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医院周年庆典演讲稿(推荐6篇)

2022-07-18 17:45:54

千文网小编为你整理了多篇相关的《医院周年庆典演讲稿(推荐6篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《医院周年庆典演讲稿(推荐6篇)》。

第一篇:医院周年庆典演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾、全体员工们:

大家晚上好!

今天我们欢聚一堂,共同庆祝成都xx医院6周岁的生日,在这幸福的时刻,我谨代表xx集团向长期以来对欧亚的发展给予关心和帮助的各位领导、新闻界的朋友们表示热烈的欢迎和真挚的感谢!在此,我也向六年来辛勤工作的员工们说一声,你们辛苦了!

xx医院成立六年来,通过全体员工们不断的探索和不懈的努力,我们在男科领域占领了重要的一席,创造了一次又一次奇迹。为在学术上始终领先,我们先后承办了国内外多次知名的男科学术会议,并精选专家队伍,组建了欧亚男科研究院。为不断提高诊疗技术,我们引进先进技术设备,与国内外顶尖男科专家进行技术交流合作,构建了国内外一线男科专家联合诊疗平台。为将医疗服务做到最好,我们狠抓服务细节,改进服务流程,打造一流的就医环境。饮水思源,我们也积极参与社会公益活动,救助贫困人士,回报社会,在业内外树立了良好的口碑。

欧亚走过了六年,机会与挑战同在,光荣与梦想并存,让我们团结一致,以饱满的热情,昂扬的斗志,坚定的信心,无穷的勇气一起迈向更加辉煌灿烂的未来!

最后衷心祝愿大家身体健康,工作顺利,家庭幸福!

第二篇:医院岗位竞聘演讲稿

今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务,非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作,同时我也十分热爱这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件:

一是对两院院感工作基本熟悉。

首先,这是我的本职工作,从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年,对医院感染管理工作的基本框架,工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的了解;其次,多次经过专门的医疗机构培训,先后参加了成都市组织的医疗卫生机构消毒灭菌技术及质量控制培训、医院感染管理预防与控制培训、禽流感防治知识卫生专业技术骨干培训,以及世界卫生组织`西太平洋地区HIV/A IDS护理项目培训,除此以外我还利用业余时间阅读了《医院感染学》、《医院感染预防与控制使用指南》等院感方面的相关书籍,同时还受医院委派到华西医科大学进修、到军区总医院胃镜室,第九人民医院院感科等单位参观见习,对医院院感管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关情况也有了一定的了解。

在工作实践中,我尽心尽责,从未出现过差错,较好地完成了医院赋予的各项任务;参加培训学习,能较好地结合本职工作,举一反三,认真听讲,虚心请教,每次都顺利通过考试,拿到学习结业证书和学分。从理论知识到实践经验,我具备了院感科长的基本素质;

二是有较丰富的临床护理工作经验。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作,涉及医院多个科室,同时它关系每一个医患人员的生命,也是现代医院管理的一项重大课题,没有一定专业知识,没有丰富的临床工作经验,是不可能做好院感管理工作的。

我自从1987年卫校毕业后,从事医疗护理工作已经17年了,先后在不同的岗位上工作过,在综合性医院内儿科、妇外科、手术室、产房和传染科从事过护理工作。1999年底因工作需要调到结核病医院,先后在一、二病区工作,去年又到华西医科大学附属医院呼吸内科进修,对医院不同的科室怎么样搞好护理,怎么样有效地防止交叉感染有亲身的体会和感受,有较为丰富的临床护理工作经验。

我的工作经历告诉大家,我具备了一定的医院院感管理工作经验。

三是我有一定的综合协调办事和文字工作能力。我从学校毕业后,当过护士、护士组长、护士长,现在在医院感染管理科工作,不论在什么岗位,都能积极努力的工作,协调好各种关系。在从事护理工作期间,能很好的处理医护、医患之间的关系,有较强的沟通能力,同时能团结好同事,使其各尽所长,发挥优势,顺利地开展工作。在两院从事院感科工作期间,能很快地进入工作状态,积极主动协调好医院内部各科室之间、医院与上级机关、与各相关医疗机构、医疗设备厂(商)家的关系,及时通报情况,反馈信息。为了切实规范医院院感管理工作秩序,使大家做到有章可循,我先后起草了《结核病防治院医疗废物管理办法》、《结核病防识院医疗废物流失`泄漏`扩散和意外事故发生的应急预案》,建立完善了相关规章制度。参与了非碘应急预案的修订。在这期间,能较好地摆正位置,当好参谋,对上级业务部门的有关指示及时传达贯彻,对医院感染管理工作情况及时上报。通过多次与省、市、区CDC和卫生执法监督部门的工作接触,了解机关办事部门工作程序,与之建立了良好地工作关系,办事渠道畅通。因此,我具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。四是我热爱院感管理工作。通过一段时间接触和了解,对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解,我竞聘院感管理科长,不是为了索取,而是为了更好地为医院、为医患人员服务,我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。

