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第一篇：医院竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位、各位同仁：
你们好!
我叫------，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于----卫校，分配至现----学院附属医院西院工作护士竞聘上岗申请书。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，了各的好评。现在内一科。护理专业的发展为年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的性给护理工作带来了的挑战。我愿意挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部的支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
我决心在工作实践中不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，护理治理科学化、系统化、现代化，从而更地护理质量。
质量监控，强化量化治理，整体护理良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是护理质量最的，医院社会和经济效益的最佳选择。我将和改进工作质量，使科室的护理工作良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并要求护士将实施情况地用文字记录在护理病历上，使其数据化的依据。其二，护士长，我将每周质量监控，病人检查护士对其实施整体护理的情况，评价，找出的问题，把问题和难点制定计划的，集思广益，制定可行的治理措施和监督方法，并每月质量讲评会讲解。也以此量化治理，心中有数。其三，制定本科的病人度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作评价。这三的实施是使整体护理良性状态的，也为护士绩效工资、奖金的发放依据。
打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正奖勤罚懒，奖优惩劣。
护士的绩效工资和奖金的发放打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，我个人，还可以的它调动护士的性。我上述的质量监控量化治理，为绩效工资、奖金的发放用数据说话考核依据，再护理部制定的护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，公正、公平、公开。以经济为杠杆，护理质量，挖掘和调动每一位护士的性和性。
四、沟通，增进，好人际关系，为护理质量和治理的契机。
护士长在医院多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。，我将的非凡地位各、各层次的沟通和工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和工作的对待;以和睦相处、取长补短的与兄弟科室间的关系;以的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和工作人员。我知道，、体贴、理解护士，才能最大限度的她们的潜能和性。也沟通与、团结工作，才能把科室方面有限的资源用于最需要的地方，为护理质量和治理的契机。
名护效应，营造医院。
名护效应的最佳途径，也将是营造医院的最的。
温馨病房的创立要求护士天天都从仪表美、语言美、美做起,而且要：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识服务(的入院宣教单，的护理评估单，标准的健康宣教单，的护理记录单，耐心的);3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务);4.人本护理服务(病人到位，病人的身心健康状况和病情到位，护理措施到位，危重和自理的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理到位);5.延伸的护理关怀服务(入院温馨的祝福卡，出院的，随时的温馨电话关怀，的家庭访视和电话随访)------
我相信：温馨病房的创立将临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造医院带来名护效应。护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择。我决心以矢志不渝的自信心使一名护理明星，全科护士克服的支柱，团结力量的核心。
学习，科研意识，进取。
国内外护理学科发展方向，组织护士学习新、新知识、新技术，努力每位护士的和科研意识，进而护理科研，分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而护理质量，现代发展的需要。
七、整体护理在临床带教中的应用。
我院是----学院的附属医院，培养真正实用型人才，我应该整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中要注重对学生操作能力的培养，更应学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，评估该病人的护理问题，并且护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者脱节，要有连贯性，要整体护理的特点。
八、厉行节约，勤俭持家，科室的经济核算。
护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，果断杜绝浪费的。一经，即批评，甚至与奖金挂钩。我深知：控制科室支出，经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济与医疗护理，护士长的。
