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管理岗位竞聘演讲稿(合集)

2024-10-16 10:36:38

千文网小编为你整理了多篇相关的《管理岗位竞聘演讲稿(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《管理岗位竞聘演讲稿(合集)》。

第一篇:管理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好。非常感谢领导、同事们对我的厚爱与支持,让我有机会参与此次竞聘!谢谢大家!

下面做一下自我介绍,我叫xxx,毕业于xxx。

1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。20xx年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。

1999年7月毕业后,我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年,在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期间,坚持学以致用,及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。20xx年底,撰写的《创建学习型组织,促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月,参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文,被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话,主要从以下几方面设想开展工作:

第一,创新思维,努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得了显著成效。但距“现代化的'治理结构”还有一定差距。因此,提高盛市、县三级公司管理水平,特别是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时,以创建学习型组织为载体,充分应用正强化、负强化理论,使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第二、坚持稳定压倒一切的原则,最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”为导向,充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜―激励等激励理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和减少劳动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

第三,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票,我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

第二篇:管理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们:

大家下午好!我叫xx,今年33岁,来自一监区,曾担任过分队副警长、管教办副主任,现任生产办副主任,团支部书记。曾获09、10、11年度"优秀公务员",10年"优秀青年",11年"优秀团干部"等荣誉。

今天我竞聘的职务是监区管理类职务。通过这几年在监区的多岗锻练,我认为自身具备三个优势:

第一,过硬的政治素质,有大局意识,协作意识和政治敏锐性。

第二,良好的身体和心理素质,人年青,有活力,做事情执着,对工作有干劲,有冲劲。

第三,较强的组织、沟通、协调能力。通过监区多岗锻炼,熟悉管教业务,组织、沟通协调能力也得到相应提升。

针对监区管理类岗位,我的工作思路总结成一句话就是:一个目标,两个抓手,三个定位。

教育改造工作的目标是确保安全稳定,我将明确目标,以监狱推行的"1+5+1"教育改造模式为契机,加强"罪犯三大现场管理",贯彻落实"双基"工作,狠抓罪犯行为规范,增强教育主动性,提升改造质量,向教育要效果,确保安全稳定。

教育改造工作的关键是日常和基础工作。我将利用罪犯"日图三餐、夜图一宿、季图一功、年图一减"的普遍心理,以日常教育、基础教育工作为抓手,开展教育引导工作。加强管理,夯实基础。

如果竞聘成功,我将从三个方面准确定位自己。第一,身份定位,岗位虽然有了变化,但仍是一名普通民警,应该当好监区长的助手,团结同志,率先垂范、钻研教育改造罪犯的方略,做好本职工作,不辜负组织对我的信任。第二,方法上定位,充分发挥监区文化建设对罪犯的'熏陶作用,可以成立各种兴趣爱好班,充实罪犯工余,不留闲暇;加强心理矫治工作,侧重"心理干预,人格修补"。第三,职能定位,工作业务有分工,职能只有一个,就是确保监管安全稳定。只有保障了安全稳定才能谈其他。

如果未能竞聘上,我将会认真总结反思,寻找差距。一如既往的认真工作,争取作出一定的成绩。

今天能站在这个舞台上,展示自己,是同许多领导、同志们的关心、鼓励分不开的。为了表达我对你们的感激和敬意,再次向你们敬礼!

谢谢大家!

第三篇:管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我是××部门的×××,现在××岗位上担任××工作的负责人。此次,能与各位同事们在这个讲台上,在各位的领导面前,公平公正的竞争××管理的岗位,我感到十分的荣幸,感到十分的自豪。这代表的是领导对我们工作能力的认可,也是我自身的一次宝贵的机会,我会好好珍惜的。

那么先来,简单介绍一下我的情况和竞争的优势:

我自20××年毕业,并于同年×月加入××公司××部门。我为人正直,工作中积极上进,有较为坚实的专业功底和严格的自我管理能力,自律、自强且富有团结意识,能在工作中自觉主动的按照规定完成工作任务,并热情帮助有需要的同事,指点他们工作的完善和提高。在至今为止的工作中,我先后担任过××、××等工作的负责人,参与了公司许多项目的建设开发任务。通过工作的体会,我在工作中累积了丰富的实践经验,对于公司项目的大小细节有着较为清楚的了解。并且在生活中也与同事们关系良好,有一定威望和良好的为人处世能力,热情助人,深的同事信赖。

此外,通过工作中的锻炼以及长久以来的累积和学习,我储备了十分丰富的专业知识和各岗位的一些工作经验,对公司、项目的发展都有一定的认识和了解。对于管理岗位的需求十分匹配。更重要的是,我有一颗积极为公司努力的热心和奋斗精神!