如果这次我能当选为院感科长,将积极协助医院领导做好医院院感管理工作。

具体打算:

一是随着国债项目的启动,西部一座现代化的传染病大楼将矗立于静居寺18#,院感科应着手新楼正规秩序的建立,我们的院感工作一定要比其他医院做得好,应在医院的感染预防与控制方面带好头,做出样板。

同时这也是时代发展的需要;

二是随着欧盟援建项目污水处理场的建立,加强院感管理新理论、新设备,特别污水处理的工作原理、设备构造等方面知识的学习和掌握,以确保新建污水处理场正常运行;

三是积极为供应室改造提供建议准备资料,争取将现有设备(还氧乙烷)投入运行。

四指定一名药剂师为院感科提供微生物药物应用总结报告和变化趋势。

五积极论证胃镜室购买清洗消毒设备地可行性。

六两院院感工作同步。

七是采取多种形式,积极开展医院感染宣传教育,普及医院感染的预防与控制知识,提高医务人员对医院感染的认识,强化医患人员的院感意识。

八是距续保持医情漏报率为零,加强全面综合性院感监测,每月分析总结院感工作一次,计划每季编印一期工作简报,及时反映医院感染预防与控制工作情况;九是加强院感科自身建设,不断地提高院感工作人员的素质,以便能更好地适应工作。

我的基本设想都已表达,敬请各位领导、各老师、各同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台!

第三篇:医院周年庆典演讲稿精选

好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在我们平凡的日常里,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的医院周年庆典演讲稿(精选11篇),希望能够帮助到大家。

第四篇:医院科主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!我是来自xxx的xxx,人们常说:机遇总是垂青与有所准备的人,权衡自己的优势,今天我站在竞聘的讲台上,对我来说既是一个机遇也是一个挑战。

著名英国剧作家萧伯纳说过:在这个世界上,取得成功的人是那些努力寻找机会的人,如果找不到机会,他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来!我今天来参加的是放射科主任的竞聘,愿在属于强者的舞台上,为我院的发展贡献力量。

之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:

第一,我具有较好的综合素质。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,进取心强。多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神和良好的医德医风。

第二,我具有扎实的专业知识。我是xxxx学校毕业,x年的学习使我掌握了扎实的专业知识,参加工作以来我也没有放弃任何学习的机会,而是不断的努力不断的提高。(工作中的学习经历由客户自己添加)这些经历使我的专业技能更加扎实,具备了放射科主任所要求的专业知识。

第三,我具有丰富的工作经验。工作xx年来我曾从事过xxx、xxx、xxx等工作,不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验,使我对医院的各项工作都比较熟悉,对如何做好各项工作也有自己独特的见解。

第四,我具有较强的组织协调和管理能力。组织协调和管理能力对一位领导来说非常重要,一位不懂组织协调和管理的领导将很难在本职工作上立足。而我性格平和,不计荣辱得失,善于协调各种关系,能够使各项工作在和谐、有序的氛围中展开并完成。尤其是xx的工作经历,使我的组织协调和管理能力有了进一步的提高,使我对管理工作有了自己的认识。

如果承蒙领导厚爱,让我走上放射科主任的工作岗位,我将切实摆正位置,在院长和主任的带领下,解放思想、实事求是,以创新的工作方法把放射科的各项工作做好。具体我将做好以下工作:

第一,创新工作方法,加强科室管理。我将运用新的思路、新的方法,制定完善科学的管理制度,加强科室管理。努力做到以制度管理人、以制度服务人,改变以人管人的落后管理模式。同时,根据放射科的实际,认真制定好年度工作计划,对人员进行科学分工,确定科室人员轮换、值班和休假制度,保证对病员及时诊断和治疗。并经常检查工作,按时向上级汇报。

第二,严防差错事故的发生。应定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断、治疗,为自己积累丰富的临床经验。并督促工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好记录和消毒隔离工作,督促他们真确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

第三,做好器材管理工作。目前放射科有xxx、xxx、xxx等国际先进治疗仪器,这对提高我院的知名度、提升我院的医疗水平具有重大作用。在仪器的管理上,我将制定科学规范的管理制度,责任落实到人,组织工作人员认真学习仪器的使用、保养、维修等工作,科学、合理的运用仪器。

第四,搞好培训,加强人才队伍建设。人员素质的高低,直接关系到医院的声誉,并影响到医疗水平的提高。做好人才培训工作不失为一项好的提高人员素质的有效措施,我认为,应把现有的培训机制定期化、制度化,把人员培训工作当成一项重要工作来抓。同时,还要做好人员业务训练和技术考核工作,奖勤罚懒,提高人员工作积极性。

尊敬的各位领导、各位评委,如果应聘成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上述诺言;放射科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们默默无闻的奉献,鲜花更加艳丽,掌声更加响亮,事业更加辉煌!

谢谢大家

第五篇:医院科主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导各位同事:

大家上午好!感谢大家给我的这次机会,让我有幸站长这里挑战自我、展现自我!

