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总结赞扬领导讲话的主持词(范文6篇)

2023-07-10 06:40:17

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第一篇:主持词领导讲话串词

(开场白)

甲:童年是一段快乐来得很多,忧愁去得很快的纯真年代,也是许多人长大成人之后,回头眷恋不已的寻梦园。

乙:经过三年在幼儿园的学习和生活,我们的大班幼儿即将告别老师和同伴,进入下一个阶段的小学生活。作为老师,我内心有说不出的高兴和不舍,为你们即将成为一名小学生而高兴、又为你们即将离开我们而依依不舍。

甲:今天我们相聚在一起,同孩子们一起走过属于他们的第一个难忘的毕业典礼,

乙:现在我们宣布“xx幼儿园和xx幼儿园20xx年毕业典礼!“

甲、乙:现在开始!

甲:让我们用热烈的掌声欢迎小主持人闪亮登场!

丙:亲爱的爸爸、妈妈!

丁:亲爱的爷爷、奶奶!

甲:尊敬的各位领导、辛勤的老师们!

乙:尊敬的家长朋友、可爱的小朋友们!

合:你们好!

丁:鲜花朵朵,绽放在阳光下

丁:星光闪烁,璀璨着我们小朋友的张张笑脸

甲:彩旗在飞扬,鸟儿也在欢唱

乙:这一切的一切都在为我们“毕业典礼”喝彩

甲:他们像似在表达对同伴,弟弟妹妹的衷心祝福

乙:他们也像在倾述对老师、阿姨、对幼儿园无尽的不舍与留恋!

丙:感谢老师、阿姨用慈母般的温暖、滋润着我们快乐的成长。

丁:让我们懂得了许多做人道理、学到了许多本领,让我们举起双手,用掌声表达我们的心声。

丙:我们非常感激培育我们成长的老师和阿姨,也舍不得离开我们的幼儿园。

乙:小朋友,让我们掌声请出园长为大家致辞。

(园长出场)

(园长致辞)

丁:谢谢园长的讲话!

甲:几年的集体生活不仅使你们在各方面得到发展,更使你们与老师、阿姨建立了纯真的感情。

丙:谢谢园长、老师和阿姨辛勤的培育。

和:老师,我觉得幼儿园是一片沃土,园长、老师和阿姨是辛勤的园丁。

乙:对啊,如今茁壮成长的小苗苗就要离开这块土地,不仅是咱们想对老师说声谢谢,家长心中也充满了感激和敬意。

甲:下面请xx幼儿园家长代表讲话!

(xx家长代表:学生的)

乙:下面请xx幼儿园家长代表讲话!

(xx幼儿园家长代表:学生的)

甲:听了园长和爸爸妈妈的表扬,你的心里是不是很高兴呀?

乙:对啊,我们以后还会更加努力,做得更好的!

甲:为了毕业典礼,你们准备了许多精彩的节目,是吗?

丙、丁:嗯。

丙:为了表演的更精彩,我们还请了一些动物朋友来参加,看他们给我们带来了欢快的舞蹈表演。

乙:下面请欣赏xx幼儿园给大家带的开场舞《动物世界,快乐成长》

甲:美丽的玉龙雪山下,居住着淳朴的纳西人,他们能歌善舞,纳西民族文化将永远一代一代传承下去

丁:下面请欣赏xx幼儿园学前班的孩子为大家带来的舞蹈《玉龙山下纳西娃》。

乙:xx幼儿园、xx幼儿园,是一所双语教学的幼儿园,教师把英语教给了孩子,孩子又它教给了爸爸妈妈,他们还给我们带了英语亲子互动节目。

丙:下面请欣赏xx幼儿园给大家带的《英语律动》

甲:孩子在绘画中学会欣赏,在音乐中学会感官,在集体学习中学会了独立,在玩乐中学会快乐成长!

丁:我们每一个小朋友都是最棒的!

甲:下面请欣赏xx幼儿园大班小朋友为大家带来的舞蹈《我最棒》

乙:跆拳道是世界奥运会比赛的一项运动项目,是锻炼孩子身体,增强体质,培养自信,坚定意志的培训方法

丙:学跆拳道,让我们知道锻炼身体,保护自己,坚强意志,尊师重道

乙:通过一学期的学习,特蕾新幼儿园孩子参加了白带晋级黄带的考试,顺利通过考核。

下面有请xx幼儿园跆拳道教练——x教练给通过考核的学员授带和颁发证书。

让我们掌声请出xx上台

丙:请园长为本次考核优秀的学员颁发奖状

甲:小朋友的才艺我们看到了,但还没看到家长才艺哦。家长们也不甘示弱,给我们带来了个人才艺展示。

丁:下面请赏xx幼儿园学前班家长给我们带来的《献给妈妈的歌》

丙:x老师我们的才艺展示了,那现在我给大家展示展示我的数学才能好吗?

