千文网小编为你整理了多篇相关的《竞聘中层演讲主持词(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《竞聘中层演讲主持词(优秀范文六篇)》。
第一篇：岗位竞聘大会主持词
尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：
大家下午好!
首先欢迎大家来到xxx中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)由请选手们上场(音乐起)
在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的'评委组成员，他们分别是xxx，xxx、xxx。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，(掌声)同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)
我宣布xxx中层管理干部竞聘会正式开始
第二篇：岗位竞聘主持词
各位领导，同志们：
为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。
首先，由我介绍今天的评委组成人员，
今天会议共有五项议程：
1、镇党委XX做动员讲话；
2、镇长XX介绍竞聘人员报名情况；
3、大会测评；
4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩；
5、组织部X部长讲话。
下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。
第二项，请镇长XX介绍竞聘人员报名情况。
下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。
根据竞争上岗实施方案的`规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%（含50%）以下的，取消竞争资格。
下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”，每名竞职者只能选一项，多选无效。
测评表都收到了没有。
现在开始划票。
请工作人员开始收票。
请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。
根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试（即演讲和答辩），面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：（1）本人的基本情况；（2）竞争优势；（3）上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。
下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。
评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。
（评委就坐后）
第一位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为金XX打分。
第二位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
第三位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
第四位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
第五位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。
同志们，今天的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将根据实施方案，参照三年的年度考核及今天的测评、演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。
散会。
第三篇：岗位竞聘主持词
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好!
今天我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和民主测评。今天莅临我校中层干部选聘会，并对我校中层干部选聘工作全程指导、监督的还有XX市教育局党委办公室张新娟主任，让我们用掌声对张主任的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
根据《党政干部选拔任用工作条例》《XX市教育局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行办法》《XX市教育局直属学校中层干部管理暂行办法》，我校按照干部任用有关资格条件和程序进行中层干部选聘工作，我们成立了学校中层干部选聘工作领导小组，并制定了工作方案，于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数，经过群众推荐、个人自荐、校长提名，经校党总支委员会讨论，确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今天按照选聘程序，我们首先进行候选人竞职演讲，我们按照之前进行的抽签顺序依次进行。
首先进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。下面进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。
......
刚才我校中层干部选聘的XX名候选人分别进行了竞职演讲，首先感谢这些老师的认真准备和从容展示。下面，按照选聘程序，全体教职工要对这些候选人进行民主测评，请老师们依据这些同志近年来的'工作表现，本着对学校发展负责，对干部个人成长负责的精神，客观公正的评价每一位候选人。
第四篇：岗位竞聘主持词
尊敬的各位领导、老师：
大家好!
为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松;副组长：谢和娜、刘兰山;成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。
8月7日下午，召开竞聘工作动员会，全面安排部署竞聘工作。8月10日12日，组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。
下面介绍活动程序：
现场竞聘程序：
第一项：
竞聘演说与答辩：竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。
演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超过30分钟。
演说结束后，评针对演说内容进行提问，竞聘者答辩时间不超过5分钟。
竞聘演说与答辩，分值为40分。
演说顺序：初中历史 小学科学
汇总成绩，公布成绩
第二项：
点评课：先观看本学科录像课，然后进行点评。点评时间不超过15分钟，分值60分。
点评顺序：初中历史 小学科学
汇总成绩，公布成绩
此次竞聘的评分规则是：
1.本次活动设专家评，计分采用百分制。成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分后所得的.平均分为专家评评定成绩;
2.设众评，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。
3.成绩评定：专家评评定成绩占70%、众评评定成绩占30%，计算每个竞聘者的综合成绩。
今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评有：
中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。
小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老师，姜岚老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，副主任祖迎君。担任众评的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。
担任计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。
下面进行第一项：竞聘演说与答辩。有请陈莹老师进行竞聘演说。
请专家评针对陈莹老师的演说内容进行提问。
请专家评为陈莹老师打分。
下面进行第二项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。
请陈莹老师准备点评，准备时间5分钟。
请专家评为陈莹老师本环节打分，请众评为陈莹老师所有环节打分。
结束语：下面我宣布两位老师的最后得分：
根据(北戴河区教育局关于公开竞平教研员工作的实施方案)的规定要求，又竞聘工作领导小组结合本次竞聘成绩，并综合考虑竞聘者的各方面因素，最后确定教研员。
最后，感谢各位评的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到这里就圆满结束了，谢谢家!