我今天竞聘的职位是内科主任。

非常感谢院里给了我这个机会,可以重新审视评价自己,激发出更多的工作热情:为医院的发展、为科室壮大、为更好服务患者,尽自己最大的能力。

作为医院的内科主任,需要有坚定的政治立场和良好的品德修养,我作为一名有27年党龄的中共党员,能够做到始终坚决贯彻执行党的路线方针和政策,坚决执行院党委的各项决定;工作中尊重领导、团结同志、认真负责、办事公道;对待同事有爱心和宽容心。

除了较高的政治素养,我的个人能力,包括业务能力、学术影响力,执行力和管理水平,都能达到内科主任的职责要求:

首先,研究生三年的心血管病理生理的学习和20年的心血管临床工作经验,使我能够在心血管疾病的诊治上达到较高水平,经过近两年的综合科工作,我对内科常见疾病的诊治能力又了有很大提高。

在注重临床、不断提升业务能力的同时,我始终坚持了对新知识、新进展、新理论、新技术的学习和探求,近年来共开展新技术2项、主持和参与科研课题6项,发表学术论文20余篇,具备了一定的学术影响力:连续3届任大连心脏电生理起搏学会委员,现为大连市劳动能力鉴定专家成员、医疗事故鉴定专家成员,大连医科大学兼职硕士生导师,在同行中拥有较好的口碑。

其次,较强的执行力,使我在重点专科评审、学术会议组织、老年病康复中心筹建以及大连医科大学非直属附属医院评估等工作中,能够积极发挥主观能动性,注重细节、任劳任怨,善于分析,敢于负责,充分调动各类人员的积极性,圆满完成各项工作任务,为医院赢得各项荣誉;

再次,我曾多年担任中心医院内科教研室教学秘书,中心医院内科支部宣传委员,现担任友谊医院综合支部副书记及老年病科副主任、综合五病房主任,长久的工作历练,使我积累下丰富的管理经验、提升了我的管理水平,使我能够在内科主任的岗位上,协调好各科室的工作。

最后,如果得到领导的信任和大家的支持,我将按照内科主任的工作职责要求努力工作,尽职尽责,为提高内科各科系的诊疗水平、学术地位、服务质量、科室收入努力工作。

谢谢大家!

第六篇:医院周年庆典演讲稿

亲爱的同志们、朋友们:

今天,我们十分高兴地迎来了津市市人民医院建院100周年的喜庆日子,在这里,我代表常德市政府,向此次大会的召开表示热烈地祝贺!向津市市人民医院广大干部职工表示诚挚的问候!

津市市人民医院是省内历史最悠久的县级公益医院,也是国家卫生部第一批认证的“二甲”医院,在全市乃至全省都具有较高的知名度与影响力。解放前,其前身津兰医院曾与长沙的湘雅医院、常德的广德医院同称为全省三大教会医院;解放后,津市市人民医院在很长时期内也是由常德地区专署直接管理,其硬件设施、技术设备、队伍建设、诊疗水平、医护质量等在全市同类医院中名列前茅。回首建院100年来的光辉历程,津市市人民医院忠实地履行着治病救人的天职,创造了无数的奇迹,谱写了光辉的篇章。用真诚和奉献守望着这片生命的热土,用人道和博爱延续着一方群众的幸福生活。它不仅是津市的光荣和骄傲,也是常德的光荣和骄傲!

今天,我们在这里隆重庆祝津市市人民医院建院百年,既是为了回顾建院历史,总结办院经验,更是为了继承人文根脉,弘扬津医精神,发扬优良传统,争取更大成绩。我相信,经过百年的历练与洗礼,津市市人民医院将以更加崭新的面貌,更加勃发的生机,在新的起点上大步前进,再续华章,再创辉煌!

我衷心地期望,津市市人民医院不断加强医德医风建设,切实规范医务人员行为。始终遵循“立德为本”的办院宗旨,把医德医风建设放在首位,着力培养医院人员良好的职业道德素质,严格规范医疗行为。大力提倡诚信服务。教育培养医务人员树立诚信服务意识和救死扶伤的使命意识,让患者生理和心理上都获得双重康复。大力推进优质服务,切实做到以病人为中心。在尊重、理解、关心病人的基础上,创新医疗服务模式,改进便民服务措施,为病人建立良好的就医环境,为患者提供优质的医疗服务。大力实施科技兴院战略,切实加强人才队伍建设。以敢为人先、勇于开拓的精神,不断占领医学高地。围绕引进推广新的医疗项目,来带动人才的培养。同时立足于感情、事业和待遇吸引人才、留住人才,充分发挥人才作用,依托人才优势,提升技术实力,打造品牌效应,推动名院建设。

希望津市市委、市政府进一步加强对医院的领导、重视与支持,切实为医院排忧解难、多办实事,为医院的快速发展创造良好的外部环境。真正使这个百年老院成为全市乃至全省一流名院。最后祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!

谢谢大家!

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