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第一篇：我为医院添光彩演讲稿
我从小在农村长大，我的父母都是地地道道的农民，从我儿时有记忆时起，我的母亲就体弱多病，为了给母亲看病，我的父亲总是东奔西走、四处求医，求医之路的各种不易和艰辛让父亲下定决心将来一定要将儿子培养成一位优秀的医生，这样他就再也不用为我母亲吃药打针的问题而担忧了。从小父亲就教导我要好好学习、好好做人、认真做事。父亲告诉我说当一名医生不一定能挣到很多的钱，但是可以帮助到很多的人，医生每天做的都是积德行善的好事。
当我步入神圣的医学殿堂后才发现，原来想要成为一名优秀的医生是如此的困难，然而我从未退缩，我一直在努力着、探索着、奋斗着！20xx年研究生毕业的我以优异的成绩被郑州大学二附院录用，上班后的我比任何同事都工作努力，而同时也赢得了众多病人以及医院领导的一致好评。20xx年我被借调到国家卫生部从事医学英语翻译，20xx年考入郑州大学医学院神经内科学博士，虽然我读的是公费研究生，但是为了能够给我挣到更多、更加充裕的生活费，我的父亲在郑州的都市村庄做起了小买卖，尽管挣的钱不多，但是日子过得很充实、很快乐！
然而，20xx年7月24日这一天对于我来说就像晴天霹雳，我至亲至爱的父亲在这一天突然离开了我，接下来的一段时间里我迷失了自己，整天陷入在痛苦之中。更让我放心不下的是新乡我慈爱的母亲，到底是留在省会郑州工作？还是回到母亲的身边？我踌躇、我犹豫、我徘徊，走在郑州的街头，父亲蹬着三轮车风里来雨里去，为我的生活而劳碌奔波的身影总是浮现在我的脑海，人们常说"树欲静而风不止，子欲养而亲不待",想起年迈而又体弱多病的母亲，憧憬着豫北领先，中原一流，国内知名，国际接轨的现代化花园式医院――新乡市中心医院，我毅然决定离开大都市，来到母亲的身边，来到我们的中心医院。
新乡市中心医院是我们当地的航母级医院，病人之多难以计数。临床工作是很辛苦的，作为医生我们从来没有星期天的概念，每天面对那么多的患者，精神是高度紧张的，然而我从未后悔过最初的选择，因为我每天都在做着有意义而光荣的事业。每天查房时我们的一个会心的微笑，一个轻轻的搀扶，一句真诚的问候，都能够给患者带来无尽的温暖和无穷的力量。就像谢院长所说，我们每一个医务工作者都应该热爱生活，享受工作，宽容他人，造福社会，也只有这样我们才能够激发更大的工作热情和工作动力！作为一名共产党员，一名普普通通的医务工作者，我义无反顾地选择了站在救死扶伤这块阵地上，不断地告诫自己，激励自己，视每一位病人为亲人，不怕脏、不怕累，每一天都要以最佳的精神状态对待这份神圣的职业，我要用全部的青春去和疾病战斗，用毕生的心血去保卫人类的健康。
医院是我家，建设靠大家。亲爱的朋友们，让我们大家携起手来，为中心医院的发展共同奋斗！为中心医院的明天共铸辉煌！我相信我们医院的明天一定会更加美好！
第二篇：爱岗敬业为医院添光彩演讲稿3
在我们医院里，有这么一支清一色的“娘子军”，却巾帼不让须眉，这就是妇产科的全体医护人员。而我，也来自于这个优秀的团队。今天站在这里，我想用自己朴实的情怀和发自内心深处的感慨，抒发我对这个团队、对和我一起战斗的姐妹们心中无限的爱。
选择妇产科，我们永不后悔。医生是普通的职业，而作为妇产科的医生，尤其平凡和普通，平凡得似路边的一棵无名小草，普通得似大海里的一滴水。但是，执着的我们，仍然选择了妇产科工作。因为在那神圣的工作服里，它所蕴藏的是温情，是爱心，是责任；因为我们的产科，是孕育生命的摇篮，是诞生生命的圣殿，新生命在这里呱呱坠地，新希望从这里冉冉升起。
选择妇产科，就是因为被它的平凡和在平凡中的神圣所感动。是的，我们这个职业头顶上没有耀眼的光环，但我们自打进了这个门，就一门心思扑在上面，因为我们的老师曾说，你们选择了这一行，就选择了奉献，就选择了冒险。大家知道，现在随着人们生活水平的提高，巨大儿、心脏病、高血压、前置胎盘等特殊病例逐年增加，难产率上升，产妇本身就存在高风险。同时，在分娩过程中胎儿宫内窘迫、子痫、胎盘早剥、羊水栓塞等很多突发和意想不到的事情都会发生，都会危及母子的生命安全。但是现在许多产妇和家属都认为，生孩子不是患病，到医院去分娩，就等于进了保险箱，不会有任何问题。所以我们很难，一方面是性命攸关，一方面又常常要面对家属的不解和指责，在外人眼里看似简单的工作，在我们内心却是如履薄冰。
记得那是20xx年的夏天，我们接到一位姓尤的产妇。她骨盆窄小、胎儿偏大，具有明确的剖宫产指征。当胎儿与胎盘取出后，出现了顽固的子宫收缩乏力、产后大出血、失血性休克等症状，生命垂危。我们全科人员立即全力以赴、奋力抢救，补血、输液，同时我们科的几名同志轮流为她按摩子宫，其中还有两名同志也怀有身孕。这些也即将做母亲的医生，这些在家里也一样被视为心肝肉的孕妇，却忘记了自己，忘记了家人的叮咛，而目标只有一个：抢救患者！终于病人的生命体征平稳了，一看表我们已经连续工作了10个小时。当我们疲惫不堪地走出抢救室时，看到产妇亲人们感激的泪光，突然感觉所有的疲惫都化为乌有，毕竟最贵最美的是生命啊！这就是我们妇产科医生的爱。妇产科医生的爱被写在一个个平凡的故事里，这些故事就是妇产科医生的自豪，就是妇产科医生的骄傲。
