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医院演讲稿(推荐6篇)

2022-07-18 17:19:49

千文网小编为你整理了多篇相关的《医院演讲稿(推荐6篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《医院演讲稿(推荐6篇)》。

第一篇:医院演讲稿

尊敬的各位来宾、各位前辈、同事们:

大家晚上好!今天是腊月二十三,传统的节日小年,是我们挥手惜别辞旧岁,满怀喜悦迎新春的日子。首先我向辛勤工作在医院,为医院发展做出积极贡献的全院职工及支持、关心、帮助医院发展的职工家属、社会各界表示衷心的感谢和美好的祝福!祝大家身体健康!全家幸福!万事如意!给大家拜年了!

医院发展演讲稿20xx年对于小马妹儿眼科医院来说,是不同凡响的一年,是积极奋进的一年,是上水平上层次的一年,是收获的一年。

20xx年医院的管理体制不断健全和完善,为医疗安全提供了有力的保证;医院的开发和宣传在全员参与的基础上,开拓新思路、创新新形式,进一步扩展了病源范围;医院在原有七条接送线路的基础上,又顺利开通了自邹平码头、乐陵至小马妹儿眼科医院的两条免费接送专线。

20xx年,医院门诊量达到了7万人次,总手术量近万例。白内障手术3394例、准分子激光手术3083例、玻璃体视网膜手术425例、斜视234例,青光眼、外眼手术、造影激光等专业手术也有了不同程度的增长。特别是验光配镜在原有的基础上,不断探索和创新经营形式,在开设验光配镜的连锁机构方面取得了可喜的成效,广饶连锁店的建立为今后开拓眼镜市场开了一个好头,现在有的县区连锁店也正在积极筹划中。

今天,在回顾20xx年所取得成绩的同时,也要看到我们的不足。展望20xx年,受全球经济战略的影响,原材料价格不断上涨,劳动力成本的不断攀升,医院运营成本的增加,医院的发展将面临新的挑战。我们要团结一致,共同努力,在提高经济效益,争创医院,扩大规模上狠下功夫。

其次,在眼科市场竞争中求发展。随着国家医改政策的不断深入,给基层眼科医院带来更多的发展机遇,国内、省内的眼科市场急速膨胀。如,济南市第二人民医院(即济南市眼科医院)在东营设立了分院,济南明水眼科医院先后在邹平、无棣、博兴建立了分院和合作医疗机构,他们都在扩大自己的势力,占领一部分市场。在这样一种形势下,我们要通过进一步提高医疗、服务质量,树立小马妹儿眼科医院在社会上的良好形象,吸引更多患者来我院就诊,扩大病源。

第三,强化队伍建设,加大宣传力度。现在我院专业人才缺乏,有的专业相对比较薄弱。今后我们要加大人才的引进和培养力度,让更多的人才进的来、留得住,为医院的发展发挥他们的聪明才智。在宣传方面,我们已经走出了一条比较成功的路子,但是宣传的形式还需要创新,效果还需要提升,这就要求我们在经常性的宣传工作中不断的探索新形式、总结新经验,把宣传工作做深、做细、做精、做专,发挥宣传在医院发展中的巨大推动作用。

回首20xx年我们收获的喜悦和自豪,同时也品尝了我们拼搏和奋战、竞争与考验的艰辛。面临新的挑战和机遇,在新的一年里我们要树立信心,鼓足干劲,保持清醒的头脑、宽阔的视觉、敏锐的洞察、科学的思维去审视医疗市场。用创新发展医院、用科技振兴医院、用质量提升医院、用品牌塑造医院,真正实现我院的科学快速发展。

同志们,让我们携起手来,发扬敬业、勤业、爱业的小马妹儿精神,抓住机遇,勇往直前,共同迎接小马妹儿眼科医院更加辉煌的明天!

谢谢大家!

