝福XX，在20xx这崭新的一年里红红火火、再创佳绩，祝福每一位同事工作顺利、心想事成。
非常感谢大家，现在我宣布：20xx年第一季度员工大会圆满结束。
请各位董事、监事、所有的获奖人员和本次大会的工作人员以及各部门负责人17：30在餐饮部西餐厅聚餐。
让我们全体起立，用掌声欢送各位领导退场。
请各部门有序离场，请获奖的人员留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。谢谢!
(播放结束曲)
第二篇：员工大会主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、各位xxx的家人们：
大家下午好!(鼓掌)
首先由我为大家隆重介绍今天来参加会议的xxx公司的领导：xxx董事长(语速慢)(鼓掌)、xxx总经理(语速慢)(鼓掌)、xxx副总经理(语速慢)(鼓掌)。本次会议还特别邀请了国内顶尖企业教练：xxx(语速慢)(鼓掌)、今天我们还荣幸的邀请了公司员工的家属莅临这次大会(停顿)，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!(鼓掌)
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而又多姿多彩的20xx年，信心百倍的迎来了充满生机的20xx年。在过去的一年里我们收获了累累硕果。每一位xxx人都深深感受到，在xxx这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来更加有希望了!让我们肩并肩、手挽手、心相连，迈着坚强有力的步伐共同创造美好的明天!
我宣布(停顿)xxx20xx年员工总结动员大会现在开始!(鼓掌)
下面大会进行第一项：奏国歌、全体起立(放国歌音乐)，请坐大会进行第二项：请xxx董事长致辞，大家欢迎，(鼓掌)(引领员引领到主席台)，(致辞完毕鼓掌)，谢谢董事长的致辞，请董事长先到贵宾席就坐(引领员引领到贵宾席)
大会进行第三项：请xxx总经理致辞，大家欢迎，(鼓掌)(引领员引领到主席台)，(致辞完毕鼓掌)，谢谢总的致辞，请总先到贵宾席就坐(引领员引领到贵宾席)
x董事长和x总对我们20xx年的销售工作做出了肯定，能够取得这样的成绩，这里面有我们每一位员工的汗水和心血，更体现了每一位经理的魄力与才能!让我们对今后的工作更加充满了信心，我们有理由相信xxx事业有了我们这些优秀的经理和员工，必将更加辉煌!(鼓掌)
经公司研究决定，对在20xx年完成公司承诺、xx承诺的团队和在公司开展的小红星评比活动中达标的个人进行表彰嘉奖。(鼓掌)
首先对完成公司承诺的团队进行颁奖，在20xx年春节共有xx个店完成了公司承诺，公司将对他们进行表彰奖励，其中获得奖金xxx的1个，xx元的x个......下面我来宣布荣获公司承诺奖的团队：
......(鼓掌)
首先请......代表上台领奖(各店店长、礼仪小姐上台，等店长和礼仪小姐准备好了)请颁奖嘉宾x总上台为他们颁奖(颁奖音乐起，可以有节奏的鼓掌)颁奖完毕领导站中间合影请x总和获奖代表合影
下面请xxx代表上台领奖(各店店长、礼仪小姐上台，等店长和礼仪小姐准备好了)请颁奖嘉宾x董事长上台为他们颁奖(颁奖音乐起，可以有节奏的鼓掌)颁奖完毕领导站中间合影请x董事长和获奖代表合影
下面颁发的是完成xx承诺奖，共有x个店完成给xx承诺的销售额，他们是：......，他们将获得参加在北京举办的店长训练营的机会，让我们向他们表示祝贺!