护士的法律知识教育，法律意识，以法服务病人，以法保护。
普法知识的，患方的法律意识。若医疗纠纷，不同程度地扰乱了医院的医疗工作秩序，还会在社会产生的负面效应，给医院有形和无形的损失。由此，护士的法律意识教育是不容的问题，我将运用的法律和护理专业知识，有计划、有目的、的组织护士学习法律知识，并案例讲座，警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所潜在的法律问题，法制观念，以法规范的，以法服务病人，以法保护，防患于未然。
第二篇：医院副主任护师竞聘演讲稿
各位领导、同志们：
大家好！
首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫。于年月开始至医院办公室工作，至今已有10年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担任过院、副主任等职，并当选共青团如皋市委委员，先后多次荣获“xx”、“xx”“xx”等称号。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。
那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：
一、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余，发表言论通讯200余。
二、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院1XX年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
三、具有良好的工作协调能力。10年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识，初步参与了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。
我的主要工作思路主要有以下四个方面：
一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有基础上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮助我、鞭策我，进而接纳我。如果我能当选办公室主任，我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！
第三篇：医院副主任护师竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好
我叫**，今年岁，**年月参加工作，大专文化程度，现任**科护士长。我于**年月获得主管护师资格，**年月聘任为主管护师。 **年月获得了副主任护师资格。
参加工作**年来，在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、压滤机滤布 优秀护士、病人最满意的护士等称号。同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。
我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。我可以问心无愧地说，**年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责。
今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到：认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展；指导好本科室的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作，完成在职护理人员的培训工作；检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理；开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文。 ，我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
谢谢大家！
第四篇：医院药剂科主任竞聘演讲稿
医院药剂科主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
我是刘德香，于1995年7月从云南中医学院毕业，分配到县医院工作，先后在我院制剂
室、药剂科、药厂等部门工作过，现在药剂科便民门诊工作,具体负责药品领发、管理、销售
工作。目前本人学历大专，中药师职称。工作15年来，先后荣获医院先进个人、优秀个人等
荣誉称号。2000 年至2005年期间，我被推选为第九届州人大代表，在此期间，我圆满完成
人大代表的各项工作任务。
今天，我将要竞聘的职位是药剂科主任一职。现在我站 在这个竞聘的讲台前，心情既激动又轻松，激动是因为这是一个展示自我的舞台，轻松
是因为无论结果如何，我都将正确面对。来参与药剂科主任岗位一职的竞聘，我觉得，最重
要的是能让我在实践中锻炼自己，不断提高自己各方面工作的能力，提升自己的综合素质。 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实
施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。在此，我对医院领导给我提供这样一个展
示自我的机会表示衷心的感谢。 我来竞聘药剂科主任一职的理由主要有以下几点： 一是有为国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事 业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。 二是具有熟悉的业务工作技能。自1995年工作以来，先后在医院多个岗位及部门轮转工
作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。因为工作岗位和工作环境的不断
变换，让我拥有较好地业务素质能力，也积累了相对丰富的工作经验，这些都有利于我尽快
