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尊敬的各位领导,亲爱的青年朋友们:
大家上午好!
“海上升明月,天涯共此时”,欢迎大家来到由青白江区人才工作领导小组办公室主办,区委组织部、团区委共同承办,区工管委、区物商委、区粮管委、区凤管委、区公安分局、区卫生局协办的青白江区2014年“缘聚中秋奋勇争锋”青年人才联谊活动现场。
本次人才联谊活动不仅是我区青年人才精神风貌的一次充分展示,也是区委区政府为激励青年在“五区”建设中奉献青春、建功立业,促进青年人才间的学习、交流,为广大青年展示自我搭建的平台。活动自启动以来,得到各机关事业单位、各园区管委会和各企业的广泛关注,受到广大青年人才的积极响应,今天现场共有120名青年人才参加活动。本次活动按20人一组进行随机组队,各小组选出队长、队名、口号等小组标识;将采用小组积分的方式,评选出一等奖1组,并给予相应的奖励,其他全程参与的小组队员将获得参与奖,从中抽取9名幸运大奖。
本次活动不仅得到了广大青年的欢迎,更是得到了各级领导的高度重视,今天区委常委、组织部长钟毅,组织部常务副部长江静、团区委书记秦鸿美也莅临活动现场。
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!近年来,青白江区大力实施“人才强区”战略,吸引和聚集了一批优秀青年人才到青白江奉献青春、挥洒汗水,为经济社会建设添砖加瓦;
为积极推进青年人才工作,更好地服务青年人才发展,加大对青年人才的学习交流,丰富青年人才的业余文化生活,搭建一个青年人才聚集、成长的活动阵地,今天,“人才沙龙”将在湖景壹号正式挂牌成立,下面,让我们以热烈的掌声有请区委常委、组织部长钟毅为“人才沙龙”阵地授牌,请湖景壹号总经理邓凯中上台接牌。
谢谢钟部长、谢谢邓经理。
下面,让我们以热烈的掌声有请区委常委、组织部长钟毅致辞,并宣布活动正式开始。
……………(钟部长致辞)
谢谢钟部长对本次活动的关怀、支持和鼓励。
接下来,请各位领导移步观赛区,观看各团队展示。
……………(团队展示环节)
颁奖环节
各位青年朋友们,今天的冲关活动已经圆满完成,下面,我宣布本次活动各小组积分和名次………………
那么,获得本次一等奖的是~~队,让我们以热烈的掌声有请区委常委、组织部长钟毅为~~队颁奖,请~~队队长上台领奖。
…………(颁奖、合影)
谢谢钟部长。本次活动,我们还为大家提供了9名幸运奖,有请区委组织部常务副部长江静为大家抽奖。
…………(抽奖、合影)
获得幸运奖的朋友是………………,请9名获得幸运奖的青年朋友上台领奖,有请江部长为大家颁奖。
…………(颁奖、合影)
谢谢江部长。还没拿到奖品的朋友也不必担心,今天,我们还为对全程参与活动的队员准备了参与奖,谢谢大家的踊跃参与。
下面,请~~队、~~队队长上台领奖,有请区委常委、组织部长钟毅,区委组织部常务副部长江静,团区委书记秦鸿美为大家颁奖。
…………(颁奖、合影)
谢谢各位领导。
最后请所有参与人员上台合影留念。
老师们、小朋友们:
在“六·一”国际儿童节即将来临之际,我们在这里隆重举行庆“六·一”素质教育汇报演出大会。这次庆祝大会的召开,充分体现了党委、政府领导对少年儿童的关心和爱护。是我乡素质教育成果的展示,将对参加演出的节目和指导教师进行评选表彰。今天,参加庆祝大会的有乡党委、政府在家的领导、幼儿教师和中小学部分师生。
今天会议的议程共三项。一、乡党委政府讲话;二、“六·一”素质教育汇报演出;三、颁奖。下面逐项进行。
现在我宣布:xx乡庆“六一”素质教育汇报演出大会现在开始!
大会进行第一项:请乡党委政府讲话;
大会进行第二项:庆“六·一”素质教育汇报演出现在开始,请主持人、评委就位。
大会进行第三项:颁奖.(见颁奖名单)。
老师们、小朋友们!今天,xx乡庆“六·一”素质教育汇报演出在乡教育办公室的精心组织和与会工作人员的共同努力下,圆满完成了各项议程。尤其是少年儿童精彩的汇报演出给我们留下了深刻的印象。庆“六·一”素质教育汇报演出大会的召开充分体现了乡党委、政府对全乡教育工作的重视,体现了乡党委、政府对广大少年儿童的关心和厚爱,丰富和活跃了广大少年儿童校园文化生活,对推进全乡素质教育有着积极影响。会后,希望广大教育工作者认真按照领导的讲话要求,发扬求真务实、敢于创新的工作作风,与时俱进、再接再厉,进一步促进全乡少年儿童工作的全面发展,努力开创我乡教育工作的新局面!