第二篇:医院竞聘演讲稿10

一、我的基本情况:本人xx,19xx年出生,xx年绍兴卫生学校护士班中专毕业,xx年晋升主管护师,xx年1月护理本科毕业。xx年―xx年5月任输液科护士长,xx年5月任防保院感科干事。

二、竞聘院感科科长我的优势条件:

一是对我院院感工作非常熟悉,本人已从事三年医院感染管理工作,熟悉和掌握了相关的法规政策和制度,对我院感染控制现状已全面掌握,很多方案要在今年开始贯彻实施阶段。

二本人是业务人员职称,有多年的临床工作和管理经验。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作,涉及医院多个科室,同时它关系每一个医患人员的生命,也是现代医院管理的一项重大课题,需要一定专业知识和丰富的临床工作经验。

三是我有一定的综合协调办事和文字工作能力。具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。

四是我热爱院感管理工作。通过三年的院感科工作,对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解,我竞聘院感管理科长,不是为了索取,而是为了更好地为医院、为医患人员服务,我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。

五、医院感染控制是新兴发展的学科,具有很大的挑战性,深深吸引着我的全部热情和精力,我喜欢具有挑战性的工作。

三、工作思路和目标

1、打破习惯性思维操作模式:以科学严谨的工作态度为病人

2、摒弃传统的回顾性感染病例监测,开展前瞻性感染病例监测,控制感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应覆盖所有病区,监测数据准确,院感漏报率为0.

3、变革随意性的感染控制措施,制定医院感染控制标准操作流程(SOP):导管相关血流感染预防与控制(CR-BSI)SOP医院内肺炎预防与控制SOP手术部位感染预防与控制SOP导尿管相关尿路感染预防与控制SOP没有规矩不成方圆医院感染控制标准操作流程在北京、上海已全面开展,已成为我国医院感染规范化管理的基础。20xx年将组织相关医务人员制定SOP,经医院感染管理委员会审议下发。以此为标准进行检查标准的执行和落实。

4、医院感染控制是多科协作解决问题的过程,通力协作把感染消灭在萌芽状态。.

5、院感科查房制度:

(1)院感科查房人员主要由院感专职人员组成,必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参加;

(2)查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人提供器械或物品等服务的部门;

(3)、查房方式为“望”:目测医护人员的无菌操作行为的规范性、物品的提供、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料;“触”:适当地动手拆封查看或使用某些物品及器械;“听”:与各类人员沟通,了解医院感染制度的具体落实情况,推行医院感染控制的理念;

6、医院感染管理考核评分月报表:内容包括:组织管理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物管理、感染管理配合、各项监测、无菌操作、感染病例管理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防规范。

7、强化全员培训:一是根据国家已颁布的医院感染法律、法规、标准、规范,本年度计划分专业有针对性地组织医院感染专业知识讲座;二是每季度组织对全员的院感三基知识考试;三是将院感培训纳入医院继续教育学分管理,并于科室、个人年终考核挂钩;四是拟于10月份开展“院感宣传月”活动,以强化全员认知度,提高依从性,构建“感控靠大家,健康你我他”的良好文化氛围,培训计划见附表1。

8、第一季度:我为科室贡献什么?第二季度:我为临床服务什么?

第三季度:我为医院分担什么?第四季度:20xx年,我收获了什么?

9、工作新设想:我们医院每一个新分配来的医生(也可以包括护士)轮转到我们院感科学习两周,两周时间很短,最重要的是让他们知道我们院感科的重要性,然后让他们掌握临床怎样正确诊断院内感染,无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液知识以及怎样配合我们的工作,熟悉我们科常规工作的程序。

我认为自己有能力、有信心做好这项工作,同时我也十分热爱这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。谢谢大家。

第三篇:我与医院共成长演讲稿

各位尊敬的领导、同事们:

大家好!