进入角色，适应新的工作要求。 三是具有严谨的工作态度。在我过去的几年工作中，我严格遵守国家的法律法规及医院
的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道领售药品，以
积极、严谨的工作态度为临床一线服务。 四是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我尊敬领导，团结同志，与各科室
的同事相处融洽。多年来，虽然我换过不同的岗位，与不同性格的同事相处过，但不管在哪
一个岗位，和哪一位同事相处，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效
率，用真心和诚心善待周围的人。 当然，在看到自己优势的同时，我也清楚地认识到自己的不足，比如，管理经验和其它
各方面的知识有待提高等，这些不足，与卫生医药系统及医院领导的要求还有一定差距。 假
如，组织和领导能给我这样一个机会，我将认真履职， 并从以下几方面开展工作，促进药剂科工作再上新台阶。 一是认真贯彻落实药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管
理工作步入了法制化轨道，随着国家对卫生医药系统管理力度的加大，针对医药制剂的法律
法规将逐步健全完善。对此，我将在医院领导下，积极和各科室配合，组织科内人员认真贯
彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都依法办事，形成依法管药的局面。 二转变观念，增强药剂科的服务功能。牢固树立“一切为临床服务，一切为病人服务”
的思想，服务临床，保证临床用药，积极协调各科室之间的关系，下临床了解一线用药情况，
掌握第一手资料，尽最大努力满足临床用药需求，健全完善现代药品质量管理监控体系，实
现药品管理实现真正意义上的网络化管理和数量化管理。与各临床科室协调配合，实现用药
信息反馈，对病人用药情况进行观察跟踪，为病患提供优质药学服务，强化服务意识，树立
医院品牌形象。
三是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必
须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合
理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速
反馈，编制出合理的 采购计划。严把药品进货渠道质量关，严防假劣药品进入医院。 四是加强管理，提高科室服务效率。严格落实科室各项规章制度，从思想上提高为患者
服务的意识，减少差错，杜绝事故发生，健全完善科室操作规程，采取定期和不定期抽查考
核，按科室质控标准逐条落实，各自明确分工，各负其责，分别制定相应的工作指标和奖惩
制度进一步改善服务中出现的不良现象，促进常规业务的开展和学科发展。发挥科室人员的
主观能动性，调动一切可以调动的积极因素，共同完成好科室工作。 五是增强激励机制，提高科室人员的业务素质。组织全体人员努力学习业务知识，加强
基础理论知识、操作流程培训，定向培养，相对固定，适当轮转，全面熟悉。加大科室人员
的继续教育，提高业务素质及专业能力，达到知识更新的目的，让科室工作人员用自己的知
识去为临床用药服务。 更好地完成各项实际工作。
（一）、克服一切困难解决药品供应不足问题 成立采购小组，将计划采购工作做精做细，减少过期 失效药品造成的浪费。增加药品采购的透明度，使药品采购工作更加公开、公正、价格
公平。新药进院交药事委员会，经专家讨论决定。努力杜绝一切药商的不良行为，把有限的
资金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的缓解供求矛 盾，满足临床药品供应。
(二)、提高服务意识一切为临床服务 树立挽救病人生命、保障临床用药，让每一位患者早 日恢复健康为第一位的观点。提高全员思想政治素质和业务能力，调整自身定位，树立
品牌形象，强化服务意识。协调好各科关系，如机关、各辅助科室、临床各科室等。经常下
临床了解一线用药需求情况，掌握第一手资料，尽最大努力满足临床用药需求，尽快建立现
代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，实现药品管理全面实行网络化管理
和数量化管理。门诊设立零距离为病人进行药学服务体现药学服务的魅力，零。建立用药管
理和专家咨询系统软件，与各临床科室联网，实现用药信息反馈，对病人用药情况进行观察
追踪，提供优质的药学服务。
(三)、加强全员专业素质培训，提高药学服务质量 组织全体人员努力学习业务知识，加强基础理论知识、操作的培训，定向培养，相对固
定，适当轮转，全面熟悉，分级考核，加强全科人员继续教育，以达到知识更新。与院里协
调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素质及专业能力。有了较高的专业素质，
加现代化管理手段，使全科人员真正的从一日三次一次两片中解脱出来。都能用自己的知识
去为临床用药服务。严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识，减少差
错、杜绝事故发篇二：药剂科主任竞聘发言稿 药剂科主任竞聘发言稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！
首先我作为一个竞聘者非常感谢医院能给我们这次公平竞争药剂科主任的机会；同时感
谢在座的各位领导、各位评委对我一直以来的鼓励和帮助，使我从有勇气参与竞聘；能参加
这次竞聘更应感谢张主任对我多年悉心的培养，让我受益终生！我也会满怀信心参与此次竞
聘。
现在我从三个方面向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、个人情况介绍。
（基本情况，着重谈自己作出的成绩）。
二、我竞聘的优势。
一是我具有丰富的实践工作经验。从事药学工作近20年，能胜任药剂科任何部门工作，
工作中也不断主动学习业务知识，不断提高自身综合能力。 二是我具有较强的管理、组织、协调能力。任药剂科副主任多年，先后在西药房，中药