第五篇：学校中层干部竞聘主持词
学校中层干部竞聘主持词
尊敬的各位领导、各位老师，上午好！
根据市教育局《关于做好新一届学校内部职能机构设置和中层干部聘任工作的实施意见》的文件精神，结合我校实际，为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下富有活力的选人用人机制，激发学校中层干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师特别是青年教师脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台。经教育局同意、新区党工委批准，学校决定对教务处（1正2副）、政教处（1正）、总务处（1正）、学校团总支（1人）共6个职位进行公开竞聘。希望通过竞聘活动，广大教师能够进一步增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和工作热情，从而推动学校各项工作的顺利开展。
各位领导、各位老师，为了组织好本次竞聘活动，我们学校召开了竞聘工作动员会，组织教师认真学习《中层干部聘任工作的实施意见》，对竞聘工作进行了全面安排和部署。经过集体动员、个人申报、资格审查、公示竞聘人员名单、报新区党工委批准等程序，学校竞聘工作领导小组确定了**等九名教师参加今天的竞聘演讲。今天的竞聘活动共有两项内容：
一是竞争上岗人员演讲；二是全体教师对竞岗人员进行民主测评。
下面，进行活动的第一项内容：竞争上岗人员进行演讲。演讲顺序按姓氏笔画排序进行，依次是****。竞聘演讲时间每人一般不超过5分钟。
刚才各位老师竞聘演讲的内容主要包括了任职优势、任职后的设想和思路、工作目标、竞聘态度等，突出了竞聘者的政治思想表现、业务工作能力、组织协调能力、务实廉洁和创新意识等等，很精彩！接下来进行活动的第二项内容：全体教师对竞岗人员进行民主测评。
全体教师和原学校班子成员以无记名投票方式对所有竞聘者进行民主测评，按市局文件规定，教师测评成绩占80%，校长测评成绩占10%，副校长测评成绩占10%。然后进行成绩汇总，确定中层干部人员名单，并按要求进行异议期公示，最后确定中层干部人选由校长聘任，欢迎各位老师进行监督。
最后，让我们再一次用热烈的掌声感谢工作人员的辛勤劳动，感谢大家的热情参与！
竞聘活动到此结束，谢谢大家！
第六篇：岗位竞聘主持词
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松；副组长：谢和娜、刘兰山；成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。
x月x日下午，召开竞聘工作动员大会，全面安排部署竞聘工作。x月x日―x日，组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。
下面介绍活动程序：
现场竞聘程序：
一项：
竞聘演说与答辩：竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。
演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超过分钟。
演说结束后，评委针对演说内容进行提问，竞聘者答辩时间不超过分钟。
竞聘演说与答辩，分值为分。
演说顺序：初中历史小学科学
汇总成绩，公布成绩
二项：
点评课：先观看本学科录像课，然后进行点评。点评时间不超过分钟，分值分。
点评顺序：初中历史小学科学
汇总成绩，公布成绩
此次竞聘的评分规则是：
1、本次活动设专家评委，计分采用百分制。成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分后所得的'平均分为专家评委评定成绩；
2、设大众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按分和分计算，合计总分即为个人得分。
3、成绩评定：专家评委评定成绩占x%、大众评委评定成绩占x%，计算每个竞聘者的综合成绩。
今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有：
中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。
小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老师，姜岚老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，副主任祖迎君。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。
担任计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。
下面进行一项：竞聘演说与答辩。有请陈莹老师进行竞聘演说。
请专家评委针对陈莹老师的演说内容进行提问。
请专家评委为陈莹老师打分。
下面进行二项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。
请陈莹老师准备点评，准备时间分钟。
请专家评委为陈莹老师本环节打分，请大众评委为陈莹老师所有环节打分。
结束语：下面我宣布两位老师的最后得分：
根据《北戴河区教育局关于公开竞平教研员工作的实施方案》的规定要求，又竞聘工作领导小组结合本次竞聘成绩，并综合考虑竞聘者的各方面因素，最后确定教研员人确认。
最后，感谢各位评委的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到这里就圆满结束了，谢谢大家！