我今天演讲的题目是《我的医院,我的家》。

温柔五月,初花争放,与春风为伴,结识了一路的花香。花香是五月的写生,婉约了一季人间的烂漫。花期在五月里芬芳的醒来,我们也记得有一位伟人,也曾迎面春天的明丽。南丁格尔与春天相约而至,也昭示着春天的情有独钟。春天柔软的气息是南丁格尔温和的性格、春天里花草鲜绿逞美是南丁格尔的绰约风姿、春天里一树新抽的嫩芽是南丁格尔爱抚下显露出的清新。

“燃烧自己,照亮别人”这句话我们常见,大部分人会认为是赞美老师的语句,却很少人知道这是弘扬南丁格尔对护理事业的崇高精神。南丁格尔被世界誉为是“提灯女神”,她的生日是5月12日,为了纪念她:每年的5月12日作为了全世界护士的节日。 “提灯女神”,不仅仅是因她开创了护理事业从而享誉的盛名,而是她对护理事业的热爱和奉献,对患者付出的责任心而闻名了世界。她那盏穿梭在患者床前的油灯,长明在患者的心里。让无数的患者在她的精心护理下,减少了伤痛与病痛的折磨。

“提灯女神”与上帝及会众前的宣誓:

终身纯洁,忠贞职守。

勿为有损之事,

勿取服或故用有害之药。

尽力提高护理之标准,

慎守病人家务及秘密。

竭诚协助医生之诊治,

务谋病者之福利。

她的誓言感动着、激励着作为一名护士的我,我也非常荣幸自己是赤峰松山医院的一名护士,自来到医院工作的每一天、每一刻,我都被感动着。被领导强烈的责任感而感动着、被同事们无私的爱心奉献而感动着、被患者和家属之间的真情而感动着。我也在这些感动中慢慢的成长,慢慢的成熟了。

能成为一名护士,也许是我有意的抉择,或许是偶然的机缘,也可能是命运的安排,实现了我年少时候的天使梦!“白衣天使”是我一往情深的职业,我迷恋的,不只是这一身洁白的护士衣、护士帽,更是救死扶伤职业的崇高,护理事业的神圣。“崇高”、“神圣”,不是一名护士的自豪之词,而是赋予护理事业的责任感。一名优秀的护士,有责任为人类的健康服务;有责任配合好医生及其他医务人员的工作;有责任护理好每一位病人。

随着院里“党的群众路线教育实践活动”的顺利开展,及实施的《优质护理服务》的工作标准,我从内心真正认识到“优质护理服务”的重要意义。“优质服务”是一所医院不变的话题,也是提高医疗知名度、医疗水平及企业文化建设的重要内容。而“优质护理服务”是一所医院护理岗位永恒的话题,应真真切切的落实在患者在院治疗的期间里。《优质护理服务》工作标准是:要以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。以病人为中心:就要在思想观念和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病人放在首位;紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,制定方便措施,简化工作流程,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。这也诠释了党的群众路线是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,党是全心全意为人民服务为宗旨的”。党的群众路线结合《优质护理服务》工作标准,更给党开展的群众路线教育实践活动,起到十分重要的现实意义和教育意义。所以《优质护理服务》是提高患者、患者家属和社会满意度的重点工作。

在院领导正确的领导下和护理部不辞辛苦的带领下,以《优质护理服务》为工作标准,我们开始能够做到主动换位,主动察觉,主动沟通,主动介入,主动关怀。想在患者需要之前,走在红灯呼叫之前,做在患者开口之前,患者来有欢迎声,见面有称呼声,操作中有问候声,操作完毕有应答声,节日到来有祝贺声,患者出院有送行声。护理工作不主要定位在输液、打针、送药、执行医嘱的内容上,一名优秀的护士更要做到:观察患者病情、生活料理、心理疏导、康复指导等工作上。全心全意的为患者的健康着想,以自己的“爱心、真心、耐心、细心、责任心”换取患者和家属的“舒心、安心和放心”。把自己当做患者的亲人,让患者在家一样的氛围里,接受治疗。

家是什么?不同的人都会有不同的定义。有一首歌叫《家是温柔港湾》,歌中唱到:“家,是温柔的港湾,你我停泊在这港湾,风雨再大都不会怕;爱,是温柔港湾,你我都渴望拥有它,旅途再苦也不怕,只要有个温暖的家”。因此,家是一个承载爱的地方,有爱的地方就有家的感觉,而不单单是一栋房子,一些物体堆积起来的空间。家,应该是一个人的温柔港湾,是爱的栖息地,是心灵的驿站,是一所精神的乐园。