房，住院药房，中西药库等从事过管理工作，能及时贯彻医院、科主任的指示，提高管理执
行力，又能及时沟通、协调解决具体问题，使我具有的管理、组织、协调能力。 三是我具有取于担当、与时俱进、无私奉献的工作态度与作风。 “没有最好、只有更好”
是我不断追求工作理念，始终保持着积极向 上、与时俱进的工作态势，竭尽全力争取把本职工作做得最好，在工作中取于担当，使
我具有强烈的事业心和责任感，多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，履职尽
责，无私奉献地参与各项工作。
三、努力方向与工作设想 如果承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不辱使命，负重自强，在新
的起点作出新的贡献，使药剂科各项工作更上一层楼。 我的管理思路是：确定“一条主线”，做到“两个结合”，树立“三种意识”，全面提升管
理“四项质量”。
? 确定“一条主线”即以药事基础管理工作为主线。 ? 做到“两个结合”，做到医与药相结合，使其真正有效互动，药事 管理职能与药学服务相结合，使其上下联动。 ? 树立“三种意识”，即药品质量意识、药学服务意识、用药安全意 识。
? 提升“四项质量”，即人才质量、药品质量、临床药物治疗质量、 药学专业技术服务质量。 具体措施如下：
一是突出“三个重点”来转变服务观念，拓宽服务领域，提升服务水平。一个重点是加
强服务观念的转变，提出药剂科服务工作应与患者需求同步，与临床要求同步，与药学自身
发展同步，使服务工作不断前移；二个重点是改进工作流程，提高工作效率；三个重点是强 化药事职能，做实、做细药学服务工作，延伸药事服务深度与广度，拓宽服务领域，丰
富药事服务内涵，使药事管理工作更上一个崭新的高度。 二是夯实药剂科的基础管理工作的“三个环节”，使基础管理工作取得新突破，科室发展
驶入快车道。
环节一是加强科内人员政治、业务两面学习，强化人员“由内到外”的培养，强身健体，
做到“内外兼修”，使科室人员综合素质“全面”提高，并在下半年引进了临床药学专业人才，
在人员建设迈上一个新的台阶。坚持业务学习，依据部门业务技能的重点，坚持每月考试，
成绩与本人奖金直接挂钩，引导药学人员自觉学习，用两年时间恶补基础知识。使人人在工
作中快乐地学习，不知不觉地进步。适时引进临床药学专业人才2-3名，丰富临床药学队伍，
使人员建设迈上一个新台阶。 环节二是规范科室管理，巩固创建“规范化药房”的成绩，以“二甲复评”为契机来夯
实基础管理工作，以追踪检查法来推动药事和药物使用管理与持续改进。 环节三是强化药品质量管理环节控制，确保用药的质量安全。 三是强化药事职能、增强药事服务深度，拓宽服务领域，主动出击争服务、拓宽市场要
效益，提高药事服务内涵，使医药互动、职能、服务联动。是完善药事管理与药物治疗学委
员会，建议委员会下设如合理用药工作组、临床药学工作组等多个分支，细化管理，使管理
真正无“真空”，及时解决各阶段具体问题，达到宏观管理与精细化管理 有机结合。
强化药事服务中“四个一”工程和持续改进“一个专项”，即每周一次药事查房，时时对
在院人用药予以监控，并及时与相关医生沟通，分析用药是否存在问题,使“医”与“药”真
正互动，形成有效合力，及时将问题反馈在达到举一反三、资源共享。每月一次出院病历分
析，针对用药问题，及时总结，提出改进措施，促进合理用药。每月一次处方点评，监控“大
处方”，提高处方合格率。每季一次药事会，总结药事工作成绩，及时解决各阶段存在具体问
题，持续改进“一个专项”即抗菌药物临床应用专项整治活动，促进抗菌药物合理使用。 尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上
述诺言；如果竞聘失败，我会正确对待，当好新主任的帮手与助手，为科室与医院发展作出
应有的贡献！
谢谢大家！我的发言完毕。篇三：药剂科主任竞聘演讲稿 医院药剂科主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！
我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开招聘的方式，为全体干部职工提供了
一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导，你
们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位
师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大
家！
下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。
我叫？，今年？岁，我于？年参加工作，现在医院从事？工作至今。工作以来，我深知，
一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份
力。由于工作出色，（请添加工作成绩或荣誉）。
二、我竞聘的优势。
一是我具有娴熟的工作经验。由于我以前从事过药品采购工作，所以对我国药品市场政
策法规及我院各科室的用药情况有着教为深入的了解。我很自信，也很坚信的认为，？年的
工作经验，使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任
这一岗位。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的工作中，我善于交际，所以人际关
系较好。能够较好的协调西药房，中药房，住院药房，西药库，中药库顺利开展工作。同时，
在工作中，也锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年
的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知
识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院，脚踏