我相信,自己能够胜任好这份工作,并将管理的.职责发挥好,调整好××部门正常运转,并加强自身的职能作用,为同事们良好的安排调整,将整支队伍的潜力和优势充分的发挥出来!

当然,这并不是我的全部,即使成为了管理人员,我仍会积极投身于一线的工作和学习中,切实跟进企业的发展,了解团队的变化和成长,改进自我,调整队伍!如果我能担任这份岗位,我保证自己能更加全面的去了解行业的发展,并光听大家的意见,将大家的聪明才智集中起来,将工作的道路打开,让我们的队伍能成为一支更加充满热情,充满积极性的大团体,一起为我们的成功努力!

我知道,我一定能做到,我现在所欠缺的只是一个机会!希望领导能相信我,同事们能信任我,我一定不会辜负大家的期望,让××部门成为一个更加出色的团体!为××公司贡献出更多的贡献!

我的演讲结束,谢谢大家!

第四篇:管理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是xx,现年xx岁。现任职位是xx。

为了提高自身的政治和业务素质,从82年参加工作起一直从事税收征收管理工作。做好工作的同时。刻苦学习,先后获得了高等教育自学考试“会计学专业”专科毕业****、中央党校“经济管理专业”****毕业****,并参加全国统一考试取得了注册税务师”资格和全国计算机等级考试二级合格****。

通过不断的学习和实践,20年来的工作中。领导和同志们支持和帮助下,渐渐成长为税收征管业务的骨干,也走上了征管科长的工作岗位。尤其是国地税机构分设后,主持征管科工作以来,年终考核时多次被市局评为先进科室,个人也多次被评为“优秀”真切地感受到工作是幸福的工作任务是大家共同协作完成的离开了各方面的关心和支持将一事无成。

每当我获得一点荣誉,取得一点成绩,就告诫自己,这既是对我肯定,也是对我继续前进的鞭策。收获最大的科长的工作岗位上,能够严格要求自己,认真审视自己,使我实实在找到与周围同志的差距和不足,领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己,使我政治素质和业务能力不断的得到提高,同时,也培养了坚持原则,讲求团结和开拓进取的`优良品质和工作作风。从税务登记的****到发票的全方位管理,说明了有20年连续为纳税人服务的工作经验;从狠抓税收征管质量到标准化分局的创建,表现了有综合协调的能力和团结协作的精神,从深化税收征管改革到推进计算机在税收征管上的运用,显现了有“科技加管理”工作思想。

今天火热的社会实践,汹涌的改革大潮,激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。这次竞争中我选择的征收管理分局分局长职位,职位意味着责任和义务。觉得这次竞争对我个人来说,不仅是走上管理性更广泛的岗位,更主要的一次难得的下基层学习和锻炼的机会。假若我竞争成功,今后的主要工作思路是四聚、三抓、一推进”着力在最佳工作效能上有新的提高。四聚”就是凝聚与市局领导、与机关科室、与兄弟分局、与本分局同事的四个方面力量。

一是税款征收上要与兄弟分局搞好“连接”树立服务意识。制度上各具特色。平等相处;及时反馈相关分局纳税人的税收申报和缴纳情况。

二是实际工作中要与分局同事搞好团结。团结就能形成合力。首先自己要做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人。与分局班子成员相互协作,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;充分调动全体税干的工作积极性,工作靠他干,潜力靠他挖,主意靠他出。因此,要尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

三是工作思路上要与市局领导搞好"应接"发挥前沿突击队作用。做到组织上服从而不盲从。善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。

四是整体联动上要与相关科室搞好"对接"树立全局“一盘棋”观念。做到职责上"分"思想上"合"工作上"分"目标上"合"不折不扣的完成机关科室布置的各项工作。

下方面入手:

一是对大型企业实行“驻厂员”制管理。

二开展稽核评税工作。

三是对纳税人的日常检查尽可能的以送达方式进行。

四是对重点税源户实行电子申报。条件成熟时与银行部门联网,由银行划扣税款。

五是开设A级信誉纳税人服务窗口。也不是一劳永逸的不可能毕其功于一役,需要不断实践与摸索,征管改革也不例外。因此,要对深化改革的复杂性和艰巨性有足够的认识,要有长期作战的准备。

六是是建立税务登记受理档案。及时为市局和兄弟分局提供纳税人开业和变更情况。

各位领导、各位同仁。征管分局担子的厚重,特别是分局长职位,责任更大,要求更高。但是坚信,只要心里始终装着税收事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使征管分局的管理工作上台阶、上水平。如果我这次竞争成功,这是大家的厚爱和鼓励,一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。

谢谢大家!