松山医院是我的家,她坚强了我的性格,儿科是我的家,她让我懂得了要珍爱生命,我深爱着我的家。困难来的时候,最需要的是关怀,我在我的家里得到了无微不至的关怀。患者因病痛来到我的家,也需要关怀,与家属的关怀来比较,我们的关怀更能有效的帮助患者康复。所以我们要与患者建立良好的护患关系,把《优质护理服务》的工作标准,在家一样的环境里呈现。一切以“患者的需求”为中心,尊重患者、方便患者、服务患者,主动为患者提供亲人般的服务。只要是患者的需要,我们都要尽心尽力满足,让患者和家属满意,无论患者是什么身份,都会以自己的“爱心、真心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者,让患者满意、让家属满意、让领导满意、让同事满意、让自己满意、让社会满意。成为一个和谐的大家庭。

作为一名护士,能让患者在家一样的温馨氛围里快乐康复,是我的幸福。让我们携起手来,用一颗纯洁的心,关爱所有的人,呵护最宝贵的生命,爱我们的医院,爱我们的家!

最后,祝愿领导们工作舒心,同事们工作顺心,患者及家属们安心。愿我们的家――赤峰松山医院,发展越来越好。

第四篇:医院主题演讲稿

曾经在一本书上无意中看到过这样一个故事。一个女孩到南国求生,身上确布满了伤痕,当她站在一个二十多层高的楼顶上想要告别这个世界时,突然她看到了东方喷簿而出的一轮朝阳,心跳蓦然加快,在决定生死的刹那间,她发现温暖的阳光普洒在金色的大地上,闪耀出光芒,整个世界顿时从弥漫中苏醒。显得那般熠熠生辉。"我,我也要再坚持一下,我也要承担起属于自己的一份责任。"于是她回归到生命的起跑线上,终于她获得了成功,成为了慈善界的知名人士。是责任,那份对于自己的,对于社会的责任,挽救了这个一度脆弱失望的女孩。

列夫托尔斯泰曾说:一个人若是没热情,她将一事无成,而热情的基点正是责任心,20世纪中国面对列强欺凌,我们的周总理"发出为中华之崛起而读书"的誓言。这就是责任,21世纪的我们,无论在什么样的岗位上,无论扮演什么样的角色,做好自己的事就是我们的责任。

20xx年12月份,我满心欢喜的走进xx妇产医院这个大家庭,迎接了咨询客服这份从未接触却充满挑战性的工作,4个月来的成长,让我感动,让我振奋,我忘不了网站制作初期的艰难,她让我学会面对困难要迎难而上,忘不了与我共同努力的同事、领导,她们细心、不厌其烦的教导我,让我学会了很多网络上的东西,忘不了活动现场与我一同挥汗如雨忙碌在现场可爱的同事们,是她们一直在支持我,是她们给予我精神的力量,让我更坚强的去迎接更大的挑战,尽管每天都那么忙碌,但是我是充实的,因为在咨询客服的每个日子我都能在温馨的气氛和激昂的斗志中体会个中的多姿多彩。

"大鹏一日同风飞,扶摇直上九万里"――长江的雄阔我们使我们具有源远流长的信念,黄河的汹涌赋予了我们激情澎湃的理想,当我们拥有大海般的胸怀并将青年的责任灌注于水滴般的细节时,我们的工作,我们的医院,我们的社会就一定能够在这波澜壮阔的春潮中,展现给世人惊涛般的气象!亲爱的同事们,让我们携起手来,从今天开始,发扬团结拼搏的精神,共同努力,积极主动承担起属于自己的责任,一同把"周口妇产医院"这艘航母驶向更加光明的彼岸!