乙:我们还是先来学学王园长教我们怎样快快算吧。下面请看王园长给我们带来的《快快算》。

丁:我们渴望快乐的童年,希望自己生活在美丽的童话世界里。x老师你看过童话剧吗?

甲:没有啊。那我们一起去看吧。下面请欣赏xx幼儿园大班小朋友为大家带来的《蒙氏阅读童话剧》

乙:(丙在洗衣服)xx你在干嘛呀?

丙:我在洗衣服呀,你看我有一双多能干的小手啊(把小手摇一摇)。

乙:下面请欣赏xx幼儿园给大家带的舞蹈《一双小小手》

丁:(纸杯做的手表)x老师你手里拿的是什么东西好漂亮啊,把它送给我吧。

甲:还是你自己动手做吧,很简单的,它是用废纸杯和卡纸做的哦。我们可以把一些我们不用的废旧物品,做成漂亮的环保手工作品,而且我们还可以做时装哦。

丁:下面请欣赏xx幼儿园学前班小朋友为大家带来的《环保时装秀》

甲:我们的小朋友多才多艺,但我们的老师也给我们带来了精彩的藏族舞蹈。

丁:下面请赏xx幼儿园的老师们给大家带来的舞蹈《吉祥谣》

丁:我们毕业了!我们毕业了!毕业证上留下了我和好伙伴的笑容。当我想起你们的时候,我会打开毕业证,幸福的童年就立即展现眼前!我们会珍藏它,伴我们走过长长的人生旅程。

甲:下面请幼儿代表到前排来领取毕业证书。请王园长、李副园长和副园长为小朋友颁发毕业证。

乙:在这特殊的日子里,面对着对自己养育之恩的父母,面对着培育自己的老师和阿姨,我想你们一定也有很多话想说!让我们一起来倾听孩子临别前的心声吧!请小朋友代表xx小朋友讲话。大家欢迎!请小朋友代表xx小朋友讲话。大家欢迎!

丙:老师,老师,您真好!辛勤培育好苗苗,教我画画做游戏,教我唱歌和舞蹈。今天我们毕业了,明天就要上学校,等我戴上红领巾,再来向您问个好!

乙:下面xx幼儿园学前班的小朋友带来的歌曲《老师,再见了》

甲:情谊是火,融化了人生的冰;情谊是水,灌溉了渴的禾;情谊是风,吹走了心灵的尘;情谊是雨,滋润了心田的花。忘不了你,亲爱的忘不了你,亲爱的小朋友们,离别的帷幕即将落下,让我们共同演绎一曲《感恩的心》

(歌声与微笑)

乙、甲:(结束语)

亲爱的小朋友们,你们是老师爱心所在,欢乐之源,希望所在,

孩子们,老师会一如既往地爱你们,不要忘记老师的心是时刻牵挂着你们的!

希望你们常回幼儿园看看,把你们的成长、进步向老师汇报。

孩子们,无论你们走到哪里,老师都会想着你们。

不道再见,不说珍重,因为我们的心永远在一起。

祝孩子们永远健康、美丽!

第二篇:主持词领导讲话串词

今天,教育局领导送xxx长走马上任,到xxx中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎,同时希望xxx中学在陈校长的精心治理下,更上一层楼,成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮”。

对于学校今后的管理工作,我提三点不成熟的看法。

一、班子要团结

俗话说:“人心齐,泰山移。”一个班子只有团结一心,齐心协力,才有战斗力。校级领导、中层干部要团结,班主任、课任老师要团结,干群更要团结。只有团结,才能搞好本职工作,才能克服重重困难,才能把握全局,提高管理水平。

班子成员要互相协助,打破各自为政局面,克服畏难情绪,改变“事不关己,高高挂起”的冷漠思想,为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将,为学校管理营造一个和谐向上的良好氛围。

二、管理要细致:

学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件,为学校发展落实长远规划”。

管理工作要根据实际情况,制定严密的制度,但重在认真落实,公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人,那么选贤用能,调动工作热情又至关重要,否则人浮于事,极易造成工作被动局面。管理工作要严肃认真,细致入微,还要虚心听取群众意见,及时处理师生怨言,多与市局、政府和家长沟通,取得广泛支持和理解。立足全局,取信于民,团结互助,细致工作,树立我校管理的良好形象。

三、工作要敬业:

“打铁需要自身硬,正人需要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则,严以律己,乐观进取;心胸要坦荡,为人要正直,工作要尽职,争劝德、能、勤、绩”大丰收,给全校师生树立良好典范,赢得群众尊重,树立领导威望,从而提高管理素质,推动各项工作稳步发展。

认真细致工作,坦诚热情做人,积极乐观追求。让我们团结在XXX校长的领导下,用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳,再创xxx中学的辉煌……

谢谢大家!

第三篇:主持词领导讲话串词

尊敬的各位领导,亲爱的青年朋友们:

大家上午好!