实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。 三是多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作 风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，
力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最
好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年
的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、
通宵达旦地加班加点。同时，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这
些，都为我做好药剂科管理工作提供了可靠的保障。 所以从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导们的信任。
三、工作设想
如果承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，努力
在新的起点上做出一份令医院领导满意的答卷。 具体我将做到以下几点： 一是真诚讲团结。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比
什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全
局，服从院领导的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓
励、多支持。在工作中，要率先垂范，带领本部门做好药品管理工作。 二是做好信息收集工作。知己知彼，百战不殆。我上任后，将积极组织科室人员做好药
品市场调查工作，对各大医院机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料做好调
查分析工作，并积极深入到我院临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协
作往来，定期组织召开药事委员会议。从而增强我院的核心竞争力。 三是加强科室管理，健全各种规章制度。工作中，我将以“密切联系临床，一切为病人”
的指导思想工作，紧紧围绕以病人为中心制订严格的规章制度，严格考核、奖罚分明，并贯
彻多劳多得的原则，消除各类病人取药排队的现状。在管理上，狠抓第一线管理，不断改进
完善各种制度、设施，把好药品采购关，为临床提供安全有效，经济，足量的药品，满足临
床用药需要，增强工作人员的责任感，要对病人、对医院、对自己负责，以保证工作质量，
通过我们的工作更好地承担为社会服务的义务，使我院的个性化服务更加深入人心。 四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成
功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在
为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社
会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年
华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。 尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上
述诺言；让药剂科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻
的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。 谢谢大家！篇四：县医院药剂科主任竞争上岗演讲稿 县人民医院药剂科主任竞聘 演讲稿
xxx 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！
今天，我感到很激动，也很荣幸，感谢各位领导能够给我这样一次机会，让我站在这里，
给各位领导和各位同事们汇报一下我的工作、思想，展示一下自我风采，接受各位领导和同
事的检阅。
我叫xxx，男，19xx年出生，现年38岁，大专学历，现被县医院党组织列培的积极分子，
主管药师职称，执业药师， 1989年从学校毕业后就一直在县医院工作，先后在我院住院部
药房、制剂室、药库、门诊药房等部门工作，现任药剂科副主任，在院工作的20年里，我已
经成为我院忠实的“家庭成员”，已经和院里的同事们结下了深厚的友谊。 这次，我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科主任一职。 药剂科是我们医院最重要的技
术职能科室之一，负责全院药品和药事管理事宜的工作，组织实施《药品管理法》和有关药
政法规的执行及监督，承担着重要的职能职责。 药剂科主任是在院长和分管院长领导下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，
组织实施，开展督促检查，以保证医院药事服务的顺利实施。院领导决定将这一重要职务拿
出来竞聘，充分显示了院领导对药剂科工作的重视。 我决定竞聘药剂科主任的职位，因为，我对自己的工作有着充分的信心： 一是我爱岗敬业。多年来，在各位领导和导师的指导下，我养成了较强的工作责任感，
有一个愿为卫生事业奉献终身的信念，有一个牢不可摧的为人民服务的理念。 二是我积累了一定的理论知识。参加工作以来，我一直不忘学习，即刻苦钻研医学知识，
也积累医疗管理之道，1994年，我自修取得行政管理专科证书，2001年晋升主管药师。2007
年通过国家职业药师资格考试，拿到职业药师资格证书。为搞好本职工作打下了一定基础。 三是积累了一定实践能力。20年来，我每从事一个工作岗位，我尽量弄懂弄通，做到熟
练操作，得心应手，特别是担任药剂科副主任参年来，积累了一定的的药剂管理工作经验，
能够全面领会领导意图，认真上传下达，协调医院与科室、科室与科室间关系，并有综合协