第五篇:医院演讲稿

各位领导、同志们:

大家好!我叫袁国伟,是龙川县老隆镇卫生院的医生,我报告的题目是:《为父老乡亲治病,我甘心情愿当“傻瓜”》。

我出生在河源市龙川县山区,父亲是村里的土医生。从小受父亲影响,心想长大了我也要行医。后来我如愿考上了江西医学院,毕业后到惠州惠康医院当骨科医生,一晃8年,我刻苦钻研,服务患者,被惠州市政府评为“百佳外来工”,当年进城市当医生的梦想都实现了。可每当看到家乡人坐着长途车来找我看病时,心里就不由得咯噔一下:要是我能就近为他们治病多好啊!

20xx年底,龙川县面向社会招聘乡镇卫生院院长,我毅然报名参加了考试,成绩名列第三。我高兴极了,终于可以回家乡为父老乡亲治病了。然而,我的朋友们却觉得我的选择不可思议:一个从山区走到城市的医生,又从城市回到山区,真是一个彻头彻尾的“傻瓜”。

在家人和朋友一片反对声中,我谢绝了原单位的挽留,于200**5月独自回到家乡,任龙川县附城镇卫生院院长。当时我心里藏着一个梦想:山区骨伤病人多,我回来要办一个像样的特色骨伤专科,为更多父老乡亲解除痛苦。

我永远忘不了到附城卫生院上班的第一天,虽然已经有思想准备,我还是被卫生院的现状所震惊:全院仅有一间租来的150平方米的门诊部,除了血压计、听诊器和体温计这“老三件”,其他什么医疗设备都没有,更别提住院部了。勉强安排了15人上班,还有60人无班可上,一年总收入30万元左右,职工10年无法交社保医保……面对残酷的现实,我眼前一片迷茫,千头万绪该从何处着手?

冷静下来后我告诉自己:回来为父老乡亲治病,是慎重的选择,也是无悔的承诺,我不能后退,要尽快寻找脱离困境的方法。于是,我找职工促膝谈心,征求意见;拜访相关部门,恳求支持;四处“化缘”,落实资金。三个月后买下了一栋总面积800平方米的小楼,简单装修后作为住院部,当年投入使用。

场地总算解决了,但是我们卫生院地处县城一隅,连摩的司机都不知道这个地方,而县城中心区又有县人民医院、县保健院、县中医院三足鼎立,我们如何吸引患者,打开局面,在夹缝中求生存?根据大家的建议,结合自己专长,决定把卫生院办成以骨伤科为特色的医院。

我想办法借来一部X光机,每天从早到晚泡在医院,查房、出诊、做手术,周末假日也随叫随到,还常常去患者家里回访,24小时接听患者电话。有一次连着几台手术,我实在太累了,最后一个病人刚推出去,我就在手术室里睡着了。随着一个个措施的落实,不少骨伤患者取得了很好的疗效,附城镇卫生院的骨伤科治疗有了口碑,前来就诊的患者逐渐增多。

其实我也做了不少“傻事”。20xx年冬天,一位我从小认识的八旬老人,急匆匆地从几十公里外的赤光镇来找我,告诉我他35岁的孙女被倒塌的墙砸中,导致右膝关节以下严重受伤。家人把她送到一家大医院治疗,住院3个月,花费了十几万,受伤的脚是保下来了,但皮肤仍有缺损,骨头和手术嵌入的钢板依然外露,难以行走。

老人恳求我收下他孙女住院治疗。对这种病症我虽然有一定的把握,但毕竟卫生院设备和条件比较差,万一疗效不好,我怎么向老人交待?卫生院刚树立的好形象会不会受影响?于是我建议老人还是让孙女留在原来的医院。老人大约看出了我的心思,拉着我的手,含着泪说:“阿伟啊,我是看着你长大的,又看着你上大学,也知道你在惠州做过许多高难度的手术,我相信你。”老人的信任深深打动了我,我为自己的顾虑与胆怯而愧疚,既然回家乡为大家治病,我就应该勇当承担风险的“傻瓜”!