第五篇:管理岗竞聘演讲稿

大家好。我叫,来自大城县分公司。

下面自我介绍一下。

19xx年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。而后,经过议定六年艰苦自学,前后获得全国高档教诲自学测验英语专业特长、本科学历。20xx年12月,经过议定全国大学英语四级测验,并获得证书。20__年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会付与助理工程师专业技巧职务。20xx年4月,经过议定国度工作部联合构造的助理人力资本办理师职业资格证书测验,并获得证书。

19xx年7月毕业后,我被分派×县电信局参加工作。刚入手下手3年,在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月,因工作必要,被调入公司构造,当真秘书、人事、劳资、安定出产以及构造办公局域网保护等工作。三年办理工作期间,在县分公司、市公司人力资本部各位带领的精确带领下,在各位同事的大力赞成下,美满结束了公司带领讲话、公司工作报告、通信信息编发、集会记录等公牍工作;美满结束了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维系统体例改革等人力资本办理工作;美满结束了县分公司带领、综合部主任交办的策划分析ppt建造、构造集会、和谐县委当局干系等临时性工作。

工作期间,坚定学乃至用,及时将工作、进修经验撰写成文章和大家交换探讨。20xx年底,撰写的《建立进修型构造,增进企业急剧成长》一文被省通信工会付与优秀论文奖。20xx年11月,参加完省公司人力资本部构造的培训专业讲座及拓展练习后,联合工作实际,撰写了《情况模仿建立进修型构造及实际思虑》一文,被作为头版文章登载在河北通信人力资本杂志上。

各位带领、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资本部员工干系平常办理岗。我竞聘这个岗亭的最大优势是我有较充裕的人力资本办理经验、基层工作经验和必定功底的笔墨程度。

我如果竞聘告成的话,紧张从以下几方面设想展开工作:

第一,大力大举弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、联合协作、风雨同舟”的企业精神,苦练根本功,竭力成为本职工作的大家大家;另外一方面,坚定服从带领批示,精密联合同事,和谐联动,联袂共进,竭力首创人力资本部各项工作新场面。

第二,立异脑筋,竭力做好工作。20__年省公司局势教诲指出:网通公司成在策划,败在办理,关键在人。经过议定近两年的人力资本系统体例改革,公司办理程度明显进步,改革获得了明显结果。但距“当代化的办理布局”另有必定差距。是以,进步省、市、县三级公司办理程度,特别是进步县级公司的办理程度,可是当古人力资本筹划工作紧张课题之一。与此同时,以建立进修型构造为载体,富裕利用正强化、负强化表面,使员工将进修和改革视为网通工作的常志,进而渐渐提拔全省网通系统人力资本本领构筑。

第三,坚定巩固压服一切的原则,最大程度裁减企业工作争议。以“恭敬工作,恭敬知识,恭敬人才,恭敬创设”为导向,富裕利用必要条表面、刚正表面、盼望表面、保健――鼓励等鼓励表面,在鼓励员工工作自动性、自动性、创设性的同时,最大程度防备和裁减工作争议,为企业策划成长营建和谐的人文环境。

请各位带领、各位评委投出您手中宝贵的一票,我会以现履举动表明你们的选择是精确的.

第六篇:岗位竞聘的演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!我是xxx,首先感谢大家为我们提供了这样一个锻炼自己的机会,我竞聘的'岗位是客户资源管理兼售后服务管理。

四年大学理论知识的学习和四年工作实践的积累,使我有勇气有信心站在这里展示自己。如果有更适合的人选,我会服从领导的安排,无论在哪个工作岗位上,我都会认认真真、踏踏实实地工作,保质保量地完成领导交代地工作,为我们xx的发展贡献自己的一份力量。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

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