调全院的关系的经验和 能力。有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力 四是有一定的学术水平。较强的带教能力，能做一个好的学科带头人。 五是形成了良好的领导和同事关系。在工作中，我能够尊敬领导，团结同志，以有效的
管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事
讲效率。用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成了工作上良好的人文环境。 六是始终以一个党员的标准来要求自己。虽然目前我还是一名积极分子，但在工作中，
我时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己，工作讲原则，讲大局，守纪律，做到廉洁奉公，
两袖清风，坚持与各种不良风气和习气作斗争。 假如，各位领导和同事们能够给我这样一个机会，我将认真履行职责，从以下五个方面
开展工作，促进药剂科工作再上新台阶： 一是转变观念，增强药剂科服务功能。将牢固树立“一切为临床服务、一切为病人服务”
的思想。服务临床，保障临床用药。积极协调好同各科室的关系，经常下临床了解一线用药
需求情况，掌握第一手资料，尽最大努力满足临床用 药需求，尽快建立现代药品质量管理监控体系，实现药品管理全面实行真正意义上的网
络化管理和数量化管理。建立用药管理和专家咨询系统软件，与各临床科室联网，实现用药
信息反馈，对病人用药情况进行观察追踪，提供优质的药学服务。树立品牌形象，强化服务
意识。
二是增强创新意识，逐步转变药学服务的方向。目前医院药学的工作方向，由药品供应
为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务。我将在院领导的关心和支持下，高速药房工
作重点，由以药品供应为主，转为药学服务，进一步向临床药学倾斜和发展，进一步增强药
剂科的服务职能。逐步建立现代药品质量管理监控体系，实行网络化管理和数量化管理。 三是增强激励机制，提高全员专业素质。组织全体人员努力学习业务知识，加强基础理
论知识、操作培训，定向培养，相对固定，适当轮转，全面熟悉，分级考核，加强全科人员
继续教育，以达到知识更新。与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务
素质及专业能力，使全科人员真正的从一日三次，一次两片中解脱出来，使每名工作人员都
能用自己的知识去为临床用药服务。 四是加强管理，提高科室服务效率。严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务
质量的意识，减少差错、杜 绝事故发生。健全科室的各项规章制度和操作规程，采取定期和不定期的抽查考核，按
科室质控标准逐条落实，各自明确分工、各负其责，分别制定相应的工作指标和奖惩制度。
定指标、定任务；绩效考评与奖惩挂钩，打破大锅饭，实行分餐制，赏罚分明。逐步改善服
务生，冷，硬的现象。常规业务和学科发展工作双管齐下，发挥每个人的主观能动性，调动
一切可以调动的力量，共同完成好科室各项工作。同时，通过引进临床药学专业人才，逐步
开展临床药学工作，以实现药学服务职能的转变。培养年轻技术骨干：搭台子、压担子。加
强思想政治学习和业务培训；定期考核、持证上岗。优胜劣汰，注重整体素质的提高，为医
院打造一支过硬的药学队伍 五是完善机制，力克药剂工作“瓶颈”。将重点改变药品供应不足不稳定问题，逐步淘汰
一定数量公司规模和实力小的零散供应客户，保留几家实力大的药品供应客户，从而保证药
品供应的稳定性和连续性及全面性，并将计划采购工作做精做细，减少过期失效药品造成的
浪费。增加药品采购的透明度，使药品采购工作更加公开、公正、价格公平。新药进院交药
事委员会，经专家讨论决定。努力杜绝一切药商的不良行为，保证药品的良性经营与供应。
篇五：药剂科副主任竞聘演讲稿 药剂科副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我叫xxx，现年37岁，大学本科学历，主管药师职称，现在药剂科工作，我竞
聘的职务是器械科副主任。 今天能够站在这个竞演台上，我要真诚的感谢各位领导和老师，你们多年来的培养和修
剪、鼓励和支持，让我具备了挑起重担的能力和勇气，树立了为我院的发展做出更大贡献的
决心和信心。
和在座的许多人一样，我热爱长治中医院，热爱这个让我踏上职业生涯、实现梦想的地
方，我有幸在这个优势的团队里结良师、交益友，实现了自我的不断完善和提升；我珍惜长
治中医院多年来取得的每一项发展成就，珍惜我的本职岗位和工作，这个团结的集体为我搭
建起实现个人价值的广阔平台，我想把这个作为我竞聘的第一个理由。那就是高度的集体荣
誉感和对本职工作的热爱。我愿以我所能，为长治中医院的美好明天做出我应有的贡献。 前辈们的关爱与教导和多年的学习与实践，给了我参加这次竞聘的实力和信心。参加工
作以来，我经历了多个岗位的磨炼，在每一个岗位上，我都要求自己，要以高度负责的态度、
尽善尽 美的水准投入工作，药剂科的多年工作积累让我对我院的对外采购和采购商品管理有了
充分的了解，为我担任器械科副主任这一领导岗位奠定了实践基础。在做好日常工作的同时，
我不断的提升自己的业务水平，取得了主管医药师的专业职称，这些与本职工作息息相关的
知识背景和实践经验，为我的工作提供了有力的支撑，并将使我在新的岗位上发挥更大的作
用。
因此，熟练的实践操作、强纫的执行力度、丰富的管理经验和专业的业务资质是我竞聘
的第二个理由。
器械科是我院重要的技术职能科室，负责全院的器械和药事管理工作。器械科副主任是
在分管院长的领导下，协助科主任管理器械科各项工作，以保证医院医疗服务的顺利实施。
在上级领导的身传言教下，我树立了良好的组织观念和纪律观念，在工作中尊重上级，团结
同志，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和爱心去善待
我的每一个同事。
所以，对本职岗位的深刻认识，良好的职业修养和业务能力，乐于奉献的精神是我竞聘
的第三个理由。
如果这次能够当选，我将不遗余力的担当起这份重任，首先我要做一个能够解决问题、
为领导分忧的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服务水平和工作效率是我们善其事的利