当天,老人的孙女被抬进了医院。3个月里,我先后给这位病人动了三次手术,再加上精心护理,病人恢复得很好,她是自己走出医院的。出院时结账,费用只有将近3万,农合报销后个人出6千多元。

我这个“傻瓜”,得到了父老乡亲的爱戴。20xx年,一位70岁的阿婆上山砍柴时摔伤了右髋部关节,疼痛难忍。因为家里穷,只能找民间的跌打医生敷点草药,一个多月都没见好转。她的家人慕名找来,经我细细检查,诊断为股骨颈骨折,必须尽快更换股骨头。我为阿婆治疗了半个月,她又能够走路了。不久,康复了的阿婆执意扛来一块长1.6米、宽0.6米的木牌匾,上面写着:“骨科圣手――赠袁国伟主治医师”,我收下了这份厚礼,更收获了支撑我坚守在家乡的力量!

纯朴的乡亲们大多不善言辞,有的患者手术前非要送上一个红包,有的患者出院后带着自家种的青菜来看我,还有很多患者送上一面面锦旗,表达感激和鼓励。我总是把他们的红包交去当住院费,我总是告诉他们医生的职责就是尽心尽力帮大家治病……其实我最开心的事情,就是看到他们康复出院,听到他们说一声“谢谢”。

四年过去了,我的“傻瓜”的行为得到回报。我创办的骨伤科成了卫生院的品牌,我任职的卫生院也越办越好。在全院职工的努力下, 20xx年我院收入飞跃至x万,预计今年可达x万;目前医院拥有床位x张,其中骨伤科占x张,基本形成了以骨伤科为特色的乡镇卫生院。我也连续3年被评为镇先进工作者; 20xx年又获得市、县精神文明工作者称号。

我的“傻瓜”选择也赢得了妻子的理解,她于20xx年带着5岁的儿子,来到我身边,加入了“傻瓜”的行列。对待妻子和儿子我感到愧疚,因为我的收入大大下降,家里的生活质量也受到影响;因为我的工作特别忙,家务事根本顾不上。我常常望着妻子那双埋怨的眼眸,坚定地说:别人说我是傻瓜,我认了;你放心,我要以实际行动让你明白,嫁这么一个傻老公,值得!

龙川是我的家乡,乡亲们养育了我,我从繁华的城市回到这里,为我的父老乡亲们看病、治疗,至今不悔!我将继续扎根基层,甘心情愿当好为父老乡亲治病的“傻瓜”!

第六篇:医院演讲稿

尊敬的各位领导,各位同志:

你们好!今天是一个特别的日子,我们迎来了我们医院的130岁生日。有幸参加我院举行的演讲比赛,我感到十分荣幸!作为一名为生命增添绿色的白衣天使,我感到无比骄傲和自豪。今天,我演讲的题目是

医院是一个不平凡的医院,其前身是美国人经营的传教医院,解放后的医院焕然一新,尤其经过几代人的建设,如今的实现了跨越式发展,进入我们这座花园式的现代化医院,放眼望去,这里绿意盎然、鸟语花香、空气清新,自己也瞬间融入到这个花园里。绿在院中,院在绿中,将一份清澈滋润和浸透着每个融入医院的人的心灵。绿意中突起一座座气势恢宏的门诊楼和住院楼,伟岸而凝重。在蓝天和白云的簇拥下,象明珠般闪烁在鲁中大地上。这就是我们的医院,一座花园式的现代化医院。这是一个拥有深厚底蕴的医院,是全中国为数不多的百岁医院,百年的积累,百年的精髓。这也是一个有着光辉岁月的医院,多年来医院发生了巨大变化。医院规模、仪器设备、技术水平不断地扩大、充实和提高,医疗、护理、教学、科研、社会卫生都做出显著成绩。尤其教学工作,在学以致用,医教结合,系统培训指导下,为卫生系统输送各类卫生技术人才。在它的院史里,记载着一枚枚闪烁的勋章。花开花落130载,年光弹指一挥间。130年的风雨兼程见证了我们医院的兴衰与峥嵘。作为一名医务工作者,尤其是一名白衣天使,我以自己能在这样的氛围中工作而骄傲。