“海上升明月,天涯共此时”,欢迎大家来到由青白江区人才工作领导小组办公室主办,区委组织部、团区委共同承办,区工管委、区物商委、区粮管委、区凤管委、区公安分局、区卫生局协办的青白江区2014年“缘聚中秋奋勇争锋”青年人才联谊活动现场。

本次人才联谊活动不仅是我区青年人才精神风貌的一次充分展示,也是区委区政府为激励青年在“五区”建设中奉献青春、建功立业,促进青年人才间的学习、交流,为广大青年展示自我搭建的平台。活动自启动以来,得到各机关事业单位、各园区管委会和各企业的广泛关注,受到广大青年人才的积极响应,今天现场共有120名青年人才参加活动。本次活动按20人一组进行随机组队,各小组选出队长、队名、口号等小组标识;将采用小组积分的方式,评选出一等奖1组,并给予相应的奖励,其他全程参与的小组队员将获得参与奖,从中抽取9名幸运大奖。

本次活动不仅得到了广大青年的欢迎,更是得到了各级领导的高度重视,今天区委常委、组织部长钟毅,组织部常务副部长江静、团区委书记秦鸿美也莅临活动现场。

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!近年来,青白江区大力实施“人才强区”战略,吸引和聚集了一批优秀青年人才到青白江奉献青春、挥洒汗水,为经济社会建设添砖加瓦;

为积极推进青年人才工作,更好地服务青年人才发展,加大对青年人才的学习交流,丰富青年人才的业余文化生活,搭建一个青年人才聚集、成长的活动阵地,今天,“人才沙龙”将在湖景壹号正式挂牌成立,下面,让我们以热烈的掌声有请区委常委、组织部长钟毅为“人才沙龙”阵地授牌,请湖景壹号总经理邓凯中上台接牌。

谢谢钟部长、谢谢邓经理。

下面,让我们以热烈的掌声有请区委常委、组织部长钟毅致辞,并宣布活动正式开始。

……………(钟部长致辞)

谢谢钟部长对本次活动的关怀、支持和鼓励。

接下来,请各位领导移步观赛区,观看各团队展示。

……………(团队展示环节)

颁奖环节

各位青年朋友们,今天的冲关活动已经圆满完成,下面,我宣布本次活动各小组积分和名次………………

那么,获得本次一等奖的是~~队,让我们以热烈的掌声有请区委常委、组织部长钟毅为~~队颁奖,请~~队队长上台领奖。

…………(颁奖、合影)

谢谢钟部长。本次活动,我们还为大家提供了9名幸运奖,有请区委组织部常务副部长江静为大家抽奖。

…………(抽奖、合影)

获得幸运奖的朋友是………………,请9名获得幸运奖的青年朋友上台领奖,有请江部长为大家颁奖。

…………(颁奖、合影)

谢谢江部长。还没拿到奖品的朋友也不必担心,今天,我们还为对全程参与活动的队员准备了参与奖,谢谢大家的踊跃参与。

下面,请~~队、~~队队长上台领奖,有请区委常委、组织部长钟毅,区委组织部常务副部长江静,团区委书记秦鸿美为大家颁奖。

…………(颁奖、合影)

谢谢各位领导。

最后请所有参与人员上台合影留念。

第四篇:主持词领导讲话串词

尊敬的各位:

上午好!

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受,无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容。

一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面

你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同。

1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行

三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发

原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。

最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

第五篇:主持词领导讲话串词

公司各位领导:

很高兴今天我们欢聚一堂,恭贺新的一年20xx年的到来,值此新年来临之际,我代表公司谨向辛勤工作在一线的全体干部员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿!

新年是中华民族的传统节日,是阖家团圆的好日子。广大干部员工为了搞好公司生产经营,仍然坚守岗位,顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家,为大家”的高尚情操,充分地展现出华丽员工的优秀品质和良好作风。

20xx年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。回首即将过去的20xx年,公司全体干部员工同舟共济,团结奋斗,赢得了更加广阔的生存和发展空间,树立了良好的企业形象,各项工作都取得了非常可喜的成绩,为公司运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水,公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果,公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶!在新年来临之际,公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候!

干部员工朋友们,过去已成为历史,未来的路任重道远。在成绩面前,我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感,发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神,立足本职,锐意进取,以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。展望20xx年,号角催人奋进,机遇蕴含精彩,机遇与挑战并存,困难与希望同在。在新的一年里,让我们携起手来,以崭新的姿态、饱满的热情,投入到公司迅速发展的潮流中,为公司和我们美好的明天而努力奋斗!共创辉煌!

最后,衷心祝愿全体干部员工及家属:新年愉快,工作顺利,身体健康,万事如意!

第六篇:主持词领导讲话串词

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:

一、 你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来XX年的恐慌xx的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

二、 向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!

三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点:1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!

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