器。上任以后，我要做好科主任的贴身助手的角色，主动协调好与其他科 室的关系，协助科主任做好服务职能的转变，积极了解一线需求，有针对性的完善服务，
为一线临床提供有力的服务支撑。 不谋全局者，不足以谋一隅；不谋万世者，不足以谋一时。器械科是中医院这个大集体
的一部分。所以我要做一个有全局观念和创新意识的干部，我要以中医院的发展大局作为一
切工作的出发点和归宿，主动吃苦，勇于奉献，协助科主任做好本科室的工作作风建设。 业务的发展，离不开优秀的团队。所以我要协助科主任，做一个合格的带兵人。我要协
助科任，把加强队伍建设和人才培养作为一项重点工作来抓，我要尽我所能，对组织负责，
为我院带出一批能打硬仗的业务尖兵。 各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而
自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学
习、努力工作，为长治中医院的发展贡献出自己最大的努力。 我的演讲完毕，谢谢大家。 一位合格的器械科副主任，我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开竞聘，为
全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常珍惜这次机会，并积极参与到其中来。同
时我应该感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而 有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助
使我充满了勇气和自信来参与这次竞聘。谢谢大家。 下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、个人情况
我叫*，今年*岁，我于*年参加工作，现在医院从事*工作至今。参加工作以来，我深知
一分耕耘一份收获，所以，在做好医院的每一件工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份
力。由于工作踏实肯干,我被领导授予 （填写工作业绩和奖励）
这次，我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科副主任一职。
二、竞聘优势
药剂科是我们医院最重要的技术职能科室之一，负责全院药品和药事管理事宜的工作，
组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督，承担着重要的职能职责。药剂科副
主任是在分管院长和科主任领导下，管理药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，
开展督促检查，以保证医院药事服务的顺利实施。我决定竞聘药剂科副主任的职位，是因为
我对自己的工作有着充分的信心： 一是我爱岗敬业。多年来，在各位领导和导师的指导下，我 养成了较强的工作责任感，有一个愿为卫生事业奉献终身的信念，有一个牢不可摧的为
人民服务的理念。
二是我积累了一定的理论知识。参加工作以来，我一直不忘学习，即刻苦钻研医学知识，
也积累医疗管理之道，*年，（学历），*年，（职称）。*年通过国家职业药师资格考试，拿到职
业药师资格证书。为搞好本职工作打下了一定基础。 三是积累了一定实践能力。*年来，我每从事一个工作岗位，我尽量弄懂弄通，做到熟练
操作，得心应手，积累了一定的的药剂管理工作经验，能够全面领会领导意图，认真上传下
达，协调医院与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。有处理
好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力 四是有一定的学术水平。较强的带教能力，能做一个好的学科带头人。 五是形成了良好的领导和同事关系。在工作中，我能够尊敬领导，团结同志，以有效的
管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事
讲效率。用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成了工作上良好的人文环境。 六是始终以一个党员的标准来要求自己。
第五篇：医院副主任护师竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫竞聘演讲稿，今年岁，xx年月参加工作，大专文化程度，现任xx科护士长。我于xx年月获得主管护师资格，xx年月聘任为主管护师。筛网滤布 xx年月获得了副主任护师资格。
参加工作xx年来，在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的.好评，多次被医院评为先进工作者、压滤机滤布 优秀护士、病人最满意的护士等称号。同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。
我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。我可以问心无愧地说，xx年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责。
今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到：认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展；指导好xx科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作，完成在职护理人员的培训工作；检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理；开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文。 ，我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
谢谢大家！
推荐专题： 医院副主任竞聘演讲稿