作为妇产科医生，我们不求什么，不因在工作上立不了头功而苦恼，不为急救病人耗去我们的心神和休息时间而埋怨。只为顺利接产每一个婴儿，只为所有女性朋友的健康；做为妇产科医生，我们没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，没有掌声，没有鲜花，更没有喝彩，我们常常不能按时下班……我们失去了春日里的花前月下，失去了冬夜里的相互依偎，失去了与孩子的嬉戏玩耍……妇产科急诊多，尤其是晚上或者节假日，所以我们经常深更半夜被急救的电话铃声惊醒。说心里话，我们每个人都深深的爱着自己的家，也深深的爱着妇产科，而当家庭和工作出现冲突时，大家都毅然“舍小家顾大家”， 义无反顾地付出。最近一个叫井荷梅的产妇，为了省钱在家生产，产后出现了严重的大出血，送到我们急诊室的时候已经昏迷，双侧瞳孔散大,对光反射消失。在家已经入睡的陆主任、漆主任，凌晨接到医院电话，二话不说，立即赶到医院，积极的投入到抢救中，果断地为患者施行了子宫切除术，切断了出血的源头，为患者的生存创造了可能。当她们走下手术台的时候，外面已经是旭日初升。由于患者已经错过了最佳的治疗时间，术后出现了严重的肾衰竭、肝衰竭。为了抢救她的生命，家人付出了7万多的治疗费，但后续的治疗还需要花费更多的钱，对于在杭打工的家人，再也拿不出一分钱了。我们妇产科自发组织了捐款，并为其在社会上呼吁以寻求援助，为挽救这年轻的生命，奉献自己的一份绵薄之力。这一切的一切，我们心甘情愿，无怨无悔。
科室里那一声声婴儿的啼哭，那一张张的奖状，一面面的锦旗，无不在诉说着我们女同胞们乐于奉献的情怀。我们用无悔的青春和热血，为患者和产妇撑起了一片艳阳天，用爱换回了她们的理解和信任。在妇产科这个团结、融洽、协作向上的团队里，我们将凭着对妇产科事业的无限热爱，勇于探索，不断进步，争取为妇产科的美好未来作出更大的贡献。我们有理由相信，妇产科之花将在xx医院盛开不谢，永远绚丽。
谢谢大家。
第三篇：我为学校发展献计策
我为学校发展献计策
学校的优点很多，从整体来看，我们学校校风纯正，学风淳朴，老师之间相处和谐、积极上进。具体体现在：
一、 我们有一个善于探性的领导。
我们的校长无论在学校的发展还是教育管理上都有自己独特的思考和见解。在学校的发展上，有完整的治校方略，包括学校的办学理念、办学目标、学校未来的规划、发展愿景等，并且为了实现这些目标而在不断努力。在学校管理上探行出多种管理方法，如现在推行的项目管理，使得学校的秩序井然，人人各司其职、各尽其能。
二、 学校实行人性化、民主化管理。
我们学校比较尊重老师的意见、体谅老师的难处。做很多事情都征求老师的意见，或大家一起商量讨论。学校的大事小事都是公开化的，没有什么秘密。最明显的就是学校邮箱，我们学校人人都可以进去甚至可以把它当作自己的邮箱一样收发信息。但在很多学校学校的邮箱只有领导才权进去的。也就是说很多事情只有领导才能知道。
再如上下班时间和请假的问题：很多学校对上下班的时间都进行了严格的规定，如早上必须7：50到，超时就扣钱等。我们学校可就宽松多了，有正常理由迟到一点情由可原，要接送孩子可以提前一点下班，有事请假就打个招呼…….在这样宽松、舒适的氛围下，老师们格外珍惜，以努力工作来回报。
三、 各种常规工作细化细抓，学校各项井然有序。
如教学常规，从每年、每月、每周细化到每天，老师们就按照细化后的工作有计划、有步骤地进行。
就学校目前的情况来看，一切都安然无恙，发展前景非常美好。为了学校的持续发展，我希望学校能在老师的身心健康上多作些关注，切实推行老师阳光运动。理由：
一、老师是学校发展的主力军，学校的发展离不开老师们的辛勤付出。
二、目前老师的压力太大，无论是工作还是生活，无论是来自领导还是家长，都给老师带来很多心理负担。
三、圈子狭窄、活动范围小，人际交往复杂等影响老师们情绪宣泄。
四、长时间的脑力劳动和经常的情绪波动使目前老师们的身心健康情况多为亚健康：身体不适、心情压抑。
五、运动不但能舒筋活络、驱除疲劳，还能促进老师之间的沟通交流，排谴郁闷心情，从而能不断保持一个健康的心态去面对每一天的工作。
所以希望学校能鼓励并切实推行老师阳光运动，一周两三次都好，１小时行，半小时也好，让老师们能有一个健康的身心投入工作，这样才更有效率。
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