下面颁发的是小红星奖。20xx年公司为促进销售开展了“小红星”评比活动，“小红星”是根据员工销售额的完成比例来评定的，达到一定数量，公司将给ji予带薪旅游的奖励。这次获奖员工旅游的地点是美丽的海南岛!(鼓掌)
下面我来宣布荣获小红星海南游奖励的员工：
获得“小红星”大自然游奖励的员工有：
下面请获得小红星海南游奖励的代表：.......上台领奖，(代表、礼仪小姐上台，等代表和礼仪小姐准备好了)请颁奖嘉宾李总为他们颁奖(拿出“大机票”，颁奖音乐起，可以有节奏的鼓掌)颁奖完毕李总站中间合影，请李总和获奖代表合影
让我们再次以热烈的掌声向这些获得表彰奖励的家人表示祝贺，希望他们在20xx年继续努力，再创佳绩!(热烈鼓掌)
下面这段时间交给闫总，看闫总给我们带来什么样的惊喜(语速慢) ......
刚才公司领导给我们颁发了这么多的奖项，又是奖金又是旅游又是股票，都是真金白银啊，呵呵，那么我们的获奖员工有什么感想呢，下面就让我们来倾听一下。
首先有请获得承诺奖的代表xx发言
谢谢xx的发言，下面有请获得小红星海南游代表xx发言
......刚才我们员工的发言都非常精彩，我相信在20xx年我们会取得更加优异的成绩。当然在我们取得成绩的背后，是我们亲爱的家人们的支持，是她们对我们的理解，包容，是她们对家庭的默默付出。今天，在我们获得表彰奖励的今天，我们要真诚的对我们的家人说一声：谢谢!谢谢你们对我们的关心，理解!
我们今天的会议荣幸的请到了部分员工的家人，很高兴我的父亲也来参加了，他平时热爱书法，也得过很多大奖，今天他要为公司现场献字，大家欢迎!
(父亲上台献字)
xx：有一种爱是世间最无私的爱，
有一种付出是世间最真诚的付出
有一种关怀是世间最永久的关怀
父亲的爱是无声的，母亲的`爱是细腻的
我们这些做儿女的有许多话想对我们的爸爸妈妈说，
下面请看视频《想对爸爸妈妈说的话》
播放视频8-10分钟
完毕后放音乐《爸爸妈妈谢谢你》循环播放
看完视频，我说：下面请每个家庭出一名代表上台(引领员引领家长代表从一侧上台站好，等家长都走到台上时，文E站在家长前，手捧献花，面对家长朗诵：(这时员工拿好花在台下站好队)
今天，我们长大了，我们成家了
我们不会忘记人生成长的每一步
都有你们的汗水和泪水
我们会把他们深深烙印在心里
认认真真踏踏实实走好我们人生的每一步
请你们放心，请你们相信
爸爸妈妈，谢谢你们
真的，谢谢你们
此刻，请接收这束充满儿女对你们无限感激淡淡清香的花儿
员工走上台将献花先给家长，主持人说：给我们的家人一个拥抱吧，说出我们想对家人说出的话。(音响声音提高)
我说：很感人温馨的一刻，请员工扶父母到贵宾席就坐，
好，xx请留步，你给大家介绍一下，这位是?
.......
xx：看，我们是多么有福气，家中有家人无私的奉献，工作中有企业提供积极的环境，我代表全体员工向我们的家人表示感谢，向我们的企业表示感谢!让我们的家人因我们而更幸福，要让我们的xxx因我们而更加辉煌!
我说：我们一定不会辜负家人的期望，努力工作为xxx增光!
下面请x总上台给我们大家讲话，大家欢迎!
闫总的讲话让我们心潮澎湃，让我们大家团结起来，
抢抓机遇、开拓创新，再创xxx新辉煌!
第三篇：员工大会主持词开头及结尾
尊敬的各位领导，各位来宾，各位万贯皮带厂的老员工们：
大家下午好!
