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1、主持人宣导即将开始:
13:59xx集团的各位朋友们,今天的内训课程将在一分钟后正式开始,请各位朋友们快速找到成功的位置就坐,调整好我们的状态和心情,提前做好准备。感谢您的配合,谢谢!
2、主持人上场:
14:00 xx集团的各位朋友们,我们的内训课程将在十秒钟后正式开始,各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时:10 9 87 6 5 4 3 2 1掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。
3、问好:
掌声停止后xx集团的各位领导和卓越的精英们,大家下午好!我们都说一流的企业一定会有一流的员工,一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态,此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致,展示出我们xxxx人的精神面貌和雷厉风行的士气!刚刚我们问好的回应还不算统一,为了让我们达到标准一致,当我们再次问好的时候,我们都统一用“xxxx好,YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮,来祝愿我们自己越来越好,祝愿xxxx的未来越来越好!大家说,这样好还是不好?!好1那让我们再次问候一声,亲爱的各位xxxx的朋友们,爱学习的伙伴们,大家下午好!xxxx好,YES为我们在这么短的时间内,可以达成如此默契和共识,热烈掌声送给自己。
4、自我介绍:
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍,我的名字叫非常高兴也非常荣幸担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表公司对的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任,更感谢你们的支持!谢谢!鞠躬
4、公司介绍:
信任建立于了解之上,在坐的有很多朋友对xxxx公司还不是很了解,接下来请允许主持人对xxxx公司做一个简单的介绍:
5、宣布课堂纪律:
中国品绩管理创始人魏志勇老师说过,一个企业想要良性的可持续发展,公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的,今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长,我们就一定要为自己负责,为公司负责,为我们能真正学有所获,拥有一个好的学习环境和氛围负责,各位说是还是不是?所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机,将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下,希望一会响起的都是我们热烈的掌声,而不是手机铃声。其次,在课程进行期间请不要随意走动、吸烟,或与身边的朋友讲话。来,以上两点能做到的朋友们,请以掌声通过!
6、讲师塑造:
一切为学习让路,因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下,可以改变我们命运的这位主讲老师 再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识,来掌声送给自己。
7、互动:
可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等
我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队,只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队,只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情,为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐,请各位朋友们全体起立xx可适当安排舞蹈或其他活动
8、请讲师上场:
接下来将宝贵的时间留给重要的人物,让我们拿出xx人的热情,掌声有请老师隆重登场!
9、结束语可根据老师的安排通过不同形式结束:
感谢老师一下午的精彩课程和辛苦的付出!同时感谢公司给予我成长的机会,让我们成为朋友;更感谢在坐的各位爱学习的伙伴们在今天课程中给予我们的配合与鼓励,你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要您更多的支持,今天的'内训科场到这里就全部结束了,最后代表公司祝愿xxxx的所有朋友们身体好、事业好、家庭好、生活好,一切都辉煌美好!
尊敬的__,各位领导、同志们:
大家下午好!
今天,我们有幸迎来__市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先,我代表__县委、县政府对各位领导的到来,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面,我先介绍参加今天汇报会的市、县领导,他们是:__,参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室,绩效考评成员单位的各位领导。
今天汇报会主要有三项议程,一是县委副书记__同志汇报我县绩效考评工作情况;二是各部门提意见和建议;三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。
首先,请__副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎!
下面,进行第二项议程,请各部门提意见和建议。
下面,请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎!
刚才__副书记汇报了我县绩效考评工作情况,各部门也探讨交流了意见和建议,市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机,按照督查组的指导意见,进一步加大工作力度,努力完成今年绩效考评工作。
今天会议议程全部结束,散会。