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第一篇：竞聘医院演讲稿
我叫xxx，xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是科室主治医师。
我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。
我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮助和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教导，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，尊重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失”的做人理念；而三年的从军经历更使我受益终身，造就和培养了我坚韧顽强，不怕吃苦的性格和工作作风。
在医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵”问题。
如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：
1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。
3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。
4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科（兼高血压门诊）、内科1、风湿免疫科（兼内科2）、消化科（兼内科3）、中医妇科、神经内科（兼肝病门诊）等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以慢慢积累病人。
5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您一个惊喜。
6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。
谢谢大家！
第二篇：医院竞聘演讲稿
亲爱的领导、同事们：
大家好！
我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位，临床妇产科学。参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
我将开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍然会以主人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。我的基本思路都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！
谢谢大家！
第三篇：我为医院做贡献演讲稿
在迁安市人民医院，有这样一个科室，并没有多大名气，却为全市人民的健康默默奉献着，这，就是感染疾病科。
20xx年，有一个患者，在感染疾病科室外面徘徊了好久没有进去，感染疾病科的导诊护士看见后，主动上前询问，这位患者非常紧张又不好意思说出实情，猜到可能有难言之隐，导诊护士立刻把他带到诊室，经过姬玉昆主任的热情关心询问才得知，他是一个艾滋病人，为了在疾控中心领取到免费治疗艾滋病的药物，需要医院开具乙肝检查检测肝功能，所以前来我院就诊。感染疾病科护士态度热情，为他抽血，主任耐心细致的了解病情，与患者沟通，进行开导，并与他一起耐心等待抽血结果，进行用药相关指导，在交谈过程中，得知他辗转了好几家医院，别的医院没有一个医务人员在得知他是艾滋病人后愿意为他抽血检查，而是把他支来支去，他无奈之下来到了人民医院，抱着最后一丝希望来到了感染疾病科，交谈过程中他这样说道：“感染疾病科的医生护士都对我很好，没有看不起我，跟我说话，帮我办医疗卡，给我抽血，送化验单，还用自己的杯子让我喝水，连家里的人都不愿意碰我，我早就觉得活下去也没啥意义！没人愿意理我，我恨所有人，为什么就让我得上这个病呢？他们凭什么看不起我？我应该让所有人都尝尝我所感受到的痛苦，如果人民医院也没有人愿意给我抽血做检查，我已经准备好了，拿着放有我血液的注射器，见谁扎谁，爱咋咋的！谢谢你们，跟你们在一起的这三个小时，我突然觉得还是活着好啊。”感染疾病科的医务人员尽了自己最大的努力去挽救了一个生命，而且，消除了患者仇恨社会，打击报复的心理，患者在感染疾病科感受到温暖，热情细致耐心的医务人员给了他勇气与信心，让特殊疾病患者感受到了这个社会还有爱，还有温暖，还有关心他的人。之后患者多次在人民医院感染疾病科进行用药指导与血液复查，恢复情况良好，并在艾滋病相关网络上现身说法，成为了一名义务网络宣传员，重拾对生命的热情，生活的信心！
埃博拉出血热流行期间，感染疾病科接诊了一位从南非务工回来的发热患者，因在疫区归来，并且在潜伏期内，患者自动离家来院，没有家属陪伴，导诊询问过后，立刻电话通知大夫，清洁区的医务人员郭俊俊做好三级防护，接诊患者，认真询问患者流行病学史，症状，详细体检，安排患者在观察室隔离，对患者进行了补液、退热等基本治疗，同时报告科主任、感染管理科，经过与感染管理科、疾控中心防控人员对患者的联合会诊，采血采样，三小时后，排除了患者疫情，患者自己也彻底解除焦虑情绪，拉着医务人员的手千恩万谢。
发生在感染疾病科惊心动魄的事情，比比皆是。20xx年冬天，李店子中学发生一起学生群体发热事件，发热病休上报学生人数达一百多人，且每日以惊人的数字增长，引起当地群众恐慌，“禽流感”谣言影响了正常的学习工作生活，教育局、卫生局及疾控中心高度重视，联系感染疾病科姬玉昆主任及检验科李艳红主任，带好试剂及检查设备，赶往学校排查疫情。卫生局领导、疾控中心防控人员和主任们先在学校诊疗患者，采血检查，接着又下到村里，对病休在家的学生挨家挨户进行诊治排查，忙了一天，终于排除甲流疫情，解除了当地民众恐慌，恢复正常学习工作，而这个时候，劳作在第一线的医务人员们甚至连一口水都没有喝上。
什么叫做奉献？人民医院的医务人员以实际行动向社会、向人民递交了一份满意的答卷！当疫情到来之时，她们没有退缩，她们勇往直前，迎难而上，她们时刻准备着为了医疗卫生事业奉献一生！
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