今天是个特殊的日子，不谈国事，无关风月，它只属于我们万贯皮带厂的所有老员工，只属于我们这些一起并肩作战十几年的老同事，老战友。这是仅属于我们的日子，不是节日，却胜似节日。
我们一起经历了万贯皮带厂的建立和发展，一路伴随着万贯服装产业园和万贯五金机电工业园的成长，见证着乐至万贯鞋业产业园和广安万贯法国风情街从无到有。我们一起共甘共苦，从一个个年轻俊美的青年男女变成如今不惑、知天命的中年人，有些甚至已经迈入60耳顺的年龄。
时光改变了我们的容颜，消磨了我们的锐气，唯一不变的是我们对万贯坚定不移的心。今天，我们齐聚在这里，加深了解，共同交流，一起探讨我们几十年来的得与失，同时也共同分享我们的工作成果。此外，我们还未大家准备了丰厚的礼品，今天到场的所有老员工均有一次抽奖的机会，奖品包括价值20xx元的三星手机、价值1000元的床上用品、价值380元的套装餐具以及10名幸运奖，奖品为50元现金。
首先，有请王斌董事长为我们致词。
感谢王总的致词，万贯所取得的一切成就都是在王斌董事长的领导下取得的，没有王斌董事长，就没有我们的今天。让我们再次以热烈的掌声感谢王斌董事长。
下面，进入自由交流时间，请大家自由探讨，互相交流。
下面，进入我们的抽奖环节，请大家依次前来抽奖，幸运大奖等着你。
第四篇：员工大会主持词开头及结尾
尊敬的各位嘉宾、各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好。我是本次大会主持人行政人事部童。
回望20xx，我们一路拼搏、团结奋进；展望20xx，我们满怀激情、携手共度。今天，我们相聚在这里，共享20xx成功的喜悦，憧憬20xx美好的明天。
（领导介绍）
在大会开始之际，让我们以热烈掌声欢迎莅临本次大会的各位领导，他们是：股份公司副董事长
让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导的到来。
相信大家一定注意到在我们的领导席上有一个新的面孔，下面就由罗董来为大家介绍一下：
（方队介绍）
第五篇：员工月度大会主持词开场白
各位领导、同志们：
今天早上，市委在区委礼堂召开干部大会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长同志就在其列。
现在，让我们以热烈的掌声欢迎书记和部长的到来!
黄亚平部长来我们这里之前是县太阳乡的乡党委书记兼乡长，她今年35岁，年轻有为，敢想敢干，工作很有魄力，有着丰富的工作经验，乡的各项工作都走在了前面。她到我们宣传部工作，必然会为我区的宣传思想工作注入新的生机和活力。
今天下午的见面会，有三个议程。一是由部务委员同志介绍一下宣传部副科级领导干部和下属单位负责人。二是由部长给大家作讲话。三是由书记给大家作讲话。
下面，由委员进行人员介绍。
……下面，请大家以热烈的掌声欢迎部长讲话。
……下面，请大家以热烈的掌声欢迎书记讲话。
第六篇：员工月度大会主持词开场白
大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。
特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!
今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。
今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。
一、制度和纪律：
一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。
根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：
1、上班时间唱歌哼小曲;
2、上班时间串岗聊天说闲话;
3、工作期间大声喧哗;
4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;
5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;
6、请假不提前，临时请假或请人代假。
请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。
7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;
8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;
9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。
仓库人员请假要有明确的工作交接人。
9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;
10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;
原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。
往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。
平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!
那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。
我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。
・我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。
二、生产作业流程规范和作业流程卡
生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。
涵盖了各个部门的工作内容。
按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。
作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。
这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。
我们在执行规范时要注意一下几方面：
1、结合生产作业流程卡运用;下单-调度-设计-审图-仓库采购计划-采购-IQC-装配-调试-成品检验-包装入库-发货;
2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。
3、记录和工序检查：
1)记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰，做到可追溯。
2)做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。
这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生;
树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。
下道工序是内部用户。
三、绩效考核：
1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。
按时交考核资料和证明材料(记录)。
2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，可以手写工作日志。
注意：
1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资，2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的;
2)质量扣罚=工作质量+产品质量。
本人决心：
最后请李总做指示。
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