又是一年的院庆,风雨一个多世纪,弹指一挥间。新的一年,迎来她130岁的华诞。我父母是医院的职工,从小在院里长大,让我想起20年前的今天,当她110岁生日的时候,我还是一个孩子,和大院的孩子一起拿着花环和花束在医院大门口迎接外宾。那时的我,心中充满着异常沸腾的血液。也就在那时,在我幼小的心灵中浅浅的埋下一丝对她的亲切。岁月在无声中迈出了二十年,医院在变,我也在变,在人生道路选择时刻我选择了护理专业,并最终成为一名护士,而且有幸成为我们医院的一名职工。感叹这二十年,幼时的很多情形依然很清晰。当年四层楼的门诊楼是全院最高的海拔,而作为主要工作区得外科楼和内科楼也都是三层,其余的几乎全是是平房。而之后的变化,却可以用风驰电掣来形容:1998年14层的病房大楼拔地而起,设施更新很多;2002年8层的新门诊大楼正式启用,每个诊区都设制了叫号等待区,墙上的大屏幕也滚动宣传着卫生常识,每层都设有护士导诊。全院职工的医务水平也有了显著提高,随着大量高素质人员引入的同时,全院职工的数量也发生翻番,从全院职工1200人,到现在的在职人员2000人,床位数也从过去的850张翻了近一倍。医院不断更新理念,科学规划,努力打造人民满意医院。新的世纪,医院建设的脚步在大踏步向前,她的影响力也在鲁中大地上闻名遐迩,并成为很多县市地区医院的上级医院。

斗转星移,寒来暑往,如今的我在护士的工作岗位上已耕耘了几个年头。白大褂一穿,什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中,我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚,多少个日日夜夜,在这个非常熟悉的环境中,在寂静的夜晚我细细搜寻,寻找曾走过的痕迹。

我们的工作有时显得太普通,普通的许多人都忘记了这是个职业。我们的工作看起来有些琐碎,琐碎的好象自己什么也没做。当无数人进入甜美的梦乡时,是我们还穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆的欢庆时刻,是我们还默默地忙碌在工作岗位上;当可怕的病魔肆虐横行时,又是我们用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城。工作的辛苦,所以许多人都不愿从事这个职业。但正是我们这些普通付出的医务工作者,依靠奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情的同事。换来的是千家万户的幸福,是健康拥有者的安详。也换来了人们对我们医院服务质量的肯定和我们医院医疗技术的信赖。

现在全社会在提倡在构建和谐医疗,构建和谐医患关系。加强医患关系建设,采取有力举措力保医患关系的和谐统一性。我们医院认识到:创建和谐医院不仅是我们医院发展的需要,也是公众在新时期对医院提出的新要求,其实质是坚持“以人为本,一切以病人为中心,一切为了病人,为了病人的一切”。所以医院在营造人性化服务氛围,彻底转变服务观念和态度,平等对待和尊重每一位患者方面非常重视。比如在服务窗口建设方面,宽敞的门诊大厅内,导诊护士热情礼貌地为病人提供导诊服务,每一层都能看到她们甜美的笑容和轻盈的身影,他们不知走了多少路,不知做了多少解答,有的嗓子都哑了,甚至累出了病,但第二天依然带着微笑带着饱满的热情穿梭在各楼层人流中。虽然他们肩上没有一官半职,但他们却是在人性化服务中走在前面的人。

站在这个演讲台上,我心潮澎湃

我骄傲,因为我是一名救死扶伤的白衣天使!

我荣幸,因为我身属团结奋进、无私奉献的团队!

我自豪,因为在我的身边,有无数甘于在平凡的医务工作岗位创造不平凡业绩的人!

真是这些平凡的岗位上的勤劳工作,为我们的医院的明天不断注入新的活力。

亲爱的医院,我,一名普通的护士,谨呈上我对您崇高的敬意。请接收我为您准备的一份祝福吧,祝您生日快乐。

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