最后,祝全乡少年儿童:节日愉快、健康成长!
尊敬的各位领导、各位来宾:
在这万紫千红、阳光明媚的春光里,在“五一”黄金旅游周即将来临的日子里,我们相聚在美丽的圣仁堂民俗村,隆重举行大别山奇石馆剪彩仪式。在此,我谨代表全村父老乡亲向不辞辛劳前来参加仪式的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎,并致以崇高的敬意!
我们九资河镇圣仁堂村地处大别山主峰天堂寨脚下,全村版图面积8平方公里,辖4个村民小组,169户,656人。境内的山峦起伏、溪流交错、森林茂盛、景色秀丽,是一处避暑度假、休闲娱乐的理想场所。近年来,随着旅游业的不断升温,我们积极利用得天独厚的区位优势和自然资源,把生态民俗旅游作为特色主导产业来抓,不断加大开发建设力度,先后兴建青砖古瓦的农家旅馆50家,完善路、水、电的配套设施,开发森林探幽、峡谷漂流,田园漫步等游乐项目,旅游业蓬勃发展,使我们圣仁堂村由昔日贫困的小山村一跃成为全市、全省乃至全国有一定影响的旅游专业村,并连续多年跻身全县经济实力十强村。
这次投资10万元的大别山奇石馆建成开业,是我们充分利用大别山奇石林立、千姿百态的自然景观优势,让游客在领略乡村田园风光同时,观赏惟妙惟肖的奇石,聆听动人的历史传说,鉴赏大自然的鬼斧神工。大别山奇石馆的建成将进一步展现“吃农家馆、住农家屋、干农家活、观田园风光、玩峡谷漂流、赏大别山奇石、卖土特产品、看民俗风情表演”的圣仁堂民俗旅游特点,进一步完善了吃、住、行、游、购、娱,进一步推动圣仁堂村民俗生态旅游业发展。
“好风凭借力,送我上青云”。借此机会,请允许我代表圣仁堂村全体村民,衷心感谢所有关心支持圣仁堂建设与发展的各位领导、各位朋友,真诚地希望您们对我们的工作多提宝贵意见。我们有理由相信,有各位领导的关心,有各界朋友的支持,有全村人民的共同努力,我们圣仁堂村的明天一定会更美好!
最后,祝各位领导、各位来宾,身体健康、万事如意!
谢谢大家。
恰到好处,深入关键,认清形势,为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话,他的讲话全面总结了上一阶段工作,深刻剖析了当前我们工作中存在的问题,为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见,是我们开展某工作的方针性部署,希望各单位严格贯彻讲话精神,抓好落实。下面,我再谈几个方面的问题
领导讲话:对领导讲话后的总结词
同志们,今天的大会开得很成功。刚才某领导(或市长、或县长、或区长、或局长等)对前一段时间的工作(或某季度、或上半年、或全年)做了总结,对下一阶段(或某季度、或下半年、或明年)的工作进行了布置,我完全赞同。
下面我再补充三点意见,供同志们参考。
第一,要统一思想、提高认识。
要充分认识某某工作的重要性,同志们一定要把思想统一到某某工作当中来,要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面,总体来说大家认识是到位的,态度是积极地,但是也有个别同志思想不端正,措施不落实,比如有的人。。。。,(不点名的举例2―3个适当的批评一下)。所以只有认识充分到位了,才能把工作抓好。(时间5分钟左右)
第二,要集中精力、狠抓落实。
思想认识到位以后,还要看工作成效,这就需要全体(或员工、或干部、或职工等)要把精力真真切切的落实到工作当中去,要集中精力、狠抓落实,同志们围绕着某某工作要集思广益,不怕困难,要倒排(或时间、或工期),挂图作战,要大战(或50天、或80天或100天等),把各项措施落到实处,比如某某(或部门、或单位)的某某同志在工作当中非常积极肯干,(可以适当点名举例2―3个表扬一下)。所以我们大家要向某某同志学习,任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。(时间6分钟左右)
第三,要环环紧扣、责任到人。
每一项工作都离不开具体的人去落实,要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人,看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错,要对标比差;工作干得好的要表彰、要奖励,要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠!(声音要激昂)。对于个别工作不努力的人,在哪个环节出的问题,就在哪个环节追究个人责任,严肃处理、绝不手软!(语气要严厉)
我相信,只要我们大家同心协力、积极努力,就一定能把某某工作任务出色完成,向上级交一份满意的答卷。(结束,时间4分钟左右)
(上述发言总计时间15分钟左右,看领导兴趣,还可把内容补充延长至30至40分钟)
领导讲话:对领导讲话后的总结词(2)
(会议结束之前3分钟,主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见,看有没有再发言的,一般不会有)
主持人宣布:会后各单位把这次会议精神迅速传达,并将会议贯彻落实情况书面报办公室(或县委办、或区委办、或市委办等)。散会!
尊敬的各位:
上午好!
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受,无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容。
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面
你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同。
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。
3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行
三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发
原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
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